Javascript is disabled in your browser. Please, enable it for a better user experience.
Młodzież
Terminem „młodzież” określa się osoby w wieku pomiędzy dzieciństwem a dorosłością. Jego definicja jest dość płynna, jednak używa się go również w kontekście polityki na określenie konkretnych grup wiekowych. Głównym celem Europy i Eurofound jest zapewnienie młodym ludziom sprzyjającego środowiska, w którym mogą dorastać, uczyć się i pracować, jednak jest to cel, który obecnie stoi przed szczególnymi wyzwaniami. W polityce na szczeblu UE od dawna zwraca się szczególną uwagę na osoby młode, zwłaszcza w dzisiejszych czasach.
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it...
Zatrudnienie młodzieży i problemy, z którymi zmagają się młodzi ludzie, to zagadnienia znajdujące się wysoko w hierarchii unijnego programu politycznego. Istnieje obawa, że młodzi ludzie będą stanowić główną grupę ofiar kryzysu związanego z COVID-19 w aspekcie społeczno-ekonomicznym. To właśnie oni zapłacili najwyższą cenę za niedawną recesję, więc aby się to nie powtórzyło, Komisja Europejska zaproponowała wzmocnioną gwarancję dla młodzieży jako konkretny instrument polityczny służący ograniczeniu negatywnych skutków pandemii COVID-19 w dziedzinie zatrudnienia i w społeczeństwie. Ma to na celu zagwarantowanie, aby wszyscy młodzi ludzie poniżej 30. roku życia otrzymywali dobre oferty zatrudnienia, edukacji dorosłych, przygotowania zawodowego lub stażu w ciągu czterech miesięcy od przejścia na bezrobocie lub zakończenia kształcenia formalnego.
Inicjatywa ta stanowi kontynuację wcześniejszych działań prowadzonych na szczeblu UE. Komunikat Komisji z 2016 r. pt. „Inwestowanie w młodzież Europy” miał na celu wprowadzenie wsparcia dla młodzieży w postaci pakietu dla młodzieży. Obejmuje on lepsze możliwości w zakresie dostępu do zatrudnienia dzięki gwarancji dla młodzieży i Inicjatywie na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, którą wdrożono w 2013 r., lepsze możliwości dzięki kształceniu i szkoleniom, jak również lepsze możliwości w obszarze solidarności, mobilności edukacyjnej i uczestnictwa.
W ramach tych działań najnowsza strategia UE na rzecz młodzieży (2019–2027), przyjęta w dniu 26 listopada 2018 r., wyznacza ramy współpracy z państwami członkowskimi w zakresie krajowych polityk na rzecz młodzieży. Działania podzielono na trzy główne obszary zogniskowane wokół tematów: angażowanie, łączenie i wzmacnianie pozycji.
W styczniu 2020 r. Komisja przedstawiła komunikat pt. „Silna Europa socjalna na rzecz sprawiedliwej transformacji”. Utorował on drogę dla Planu działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych, w którym ponownie podkreślono zaangażowanie UE w realizację gwarancji dla młodzieży.
Gdy okazało się, że osoby młode stanowią jedną z grup najbardziej narażonych na poważne społeczno-ekonomiczne konsekwencje pandemii COVID-19 i związanych z nią ograniczeń, w lipcu 2020 r. Komisja wdrożyła pakiet wsparcia na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, o czterech filarach, mający stać się „pomostem do zatrudnienia” dla kolejnego pokolenia. Komisja przedstawiła wniosek dotyczący zalecenia Rady w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży, zastępującego zalecenie z 2013 r. Inicjatywa ta wpisuje się w potrzeby przedsiębiorstw w zakresie niezbędnych umiejętności, zwłaszcza transformacji ekologicznej i cyfrowej. W zaleceniu tym rozszerzono również grupę wiekową objętą gwarancją dla młodzieży: z 15–24 na 15–29 lat. Wspomniany pakiet zawiera również propozycję dotyczącą kształcenia i szkolenia zawodowego, nowy impuls dla przygotowania zawodowego oraz dodatkowe działania mające na celu wspieranie zatrudnienia ludzi młodych.
Zaproponowany przez Komisję Europejską w marcu 2021 r. Plan działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych, a także późniejsza deklaracja Szczytu Społecznego w Porto z maja 2021 r., wprowadziły nowe ambitne cele dla młodzieży, takie jak zmniejszenie liczby osób w wieku 15–29 lat niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się (NEET) z 12,6% (2019 r.) do 9% w 2030 r.
Działania Eurofound na rzecz młodzieży łączą się z priorytetem Komisji na lata 2019–2024: Gospodarka służąca ludziom i są też bardzo istotne w tym kontekście.
Osoby młode doświadczają poważnych społeczno-ekonomicznych konsekwencji gwałtownego wzrostu bezrobocia od 2008 r. Straty finansowe UE wynikające z pozostawania tak znacznej liczby osób młodych poza rynkiem pracy i kształcenia szacuje się na ponad 153 mld EUR rocznie.
Kryzys w latach 2008–2013 pokazał dobitnie, że młodzi ludzie są bardziej narażeni na skutki recesji niż pozostałe grupy wiekowe. Bezrobocie osób młodych przekroczyło w wielu krajach UE poziom 40%, a odsetek młodzieży niekształcącej się, niepracującej ani nieszkolącej się (NEET) osiągnął historyczny poziom 16% całej unijnej populacji osób w wieku 15–29 lat.
