Sedan starten 1990 har den europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) gett en översikt över arbetsvillkoren i Europa.
Europeiska arbetsmarknadsundersökningen 2024
Eurofound genomförde fältarbetet för den senaste upplagan av sin European Working Conditions Survey (EWCS) under 2024. EWCS 2024 ger en heltäckande bild av vardagsverkligheten för män och kvinnor på jobbet. För att framtidssäkra detta unika verktyg för europeisk jämförande analys av arbetsvillkor och för att se hur trendanalys kan upprätthållas, parallellt med de personliga intervjuerna för denna undersökningsupplaga, implementerade Eurofound även ett experiment med ett onlineformulär för första gången.
Mikrodata för EWCS 2024 är försenad och förväntas vara tillgänglig via UK Data Service i mitten av februari 2026. Vänligen se sidan om datatillgänglighet för mer information om tillgång till rådata.
Fältarbetet för den andra och sista omgången av EWCS 2024 uppföljningsundersökning har nu påbörjats och avslutas i början av mars.
Undersökningen 2024 ger data för att kunna fortsätta att:
bedöma och kvantifiera arbetsvillkoren för både anställda och egenföretagare i EU:s medlemsstater och utanför på en harmoniserad basis
Analysera samband mellan olika aspekter av arbetsvillkoren
identifiera arbetssituationer som är oroande och/eller grupper i riskzonen, samt övervaka förbättringsområden
Följ trender genom att tillhandahålla homogena indikatorer i dessa frågor
bidra till europeisk policyutveckling, särskilt vad gäller arbetskvalitet och sysselsättning
Analysen av EWCS 2024 pågår fortfarande. Under tiden ger Eurofounds första resultat och podcast initiala insikter om den nya upplagan av denna undersökning.
3 September 2025
30 June 2025
Som den senaste upplagan i Eurofounds längst pågående undersökning syftar EWCS 2024 till att säkerställa kontinuitet i undersökningsanalysen, korrekta och aktuella resultat samt högkvalitativa resultat samt anpassningsförmåga i datainsamlingsmetoder för framtiden.
Kontinuitet i undersökningsanalys: Jämförande analys, rik uppsättning indikatorer, arbetskvalitet i centrum, olika arbetssituationer, arbetslivskvalitet
Kvalitet på resultat och resultat: Relevans för användare, kvalitet på enkäten och slutförandeprocessen, kvalitet på översättningen, kvaliteten på enkätproduktionsprocessen
Anpassningsförmåga i datainsamling: Jämförbarhet över tid men också nya frågor om 'framtiden för arbete som vi vill ha', och hittar lösningar för att samla högkvalitativa jämförande data om arbetskvalitet i en föränderlig datainsamlingsmiljö
Huvudfokus i förberedande arbete låg på att upprätthålla trender för att säkerställa jämförbarhet över tid i arbetskvalitet och nyckelindikatorer för arbetslivskvalitet, med inbefattning av könsintegrering. Nya frågor har utvecklats för att täcka den centrala policy- och forskningsagendan kring arbetslivets framtid, inklusive effekterna av COVID-19, digitalisering och avkarbonisering på arbetsplatsen.
En studie beställdes om hur man övergår intervjuarens tvärnationella undersökningar till ett online-läge, med särskilt fokus på EWCS, och en annan på kognitiv pretesting med hjälp av interkulturella intervjuer och web-probing.
Ett omfattande pilottest genomfördes i alla länder från september till november 2023 och gav värdefull information för att säkerställa att fältarbetet för huvudundersökningen håller högsta kvalitet. Efter pilottestet gjordes ett fåtal ändringar i enkäten och den online-designen färdigställdes, baserat på tester för att bedöma den mest lämpliga metodologiska metoden för push-to-web-undersökningen.
Undersökningen genomfördes från februari till november 2024.
Cirka 36 644 arbetare intervjuades i 35 länder, inklusive EU27, Norge, Schweiz, Albanien, Bosnien och Hercegovina, Kosovo, Montenegro, Nordmakedonien och Serbien.
Personliga intervjuer i respondentens hem eller på neutral plats, inte på arbetsplatsen.
49 språkversioner av frågeformuläret finns tillgängliga.
