Discriminatie op het werk

Het principe van gelijke behandeling vereist dat alle mensen, en in de context van de werkplek alle werknemers, het recht hebben op dezelfde behandeling en niet worden gediscrimineerd op basis van criteria zoals geslacht, ras of etnische afkomst, religie of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Het EU-recht verbiedt discriminatie op steeds meer gronden, wat betekent dat het voor werkgevers moeilijk is om mensen anders te behandelen zonder een beschuldiging van discriminatie te ondervinden en een objectieve rechtvaardiging daarvoor te moeten aantonen. Gelijke behandeling is een van de belangrijkste principes van de Pijler van Sociale Rechten.