Proġett pilota tal-pagi minimi ( 2021-2023)
Wara talba mill-Parlament Ewropew u deċiżjoni mill-Kummissjoni Ewropea, il-Eurofound qed twettaq proġett pilota dwar ir-"Rwol tal-paga minima fl-istabbiliment tal-Garanzija Universali tax-Xogħol" fl-UE mill-2021 sal-2023.
L-għan ta' dan il-proġett pilota huwa li jipprovdi dejta u evidenza ta' riċerka li se jikkontribwixxu għall-monitoraġġ tal-inizjattiva tal-Kummissjoni dwar pagi minimi adegwati(opens in new tab)This link opens in a new tab. L-għanijiet ewlenin se jiġu eżaminati fi tliet moduli distinti:
Modulu 1: L-infurzar tal-pagi minimi u l-konformità – l-għoti ta' kejl tal-konformità mar-regolamentazzjoni tal-paga minima u d-diskussjoni tal-kwistjonijiet metodoloġiċi u ta' politika relatati ma' dan il-kejl
Modulu 2: Bażi tad-dejta dwar ir-rati tal-paga minima applikabbli għal impjiegi b'paga baxxa – il-bini ta' bażi tad-dejta dwar il-pagi minimi fi ftehimiet kollettivi
Modulu 3: Tariffi minimi fi ftehimiet kollettivi – biex tiġi vverifikata l-preżenza ta' tariffi minimi għal dawk li jaħdmu għal rashom fi ftehimiet kollettivi
Twaqqfu żewġ gruppi ta' esperti biex jappoġġaw il-ħidma fuq dan il-proġett pilota matul it-tul kollu tiegħu. Dawn il-gruppi jiġbru flimkien l-għarfien espert madwar l-UE fil-qasam tal-monitoraġġ tal-konformità mal-pagi minimi (Modulu 1) jew in-negozjar kollettiv/il-ftehimiet kollettivi (il-Modulu 2 u l-Modulu 3). Il-gruppi huma magħmula minn esperti mit-trejdjunjins, l-organizzazzjonijiet ta' min iħaddem u l-gvernijiet nominati mill-Bord ta' Tmexxija tal-Eurofound, prattikanti li jimmaniġġjaw ir-reġistri tad-dejta nazzjonali tal-ftehimiet kollettivi, esperti akkademiċi u esperti mill-Organizzazzjoni Internazzjonali tax-Xogħol (ILO), l-Organizzazzjoni għall-Kooperazzjoni u l-Iżvilupp Ekonomiċi (OECD), iċ-Ċentru Konġunt tar-Riċerka (JRC) u l-Kummissjoni Ewropea.
Il-Modulu 1 jittratta l-monitoraġġ tal-infurzar tal-pagi minimi u l-konformità magħhom. L-infurzar huwa kwistjoni sinifikanti b'mod ġenerali u speċjalment meta jiġu kkunsidrati r-regolamenti tax-xogħol u soċjali. Il-konformità mar-regolamentazzjoni tal-paga minima hija importanti biex jiġu ggarantiti d-drittijiet u l-protezzjonijiet tal-ħaddiema, kif ukoll kundizzjonijiet ekwi għan-negozju u l-kompetizzjoni ġusta.
Il-modulu 1 tal-proġett pilota jikkonsisti fi tliet pakketti ta' ħidma interkonnessi, li għandhom jitwettqu bejn l-2021 u l-2023.
Pakkett ta' ħidma 1 – Approċċi għall-istima tad-daqs tan-nuqqas ta' konformità: L-ewwel pakkett ta' ħidma beda f'nofs l-2021 u jinvestiga dak li huwa (diġà) magħruf dwar il-grad ta' nuqqas ta' konformità mal-pagi minimi statutorji u miftiehma kollettivament fl-Istati Membri tal-UE. Hija tidentifika s-sorsi u l-metodi nazzjonali użati biex tiġi stmata l-firxa tan-nuqqas ta' konformità mar-regolamenti dwar il-paga minima u tiddiskuti l-isfidi involuti fil-kisba ta' stimi affidabbli. Lil hinn mill-approċċi nazzjonali, tipprovdi diskussjoni metodoloġika dwar il-problemi biex tikkwantifika n-nuqqas ta' konformità u tiġi investigata l-fattibbiltà tal-użu ta' sorsi ta' dejta (armonizzati) madwar l-UE kollha – biex jiġi stmat id-daqs tan-nuqqas ta' konformità mar-regolamenti dwar il-paga minima. Soġġett għall-fattibbiltà u t-twissijiet, isiru stimi tad-daqs tan-nuqqas ta' konformità.
