Arbejdstid i en kontekst af stadig mere fleksibelt arbejde i kølvandet på COVID-19

Denne forskningsrapport undersøger, hvordan fleksible arbejdsordninger i EU påvirker arbejdstidernes kvalitet, autonomi og medarbejdertrivsel, og sammenligner de seneste udviklinger med for ti år siden. Den analyserer forskelle på tværs af færdighedsniveauer, sektorer og medlemsstater og vurderer rollen af regler og politikker såsom retten til at afbryde forbindelsen. Den identificerer også centrale udfordringer og muligheder for at sikre, at øget fleksibilitet understøtter snarere end undergraver jobkvaliteten.