För att visa dessa data, använd filtren nedan för att välja en fråga. Förfina resultaten genom att välja ett land (eller en grupp länder), tillämpa ytterligare filter (som varierar mellan undersökningarna) eller ändra visualiseringen genom att välja en föredragen diagramtyp.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metodik
Entreprenör
Verian, Belgien
Täckning
27 EU-medlemsstater: Albanien, Bosnien och Hercegovina, Kosovo, Montenegro, Nordmakedonien, Norge, Serbien och Schweiz
Fältarbetsperiod
Februari–november 2024
Målgrupp
Alla invånare i de nämnda länderna mellan 16 och 74 år och anställda vid tidpunkten för undersökningen. Personer ansågs vara anställda om de hade arbetat för lön eller vinst i minst en timme veckan före intervjun (ILO-definition).
Exempel
Flerstegs, stratifierade, slumpmässiga urval av den arbetande befolkningen i varje land. Beroende på tillgången till högkvalitativa register utfördes urvalet med hjälp av register på individ-, hushållsnivå och adressnivå, eller genom uppräkning med en slumpvandring. Urval på landsnivå stratifierades efter region och grad av urbanisering. I varje stratum valdes primära urvalsenheter (PSU:er) slumpmässigt proportionellt till storleken. Därefter togs ett slumpmässigt urval av hushåll i varje PSU. Slutligen, om inte individuella register användes, var den valda respondenten i varje hushåll den person som arbetade och skulle fylla födelsedag nästa.
Urvalsstorlek
Målprovet var 1 000 intervjuer i alla länder utom Luxemburg (500), Cypern, Malta och Kosovo (800). Slovenien (1 300) och Belgien (2 000) hade ett högre mål eftersom de utökade basurvalet på egen bekostnad. Det slutgiltiga antalet giltiga intervjuer för EWCS 2024 i alla 35 länder är 36 644.
Typ
Ansikte mot ansikte, i respondentens hem med datorstödd personlig intervju (CAPI); Median intervjulängd: 42 minuter.
Kvalitetssäkring
Respondenterna intervjuades på sitt lands nationella språk. Totalt användes 49 språkversioner.
Read more about the methodology in the various working papers.
Den engelska källformuläret finns tillgängligt.
Språkversionerna av frågeformuläret görs tillgängliga för forskare för bakgrundsinformation. Observera att det kan finnas mycket små skillnader mellan språkversionen och den engelska källversionen på grund av sista minuten-justeringar i skriptet före fältarbete, vilka inte återspeglas i Excel-versionen. Om några avvikelser identifieras bör källversionen betraktas som referens. Eurofound skulle vara tacksamma för att bli informerade om eventuella problem som uppstår i översättningarna.
Ladda ner frågeformuläret på varje lands språk nedan.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion är forskningschef vid enheten för arbetsliv vid Eurofound, med uppgift att planera, utveckla och genomföra forskningsprojekt om arbetsvillkor, särskilt den europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) och dess analyser. Hon är ansvarig för den extraordinära utgåvan av EWCS 2021 och för utarbetandet av frågeformuläret för EWCS 2024. Hennes forskningsintressen inkluderar arbetsvillkor, arbetskvalitet, övervakning av arbetsförhållanden, arbetsorganisation, kön, framtidens arbete och tid. Hon har arbetat med europeiska jämförande undersökningar i mer än ett decennium, i alla aspekter, inklusive design, enkätutveckling, fältarbete, kvalitetskontroll och analys. Hon har en examen i ekonomi och management från universiteten Paris IX Dauphine och Paris I Panthéon Sorbonne och har en doktorsexamen i statistik från Trinity College Dublin. Hon har nyligen avslutat onlinekurser om artificiell intelligens: undersökningsdrivet ledarskap med MIT Sloan Executive Education och "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" med Campus de la Transition. Innan hon kom till Eurofound arbetade hon ett antal år på Europeiska kommissionen.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris är lantmäterihandläggare och arbetar på arbetslivsenheten vid Eurofound. Hon arbetar med alla Eurofounds tre undersökningar. Efter att ha varit involverad i gränsöverskridande undersökningar i många år använder hon sin erfarenhet och sin övergripande roll för att säkerställa kontinuitet i lärandet och kvalitetssäkring på högsta nivå under hela undersökningsprocessen. Innan hon kom till Eurofound 1996 arbetade hon i flera år på Europeiska kommissionen i Bryssel med vetenskap, forskning och utveckling. Hon har en kandidatexamen i samhällsvetenskap med inriktning på socialpolitik.
