Att arbeta i AI:s tidsålder – Hur förändras arbetsvillkoren i Europa?

Li Andersson är ledamot av Europaparlamentet (Europaparlamentet) och ordförande för utskottet för sysselsättning och sociala frågor.

Francesco Corti är medlem av kabinettet, verkställande vice ordförande för sociala rättigheter, kompetens, kvalitetsjobb och beredskap vid EU-kommissionen

Laura Nurski är chef för Program Future of Work vid Centre for European Policy Studies (CEPS).

Marit Maij är ledamot av Europaparlamentet (MEP) som en del av gruppen för Progressiva alliansen av socialister och demokrater samt medlem i Europaparlamentets kommitté för sysselsättning och sociala frågor (EMPL).

Agnès Parent-Thirion är senior forskningschef vid Working Life-enheten på Eurofound och ansvarar för planering och utveckling av forskning om arbetsvillkor. Hon spelar en nyckelroll i European Working Conditions Survey (EWCS), där hon medleder förberedelsen av och leder utvecklingen av enkäten för EWCS 2030. Hennes forskningsintressen inkluderar arbetskvalitet, arbetsorganisation, kön, psykosociala risker samt effekterna av gröna och digitala övergångar på arbetslivet. Med över två decenniers erfarenhet av europeiska jämförande undersökningar specialiserar sig Agnès på utveckling av enkäter, kodning av yrken, kvalitetskontroll och analys. Hon är utbildad i ekonomi och management från Paris IX Dauphine och Paris I Panthéon Sorbonne universiteten och har en postgraduat diplomutbildning i statistik från Trinity College Dublin. Hon har även genomgått specialiserad utbildning i AI-ledarskap (MIT Sloan Executive Education) och de stora utmaningarna med övergång (Campus de la Transition). Innan hon började på Eurofound arbetade hon flera år vid Europeiska kommissionen.

Jorge Cabrita är senior forskningschef vid Working Life unit, där han utformar, koordinerar och leder Europaomfattande forskning samt sprider dess resultat. Hans huvudsakliga expertområden inkluderar arbetsvillkor och arbetskvalitet, arbetstid och balans mellan arbete och privatliv, arbetstagares hälsa och välbefinnande, jämställdhet samt de socioekonomiska effekterna av den gröna omställningen. Han leder för närvarande forskning om arbetstidsutveckling och arbetskvalitet i klimatutsatta regioner och är medledare för genomförandet av European Working Conditions Survey 2030. Tidigare var han forskare vid Centre for Studies for Social Intervention och Research Centre on the Portuguese Economy, och arbetade som utbildare och konsult. Han har en kandidatexamen i ekonomi och en masterexamen i socio-organisatoriska system för ekonomisk aktivitet från Lissabons ekonomiska skola.

Ivailo Kalfin började på Eurofound som verkställande direktör den 1 juni 2021. Maken Kalfin har sin expertis inom en rad olika områden, från dynamiken på arbetsmarknaden och socialpolitiken till globala politiska trender, EU och budgeten samt den digitala omvandlingen. Han har beskrivit fem huvudprioriteringar för sin roll vid Eurofound: att stödja integreringen av Europas gröna och digitala omställning; Komplettera genomförandet av handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter med evidensbaserad forskning. Ökat samarbete med internationella organisationer och externa partner och ökad räckvidd till länder som omfattas av den europeiska grannskapspolitiken. Stöd till att förbättra och utvidga kapaciteten hos arbetsmarknadens parter inom byråns ansvarsområde. Att höja Eurofounds profil bland viktiga berörda parter.