Innebär klimatförändringarna att arbetet blir farligare i Europa?

Mary McCaughey är chef för information och kommunikation vid Eurofound. Hon har en examen från Trinity College i Dublin och College of Europe i Brygge och började arbeta i Bryssel med Europolitics och Wall Street Journal Europe. Hon arbetade med Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets övergång till demokrati, och 1998 tillträdde hon posten som talesperson vid Europeiska unionens delegation i Pretoria, där hon ledde dess press- och informationsavdelning under förhandlingarna om frihandelsavtalet mellan EU och Sydafrika. Efter Kosovokrigets slut arbetade hon som kommunikationskonsult för Europeiska byrån för återuppbyggnad i Serbien. Hon tillträdde tjänsten som chefredaktör för Eurofound 2003.

Agnès Parent-Thirion är senior forskningschef vid Working Life-enheten på Eurofound och ansvarar för planering och utveckling av forskning om arbetsvillkor. Hon spelar en nyckelroll i European Working Conditions Survey (EWCS), där hon medleder förberedelsen av och leder utvecklingen av enkäten för EWCS 2030. Hennes forskningsintressen inkluderar arbetskvalitet, arbetsorganisation, kön, psykosociala risker samt effekterna av gröna och digitala övergångar på arbetslivet. Med över två decenniers erfarenhet av europeiska jämförande undersökningar specialiserar sig Agnès på utveckling av enkäter, kodning av yrken, kvalitetskontroll och analys. Hon är utbildad i ekonomi och management från Paris IX Dauphine och Paris I Panthéon Sorbonne universiteten och har en postgraduat diplomutbildning i statistik från Trinity College Dublin. Hon har även genomgått specialiserad utbildning i AI-ledarskap (MIT Sloan Executive Education) och de stora utmaningarna med övergång (Campus de la Transition). Innan hon började på Eurofound arbetade hon flera år vid Europeiska kommissionen.

Tina Weber är senior forskningschef vid Eurofounds enhet för arbetsliv. Hennes arbete har fokuserat på arbetskraftsbrist, effekten av hybridarbete och en 'alltid på'-kultur samt rätten att koppla av, arbetsvillkor och sociala skyddsåtgärder för egenföretagare samt effekterna av de dubbla övergångarna på sysselsättning, arbetsvillkor och arbetsmarknadsrelationer. Hon ansvarar för studier som bedömer representativiteten hos europeiska sociala partnerorganisationer. Hon har också bedrivit forskning om europeiska arbetsmarknadsråd och utvecklingen av arbetsmarknadsrelationer och social dialog inom Europeiska unionen. Innan hon började på Eurofound 2019 arbetade hon vid ett privat forskningsinstitut där hon främst utförde konsekvensbedömningar och utvärderingar av EU:s arbetsrätt och arbetsmarknadspolitik. Tina har en doktorsexamen i statsvetenskap från University of Edinburgh med fokus på nationella fackföreningars och arbetsgivarorganisationers roll i den europeiska sociala dialogen.

Jorge Cabrita är senior forskningschef vid Working Life unit, där han utformar, koordinerar och leder Europaomfattande forskning samt sprider dess resultat. Hans huvudsakliga expertområden inkluderar arbetsvillkor och arbetskvalitet, arbetstid och balans mellan arbete och privatliv, arbetstagares hälsa och välbefinnande, jämställdhet samt de socioekonomiska effekterna av den gröna omställningen. Han leder för närvarande forskning om arbetstidsutveckling och arbetskvalitet i klimatutsatta regioner och är medledare för genomförandet av European Working Conditions Survey 2030. Tidigare var han forskare vid Centre for Studies for Social Intervention och Research Centre on the Portuguese Economy, och arbetade som utbildare och konsult. Han har en kandidatexamen i ekonomi och en masterexamen i socio-organisatoriska system för ekonomisk aktivitet från Lissabons ekonomiska skola.