Darba un privātās dzīves līdzsvars

This report examines the average weekly working hours across Europe in 2021 and 2022. It covers important developments resulting from legislative reforms in collective bargaining at national or sectoral level, drawing on debates about the reduction of working time and the four-day working week.

Covid-19 pandēmijai bija atšķirīga ietekme uz sociālajām grupām atkarībā no pastāvošajiem nevienlīdzības aspektiem, un tika plaši uzskatīts, ka tā izraisīja nevienlīdzības pieaugumu dažādās dzīves jomās. Izmantojot Daudzdimensiju nevienlīdzības uzraudzības satvara Eiropas Savienībai (MIMF) rādītājus

Dzīves, darba un Covid-19 apsekojuma, ko Eurofound pirmoreiz uzsāka 2020. gada sākumā, mērķis ir apzināt pandēmijas plašo ietekmi uz ES iedzīvotāju darbu un dzīvi. Eurofound apsekojuma piektajā kārtā, ko īstenoja 2022. gada pavasarī, atklājas arī jauna neskaidra realitāte, ko izraisījis karš Ukrainā

Stingrie sabiedrības veselības ierobežojumi, ko valdības ieviesa 2020. gadā, lai kontrolētu Covid-19 pandēmiju, pēkšņi mainīja darba dzīvi un turpināja to ietekmēt turpmākajos divos gados. No 2021. gada marta līdz novembrim 36 valstīs ar Eiropas darba apstākļu telefona apsekojumu (EWCTS), kas

Covid-19 pandēmija ir izgaismojusi nelīdztiesību daudzās Eiropas sabiedrības dimensijās, tostarp nevienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem vairākās svarīgās jomās. Šajā ziņojumā aplūkota dzimumu nelīdztiesība, kas pastāvēja pirms Covid-19 krīzes, un aprakstīts, kādā veidā pandēmija ir ietekmējusi

Šajā ziņojumā ir paredzēts apzināt un analizēt tiesību aktus un darba koplīguma slēgšanu par tāldarbu 27 dalībvalstīs un Norvēģijā. Tajā ir uzsvērtas galvenās atšķirības un līdzības starp valstīm attiecībā uz tāldarba tiesību aktiem un nesenajām izmaiņām šajos noteikumos. Tajā aplūkota arī

Eurofound e-apsekojuma piektā kārta, kas notika laikā no 2022. gada 25. marta līdz 2. maijam, raksturo cilvēku sociālo un ekonomisko situāciju visā Eiropā divus gadus pēc tam, kad Covid-19 pirmoreiz tika konstatēts Eiropas kontinentā. Tajā ir pētīta arī dzīves realitāte jaunajā nenoteiktības

Digitālās tehnoloģijas ir sniegušas iespēju daudziem darba ņēmējiem veikt darbu jebkurā laikā un vietā, bet tam ir gan priekšrocības, gan trūkumi. Eurofound dati liecina, ka tāldarba veicējiem ir divreiz lielāks risks pārsniegt 48 stundu darba laika ierobežojumu, nesaņemt pietiekamu atpūtu un