Europeiska arbetsmiljöundersökningen 2010

European Working Conditions Survey 2010 enkät innehåller frågor från tidigare omgångar, där det är möjligt och relevant, för att möjliggöra analys av trender över tid. Dessutom integreras nya koncept för att spegla nya och framväxande intresseområden. Ett antal frågor inkluderades i frågeformuläret för att fånga effekten av den ekonomiska nedgången på arbetsvillkoren.

Det femte EWCS implementerades av Gallup Europe, som arbetade inom en stark kvalitetssäkringsram för att säkerställa högsta möjliga standarder i alla datainsamlings- och redigeringsprocesser.

Frågeformuläret genomgick noggrann förberedelse internt och utvecklades i nära samarbete med en expertgrupp. Processen inkluderade förtestning i två länder.

Frågeformuläret baserades på tidigare omgångar av undersökningen och uppdaterades med syfte att:

• Behåll balansen mellan de olika ämnena

• Behåll kärnfrågor om 'trend' för att säkerställa kontinuitet

• identifiera nya och framväxande intresseområden

De huvudsakliga ämnena var: arbetsmiljö; arbetstid; arbetsintensitet; fysiska faktorer; kognitiva faktorer; psykosociala faktorer; hälsa och välbefinnande; färdigheter, utbildning och karriärmöjligheter; arbetsorganisation; sociala relationer; arbetsförfyllning; balans mellan arbete och privatliv; ekonomisk trygghet och våld, trakasserier och diskriminering.

Nya frågor introducerades för att möjliggöra djupare analyser av psykosociala risker, arbetstagardeltagande, osäker anställning och anställningstrygghet, arbetsplats, balans mellan arbete och privatliv, ledarskapsstilar och hälsa. Frågeformuläret innehöll också nya frågor riktade specifikt till egenföretagare (t.ex. ekonomisk trygghet). Dessutom utökades frågorna om hushållsegenskaper för att ta reda på mer om de andra medlemmarna i respondentens hushåll (ålder, kön, ekonomisk aktivitet, heltids- eller deltidsarbete).

Utvecklingen av frågeformuläret påbörjades ungefär två år före fältarbetet. För det första genomförde Eurofound litteraturöversikter och gjorde en intern utvärdering av den föregående undersökningen. En extern granskning genomfördes också med nyckelanvändare av den tidigare EWCS. Därefter följde en allmän användarundersökning med syfte att ta reda på mer om användarens typ och ursprung och varför de använde datamängden, för att ta reda på vilka teman och ämnen användarna var särskilt intresserade av samt samla in feedback om hur nöjda de var med EWCS och vad som kunde förbättras. Användarundersökningen gav värdefulla insikter i förberedelserna inför den femte EWCS och, lugnande nog, bekräftade att användarnöjdheten var hög.

Utkastet till enkät utvecklades därefter i nära samarbete med en expertgrupp för utveckling av frågeformulär. Denna grupp inkluderade medlemmar av Eurofounds styrelse, representanter för de europeiska sociala parterna, andra EU-organ (EU-kommissionen, Eurostat, Europeiska myndigheten för arbetsmiljö), internationella organisationer (OECD, ILO), nationella statistikinstitut och ledande europeiska experter inom området.

Därefter färdigställdes utkastet till frågeformulär till en version som kunde förtestas. Förtestet hölls på engelska och franska och bestod av kognitiva intervjuer och 'verkliga' intervjuer. Återkopplingen från respondenten och intervjuaren från förtestet hjälpte till att fastställa det slutliga frågeformuläret.

Eurofound har tagit fram en historisk översikt som kartlägger utvecklingen av frågeformuläret. Den innehåller alla frågor som någonsin ställts i alla utgåvor av EWCS, organiserade efter ämne. För varje fråga tillåts det att spåra i vilken utgåva den ställdes, och om något ändrats i formuleringen eller i svarskategorierna.