Pakkett ta' ħidma 2 – L-immappjar tal-istituzzjonijiet, il-politiki u l-prattiki tal-infurzar: It-tieni pakkett ta' ħidma beda fi tmiem l-2021 u jinvestiga s-settijiet ta' għodod, istituzzjonijiet u regolamenti li l-Istati Membri bħalissa jużaw biex jimmonitorjaw, jinfurzaw u jippromwovu l-konformità mar-regolamenti dwar il-paga minima. Hija tinvestiga l-istituzzjonijiet ewlenin ta' kontroll, il-kapaċità u r-riżorsi tagħhom, ir-rwol tal-imsieħba soċjali fil-monitoraġġ tal-konformità, il-koordinazzjoni fost l-atturi differenti, kif ukoll it-tipi ta' strateġiji u miżuri applikati, inklużi s-sanzjonijiet. Dawn il-politiki u l-prattiki għandhom jitqiesu fil-kuntest tal-leġiżlazzjoni jew forom oħra ta' regolamentazzjoni tal-pagi minimi u l-istituzzjonijiet tal-infurzar. Dan il-pakkett ta' ħidma huwa bbażat fuq in-Netwerk ta' Korrispondenti tal-Eurofound (NEC) u l-intervisti tagħhom ma' atturi nazzjonali rilevanti.
Pakkett ta' ħidma 3 – Analiżi tal-politika għal setturi magħżula: It-tielet pakkett ta' ħidma, imniedi f'nofs l-2022, se jikkonkludi r-riċerka kwalitattiva. Hija se tibni fuq is-sejbiet tal-ewwel u t-tieni pakkett ta' ħidma u se tfittex li tinvestiga fil-fond il-fatturi li jwasslu u l-fatturi ta' xkiel tan-nuqqas ta' konformità, liema miżuri ta' politika jidhru li qed jaħdmu tajjeb f'liema kuntest, ir-raġunijiet għaliex jew għaliex le, u jekk xi miżuri ta' politika jistgħux jiġu trasferiti lejn pajjiżi oħra u taħt liema ċirkostanzi. Hija tfittex ukoll li titgħallem f'termini aktar ġenerali minn miżuri ta' politika dwar in-nuqqas ta' konformità f'oqsma oħra. Biex inkunu aktar speċifiċi, l-analiżi tal-politika se tiffoka fuq setturi magħżula biss, f'xi pajjiżi magħżula.
Ir-rapport integrat finali li jinkludi t-tliet oqsma ġie ppubblikat f'Novembru 2023.
27 November 2023
In the EU, non-compliance with statutory or negotiated minimum wages averages 6.93% or 1.3%, depending on the statistics used. The lowest national estimate is 0.01% in Belgium and the highest is 11.59% in Hungary. It mostly affects young workers, those on fixed-term or part-time contracts and those working for small companies. It is more common in services than in manufacturing, and is characterised by shorter working time. Member States monitor, enforce and promote compliance in similar ways, although with some differences. This report identifies hindering and enabling factors. Some countries focus on specific economic sectors, such as construction, domestic work, platform work, agriculture and meat processing. National authorities often enforce minimum wages indirectly by helping employers comply, raising workers’ awareness, and helping stakeholders increase cooperation and develop faster procedures. Combining these soft initiatives with tougher measures increases the effectiveness of inspectorates’ actions in enforcing compliance with minimum wages.
Fit-tieni modulu, il-ħolqien ta' bażi tad-dejta ta' paga minima miftiehma b'mod kollettiv relatata ma' impjiegi u setturi b'paga baxxa u medja huma kunċettwalizzati u ppruvati.
Ix-xogħol fuq dan il-modulu beda fl-2021 bl-iżvilupp ta 'nota kunċettwali. In-nota tiddeskrivi kif jista' jintgħażel sett ta' impjiegi jew setturi b'paga baxxa sa medja u kif jista' jitfassal kampjun rappreżentattiv ta' ftehimiet kollettivi relatati ma' dawn l-impjiegi jew setturi. Abbażi tad-disponibbiltà u l-aċċessibbiltà tar-reġistri nazzjonali tal-ftehimiet kollettivi, tipproponi approċċi ta' teħid ta' kampjuni speċifiċi għall-pajjiż. Jiddeskrivi wkoll liema parametri se jiġu inklużi fil-ġbir tad-dejta.
B'mod parallel max-xogħol kunċettwali, matul l-2021 it-tim tal-proġett ikkomunika mar-reġistri nazzjonali u l-fornituri tad-dejta tal-ftehimiet kollettivi biex jistabbilixxi l-ambitu u l-aċċessibbiltà tal-bażijiet tad-data tagħhom u jfittex il-kooperazzjoni tagħhom.
Fl-2022, il-Eurofound bdiet tiżviluppa l-infrastruttura tal-bażi tad-data online, li tippermetti l-kodifikazzjoni tar-rati tal-pagi li jinsabu fil-ftehimiet kollettivi bejn l-2015 u l-2022, kif ukoll l-informazzjoni rilevanti l-oħra kollha.
Il-metodoloġija tal-kodifikazzjoni u sett ta' indikaturi dwar l-iżviluppi fir-rati tal-pagi minimi miftiehma b'mod kollettiv huma deskritti fir-rapport konsolidat finali.
