Online event

Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia

As part of our Virtual Visits initiative, Eurofound organised an exclusive online interactive webinar with its experts, on ‘First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia’ on Wednesday, 5 November 2025, 13.00-14.00 Slovenian time.

When?

Wednesday, 5 November 2025

Slovenian time

Start

13:00

End

14:00

Organised by

Eurofound in collaboration with Eurofound’s Slovenian Board Members and national correspondent in Slovenia

Event background

This event took place in the context of Eurofound’s ongoing efforts with key stakeholders at the national level to ensure widespread dissemination and dialogue on our research findings.

Event overview

Slovenia does not conduct its own national survey on working conditions but uses the European Working Conditions Survey to monitor job quality and working life in Slovenia. This makes the findings of the European Working Conditions Survey 2024 (EWCS) particularly valuable for Slovenian stakeholders.

In 2024, the Slovenian Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities increased the sample size of the EWCS from 1,000 to 1,300 interviews to obtain a more granular, national dataset. This step enhances the capacity to identify challenges and opportunities which will help to further improve working conditions for employees and self-employed men and women. Eurofound’s virtual visit created an opportunity to explore results for Slovenia and compare them with EU-wide averages and developments in other countries.

Eurofound has been monitoring progress in working conditions across Europe for over 30 years through the EWCS. The survey provides a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work, assessing job quality, analysing risks and opportunities, thus providing both EU and national policymakers with the evidence required to design effective policies.

The latest findings shed light on issues around workers’ health and well-being, work-life balance, the impact of technology use at work, gender equality as well as the implications of an ageing workforce and the twin transitions.

This event took place in collaboration with Eurofound’s Slovenian Board Members and with its national correspondent in Slovenia.

For any queries about the #Virtual Visits, please contact Bernice.Turner@eurofound.europa.eu

Presentation slides: First findings from the European Working Conditions Survey - key areas pertinent to Slovenia

PDF document

Eurofound speakers

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research unit

Agnès Parent-Thirion viša je voditeljica istraživanja u odjelu za radni život u Eurofoundu, zadužena za planiranje, razvoj i provedbu istraživačkih projekata o radnim uvjetima, posebno Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS) i njegovih analiza. Odgovorna je za izvanredno izdanje EWCS-a 2021. i za pripremu upitnika za EWCS 2024. Njezini istraživački interesi uključuju radne uvjete, kvalitetu radnih mjesta, praćenje radnih uvjeta, organizaciju rada, spol, budućnost rada i vrijeme. Već više od desetljeća radi u području europskih komparativnih istraživanja, u svim aspektima uključujući dizajn, izradu upitnika, terenski rad, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te je stekla poslijediplomski studij statistike na Trinity Collegeu u Dublinu. Nedavno je završila online tečajeve o umjetnoj inteligenciji: vodstvo vođeno istraživanjem s MIT Sloan Executive Education i 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' s Campus de la Transition. Prije nego što se pridružila Eurofoundu, nekoliko je godina radila u Europskoj komisiji.

See profile

Jorge Cabrita

Senior research manager

Working life research unit

Jorge Cabrita je viši voditelj istraživanja u jedinici za radni život. Odgovoran je za formuliranje, koordinaciju i upravljanje europskim istraživanjima te promicanje širenja nalaza u područjima radnih uvjeta i industrijskih odnosa. Njegova glavna istraživačka područja interesa uključuju radne uvjete i kvalitetu rada, radno vrijeme i ravnotežu između posla i privatnog života, zdravlje i dobrobit radnika, rodnu ravnopravnost te socioekonomske utjecaje prijelaza na klimatski neutralno gospodarstvo. Trenutno vodi istraživanja o razvoju radnog vremena te o društvenom dijalogu i kolektivnom pregovaranju tijekom pandemije COVID-19. Prije toga radio je kao istraživač u Centru za studije socijalne intervencije i u Istraživačkom centru za portugalsko gospodarstvo Lisabonske škole ekonomije, te kao trener i konzultant u područjima strateškog upravljanja, organizacijske komunikacije, vodstva i izgradnje timova. Ima diplomu prvostupnika ekonomije i magisterij iz socio-organizacijskih sustava ekonomske aktivnosti sa Škole ekonomije u Lisabonu.

See profile

Maria Jepsen

Deputy Director

Eurofound

Maria Jepsen zamjenica je direktora Eurofounda, imenovana 1. studenoga 2019. Koordinira razvoj programa Agencije. Prije toga bila je direktorica istraživačkog odjela na Europskom sindikalnom institutu (ETUI) te docentica i znanstvena suradnica na Slobodnom sveučilištu u Bruxellesu (ULB). Trenutno je i izvanredna profesorica ekonomije rada na ULB-u i vanjska predavačica na College of Europe u Brugesu, Belgija. Njezini glavni istraživački interesi uključuju rodne studije, utjecaj socijalne države na ponudu radne snage, plaće i radne uvjete te razvoj europske socijalne dimenzije. Gđa Jepsen bila je članica raznih odbora, vijeća i savjetodavnih odbora na nacionalnoj i međunarodnoj razini za pitanja zapošljavanja, socijalna, rodna i istraživačka pitanja. Također je bila koordinatorica u tripartitnom savjetodavnom odboru Europske komisije za zdravlje i sigurnost na radu. Doktorirala je ekonomiju i magistrirala ekonometriju na Slobodnom sveučilištu u Bruxellesu (ULB).

X: @MariaJepsenEF

See profile