Virtualni posjet Francuskoj - Kvaliteta radnih mjesta i nedostatak radne snage - svježi nalazi iz Europskog istraživanja radnih uvjeta

Ivailo Kalfin pridružio se Eurofoundu kao izvršni direktor 1. lipnja 2021. Stručno znanje g. Kalfina obuhvaća niz područja, od dinamike tržišta rada i socijalne politike do globalnih političkih trendova, EU-a i proračuna te digitalne transformacije. Istaknuo je pet glavnih prioriteta za svoju ulogu u Eurofoundu: potpora uključivanju zelene i digitalne tranzicije Europe; dopunjavanje provedbe akcijskog plana za provedbu europskog stupa socijalnih prava istraživanjima utemeljenima na dokazima; pojačana suradnja s međunarodnim organizacijama i vanjskim partnerima te veći dopiranje do zemalja europske politike susjedstva; potpora jačanju i proširenju kapaciteta socijalnih partnera u nadležnosti Agencije; povećanje vidljivosti Eurofounda među ključnim dionicima.

Mary McCaughey voditeljica je odjela za informiranje i komunikaciju u Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity Collegeu u Dublinu i College of Europe u Brugesu, a počela je raditi u Bruxellesu za Europolitics i Wall Street Journal Europe. Surađivala je s Udrugom europskih parlamentaraca s Afrikom (AWEPA) u Južnoj Africi tijekom tranzicije zemlje u demokraciju, a 1998. preuzela je dužnost glasnogovornice Delegacije Europske unije u Pretoriji, na čelu njezina odjela za tisak i informiranje tijekom pregovora o sporazumu o slobodnoj trgovini između EU-a i Južne Afrike. Nakon završetka rata na Kosovu radila je kao savjetnica za komunikacije u Europskoj agenciji za obnovu u Srbiji. Dužnost glavne urednice Eurofounda preuzela je 2003.

Tina Weber je viša voditeljica istraživanja u Eurofoundovoj jedinici za radni život. Njezin rad usmjeren je na nedostatak radne snage, utjecaj hibridnog rada i kulturu 'uvijek uključenog' te pravo na isključenje, radne uvjete i mjere socijalne zaštite za samozaposlene radnike te utjecaj dvostrukih tranzicija na zaposlenje, radne uvjete i industrijske odnose. Odgovorna je za studije koje procjenjuju reprezentativnost europskih organizacija socijalnih partnera. Također je provodila istraživanja o europskim radničkim vijećima te razvoju industrijskih odnosa i socijalnog dijaloga u Europskoj uniji. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2019., radila je u privatnom istraživačkom institutu uglavnom provodeći procjene utjecaja i evaluacije radnog prava EU-a i politika tržišta rada. Tina ima doktorat iz političkih znanosti sa Sveučilišta u Edinburghu, s fokusom na ulogu nacionalnih sindikata i organizacija poslodavaca u europskom socijalnom dijalogu.

Agnès Parent-Thirion je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život pri Eurofoundu, gdje nadzire planiranje i razvoj istraživanja radnih uvjeta. Ima ključnu ulogu u Europskoj anketi o radnim uvjetima (EWCS), gdje suvodi pripremu i razvoj upitnika za EWCS 2030. Njezini istraživački interesi uključuju kvalitetu posla, organizaciju rada, rod, psihosocijalne rizike te utjecaj zelenih i digitalnih tranzicija na radni život. S više od dva desetljeća iskustva u radu na europskim komparativnim anketama, Agnès se specijalizirala za izradu upitnika, kodiranje zanimanja, kontrolu kvalitete i analizu. Diplomirala je ekonomiju i menadžment na sveučilištima Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne te ima poslijediplomski diplomu iz statistike sa Trinity College Dublin. Također je završila specijaliziranu obuku o AI vodstvu (MIT Sloan Executive Education) i glavnim izazovima tranzicije (Campus de la Transition). Prije nego što se pridružila Eurofoundu, radila je nekoliko godina u Europskoj komisiji.