L-ispeċifiċitajiet tal-pajjiż u metadata oħra huma ddokumentati f'27 dokument ta' ħidma tal-pajjiż li se jiġu ppubblikati f'Marzu 2024.
Rapport finali konsolidat ġie ppubblikat f'Jannar 2024, segwit mill-bażi tad-dejta fi Frar 2024
26 January 2024
In this pilot project, Eurofound successfully established the feasibility of, and piloted, an EU-wide database of minimum pay rates contained in collective agreements related to low-paid workers. A conceptual and measurement framework was devised, a total of 692 collective agreements – related to 24 low-paid sectors of interest – were selected to be ‘fully coded’ and representative data on negotiated minimum pay were compiled for 24 EU Member States. Based on more than 3,202 renewal texts, time series of collectively agreed minimum rates were created from 2015 to 2022 for 19 countries. This is the first time that an EU-wide data collection has provided comparative time series on negotiated pay. Key findings are is that in some countries outdated agreements contain rates below the applicable statutory minima, and that the potential of collective agreements to regulate pay generally or for employees earning higher wages than the minimum pay is not always fully capitalised on.
See also the national country reports (Eurofound papers), providing meta-data for the data collection, at the end of this web page.
It-tielet modulu beda fl-2021, u jfittex li jimmappja approċċi nazzjonali/settorjali għar-regolamentazzjoni tal-pagi minimi jew forom oħra ta' paga (rati tal-pagi, tariffi, miżati, prezzijiet) ta' dawk li jaħdmu għal rashom, sabiex jifhem kif jistgħu jiġu ffissati għal impjiegi jew professjonijiet speċifiċi f'setturi li għandhom livell għoli ta' freelancers/persuni li jaħdmu għal rashom vulnerabbli u moħbija.
Il-mistoqsijiet ewlenin ta 'riċerka ta' dan il-modulu huma dawn li ġejjin:
Huwa legalment possibbli għal dawk li jaħdmu għal rashom li jissieħbu fi trejdjunjins jew li jkunu rappreżentati minn forom oħra ta' rappreżentanza tal-impjegati fil-livell nazzjonali?
Hemm eżempji konkreti ta' trejdjunjins jew forom oħra ta' rappreżentanza tal-impjegati għal dawk li jaħdmu għal rashom fil-livell nazzjonali?
Jeżistu negozjati u ftehimiet kollettivi għal dawk li jaħdmu għal rashom fil-livell nazzjonali?
Jeżistu statuti u/jew regoli u regolamenti dwar il-pagi minimi u forom oħra ta' paga (pereżempju, ir-rati tal-pagi, it-tariffi, il-miżati, il-prezzijiet) għal dawk li jaħdmu għal rashom?
Hemm negozjati kollettivi u/jew ftehimiet dwar il-pagi minimi u forom oħra ta' paga għal dawk li jaħdmu għal rashom (pereżempju, ir-rati tal-pagi, it-tariffi, il-miżati, il-prezzijiet)?
Rapport għal dan il-modulu ġie ppubblikat f'Novembru 2022.
30 November 2022
This report is carried out in the context of the three-year pilot project (2021–2023), ‘Role of the minimum wage in establishing the Universal Labour Guarantee’, mandated to Eurofound by the European Commission. Its focus is module 3 of the project, investigating minimum wages and other forms of pay for the self-employed. Out of concern for the challenging conditions faced by certain groups of self-employed workers, some Member States have established or are in discussions about proposing some statutory forms of minimum pay for selected categories of the self-employed. The main objective of the report is to understand how minimum wages, wage rates, tariffs, fees and other forms of pay could be fixed for specific jobs or professions in sectors having a high level of ‘vulnerable’ workers, as well as ‘concealed’ self-employed. While the majority of Member States allow trade union representation, the right to collective bargaining for the self-employed is much more limited. Only a small number of Member States provide examples of collectively agreed minimum wages or other forms of pay for the self-employed.
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar hija maniġer anzjan tar-riċerka fl-unità tal-Ħajja tax-Xogħol fil-Eurofound. Hija tikkoordina r-riċerka tal-Eurofound dwar id-djalogu soċjali u r-relazzjonijiet industrijali u tissorvelja n-Netwerk tal-Korrispondenti tal-Eurofound (NEC). L-għarfien espert primarju tagħha fir-riċerka – avviċinat minn perspettiva komparattiva madwar l-UE – jiffoka fuq il-pagi minimi, il-paga nnegozjata b'mod kollettiv u t-trasparenza tal-pagi bejn is-sessi. Qabel ma ngħaqdet mal-Eurofound fl-2009, hija kienet riċerkatriċi tas-swieq tax-xogħol u tal-ekonomija reġjonali f'Joanneum Research fl-Awstrija. Hija kisbet Master's degree fl-Ekonomija u PhD fix-Xjenza Soċjali/Ekonomija wara li studjat l-ekonomija fi Graz, Vjenna u Jönköping.
Topics of expertise
