Virtual Visit to France - Job quality and labour shortages drawing on fresh findings from Eurofound's European Working Conditions Survey (EWCS)

Ivailo Kalfin pievienojās Eurofound izpilddirektora amatā 2021. gada 1. jūnijā. Kalfin kunga zināšanas aptver dažādas jomas, sākot no darba tirgus un sociālās politikas dinamikas līdz globālajām politiskajām tendencēm, ES un budžetam, kā arī digitālajai pārveidei. Viņš ir izklāstījis piecas galvenās prioritātes savam pienākumam Eurofound: atbalstīt Eiropas zaļās un digitālās pārkārtošanās integrēšanu; papildināt Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plāna īstenošanu ar uz pierādījumiem balstītu pētījumu; pastiprināta sadarbība ar starptautiskām organizācijām un ārējiem partneriem un plašāka sadarbība ar Eiropas kaimiņattiecību politikas valstīm; atbalsts sociālo partneru spēju uzlabošanai un paplašināšanai Aģentūras kompetencē; palielinot Eurofound atpazīstamību galveno ieinteresēto personu vidū.

Mary McCaughey ir Eurofound informācijas un komunikācijas vadītāja. Absolvējusi Trīsvienības koledžu Dublinā un Eiropas koledžu Brigē, viņa sāka strādāt Briselē Europolitics un Wall Street Journal Europe. Viņa strādāja ar Eiropas Parlamentāriešu asociāciju ar Āfriku (AWEPA) Dienvidāfrikā valsts pārejas laikā uz demokrātiju, un 1998. gadā viņa ieņēma preses pārstāves amatu Eiropas Savienības delegācijā Pretorijā, vadot tās preses un informācijas nodaļu sarunās par ES un Dienvidāfrikas brīvās tirdzniecības nolīgumu. Pēc Kosovas kara beigām viņa strādāja par komunikācijas konsultanti Eiropas Rekonstrukcijas aģentūrā Serbijā. 2003. gadā viņa sāka strādāt par Eurofound galveno redaktori.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Agnès Parent-Thirion ir vecākā pētniecības vadītāja Eurofound Darba dzīves nodaļā, kuras uzdevums ir plānot, izstrādāt un īstenot darba apstākļu pētniecības projektus, jo īpaši Eiropas darba apstākļu apsekojumu (EWCS) un tā analīzi. Viņa ir atbildīga par EWCS 2021 ārkārtas izdevumu un anketas sagatavošanu EWCS 2024. gadam. Viņas pētnieciskās intereses ietver darba apstākļus, darba kvalitāti, darba apstākļu uzraudzību, darba organizāciju, dzimumu, darba nākotni un laiku. Viņa vairāk nekā desmit gadus strādā Eiropas salīdzinošo apsekojumu jomā visos aspektos, tostarp izstrādē, anketu izstrādē, lauka darbā, kvalitātes kontrolē un analīzē. Viņa ir absolvējusi ekonomiku un vadību Parīzes IX Dauphine un Parīzes I Panteonas Sorbonnas universitātēs, kā arī ieguvusi pēcdiploma diplomu statistikā Dublinas Trīsvienības koledžā. Viņa nesen ir pabeigusi tiešsaistes kursus par mākslīgo intelektu: izmeklēšanas virzīta vadība ar MIT Sloan Executive Education un "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" ar Campus de la Transition. Pirms pievienošanās Eurofound viņa vairākus gadus strādāja Eiropas Komisijā.