Wie können wir Cybermobbing am Arbeitsplatz effektiv bekämpfen?
In den letzten zehn Jahren haben Informations- und Kommunikationstechnologien die Art und Weise verändert, wie Mitarbeiter arbeiten und miteinander kommunizieren. Die Digitalisierung der Arbeit bietet zwar viele Vorteile, aber der weit verbreitete Zugang zu digitalen Geräten im Arbeitsleben hat einen fruchtbaren Boden für das Aufkommen neuer Formen asozialer Verhaltensweisen geschaffen, einschließlich Cybermobbing am Arbeitsplatz.
In dieser Folge von Eurofound Talks spricht Mary McCaughey mit Sara Riso, Senior Research Manager bei Eurofound, darüber, was Cybermobbing ausmacht, wie weit verbreitet das Problem von Cybermobbing am Arbeitsplatz ist und ob es ausreichende Gesetze und Regeln am Arbeitsplatz gibt, um es wirksam anzugehen.
Sie erörtern, wie Mobbing und Cybermobbing zu prominenten Themen in den nationalen politischen Debatten geworden sind, in erster Linie als Probleme, die junge Menschen betreffen, und nicht als allgemeineres Phänomen am Arbeitsplatz, das sich nachteilig auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer auswirkt.
Ob online oder von Angesicht zu Angesicht – es scheint, dass Mobbing am Arbeitsplatz weiter verbreitet ist als allgemein angenommen.
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Beteiligte an dieser Episode
Sara Riso
Senior research managerSara Riso joined Eurofound in 2006 and is currently a senior research manager in the Working Life unit. She is engaged in research projects focusing on digitalisation and working conditions. Before joining Eurofound, Sara managed research projects for large Brussels-based European associations and networks. Her academic background is in psychology, communication and languages. Her main research interest lies in exploring new workplace stressors arising from increased digitalisation of work, evolving organisational practices, and change management strategies to address the challenges posed by digitalisation in modern working environments.
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey ist Leiterin der Abteilung Information und Kommunikation bei Eurofound. Als Absolventin des Trinity College in Dublin und des Europakollegs in Brügge begann sie in Brüssel bei Europolitics und dem Wall Street Journal Europe zu arbeiten. Während des Übergangs des Landes zur Demokratie arbeitete sie für die Vereinigung der Europäischen Parlamentarier mit Afrika (AWEPA) in Südafrika und übernahm 1998 den Posten der Sprecherin der Delegation der Europäischen Union in Pretoria, wo sie während der Verhandlungen über das Freihandelsabkommen zwischen der EU und Südafrika die Presse- und Informationsabteilung leitete. Nach dem Ende des Kosovo-Krieges arbeitete sie als Kommunikationsberaterin für die Europäische Agentur für Wiederaufbau in Serbien. 2003 übernahm sie den Posten der Chefredakteurin von Eurofound.
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