Mimo wysiłków politycznych podejmowanych zarówno na szczeblu unijnym, jak i państw członkowskich, aby wesprzeć młodych ludzi dotkniętych kryzysem finansowym w 2008 r., ta grupa wiekowa została również najbardziej poszkodowana, jeśli chodzi o utratę pracy w trakcie kryzysu związanego z COVID-19. 12% respondentów, którzy uczestniczyli w co najmniej dwóch turach internetowego badania ankietowego pt. Życie, praca i COVID-19, w wieku 18–29 lat, czyli z grupy wiekowej nadreprezentowanej w sektorach w największym stopniu dotkniętych ograniczeniami związanymi z pandemią i najczęściej zatrudnianej na umowach o pracę na czas określony bądź w niepełnym wymiarze czasu pracy, straciło zatrudnienie, tak samo jak 12% studentów.
Bezrobotna lub bierna zawodowo młodzież częściej niż pozostałe grupy doświadczała w trakcie pandemii braku stabilności mieszkaniowej (17% wiosną 2021 r.), wskazywała również na problemy finansowe (43%) oraz brak oszczędności (39%). Jednakże ponad połowa młodych respondentów mieszkała z rodzicami, co zapewniało im pewien poziom bezpieczeństwa. Jedynie aktywne uczestnictwo młodych ludzi w kształceniu i rynku pracy przeciwdziała wysokiemu ryzyku ich długotrwałego braku zaangażowania, który niesie za sobą poważne skutki dla przyszłości ich samych, jak i całego społeczeństwa.
Kryzys związany z COVID-19 miał znacznie bardziej negatywny wpływ na poziom zadowolenia z życia i dobrostan psychiczny osób młodych w porównaniu do pozostałych grup wiekowych. Wskaźniki te uległy poprawie wiosną i latem 2020 r., gdy zniesiono obostrzenia, lecz spadły ponownie, i to do najniższych wartości, wiosną 2021 r., gdy ponownie wprowadzono ograniczenia i nauczanie zdalne. Wpłynęło to na spadek zadowolenia z życia i dobrostanu psychicznego młodzieży, a niemal dwie trzecie młodych ludzi zagrożonych było depresją.
Zaufanie osób młodych do instytucji ogółem również pozostawało wyższe niż w przypadku innych grup, mimo że pod względem zdrowia psychicznego i zatrudnienia ta grupa została najdotkliwiej dotknięta kryzysem związanym z COVID-19. Decydenci powinni skorzystać z tego kapitału społecznego i zagwarantować, by inwestycje w młodzież pozostały na szczycie w hierarchii unijnego programu politycznego.
Podczas pandemii wdrożono szeroki wachlarz działań mających na celu wspieranie osób młodych. Obejmowały one: wzmocnioną europejską gwarancję dla młodzieży, krajowe inicjatywy mające na celu zatrzymywanie osób młodych w systemie edukacji czy środki ograniczania barier dostępu do istniejącego wsparcia finansowego i ochrony socjalnej, adresowanych do osób młodych. Niestety wiele z tych reakcji politycznych miało charakter tymczasowy. Zapewnienie zwiększonej odporności na przyszłe kryzysy wymagało będzie od decydentów nadania najwyższego priorytetu długofalowym działaniom na rzecz osób młodych, czyli na przykład trwałej poprawy dostępu do zatrudnienia i przygotowania zawodowego oraz działań poprawiających bezpieczeństwo zatrudnienia.
Infographic: Youth in the EU
The economic loss to the EU of youth disengagement was estimated at over €142 billion a year in 2015.
Due to the COVID-19 pandemic, the rate of young people not in employment, education or training (NEET) increased to 13.7% (9.8 million) in 2020.
Despite the recent crisis, young people remain slightly more optimistic than other age groups.
Eurofound has carried out a large body of work on youth issues related to employment, quality of life and social cohesion. In light of the economic and social crisis following the COVID-19 pandemic, research continues to look at issues affecting young people in several topic areas, particularly employment and labour markets, living conditions and quality of life, as well as access to public services.
COVID-19 and its impact on young people
Eurofound’s unique e-survey, Living, working and COVID-19, provides an insight into the impact of the pandemic on people's lives, including young people, with the aim of helping policymakers shape the response to this crisis. Carried out in several rounds, it allows for comparison of the challenges facing young people during the different stages of living through the pandemic.
Building on this research, Eurofound has analysed the impact of COVID-19 on young people in the EU in terms of employment, their economic situation, social exclusion, mental well-being and trust in institutions. It also provides an overview of the policy measures put in place to reduce the economic and social impact of the pandemic on young people.
In the aftermath of the 2008–2013 crisis, EU unemployment soared to alarming levels, hitting 20% for those aged 15–29 and reaching even higher levels in individual Member States. With the help of the Young Guarantee and other measures, youth unemployment has recovered in recent years, finally reaching pre-crisis levels in 2019. But the questions remain as to where the jobs are and how young people can be helped, particularly those who are disengaged from the labour market over the long term. The reinforced Youth Guarantee will be crucial here in reacting to the COVID-19 crisis and in avoiding another sharp increase in youth unemployment. Eurofound's research provides a broad range of inputs to the development of youth policy, looking at:
long-term unemployed youth
start-up support for young people
youth entrepreneurship in Europe
mapping youth transitions in Europe
youth and work and policy pointers aimed at improving this aspect of life for young people
helping young workers during the crisis and the contributions of social partners and public authorities
experiences of the Youth Guarantee in Finland and Sweden
young people not in employment, education or training.
The focus of research has recently been adapted to examine the effects of COVID-19 on young people in Europe.
NEETs and exclusion
Alongside high unemployment, since 2008 the Member States have been dealing with the disproportionate impact of the recession on young people under 30, even those with higher levels of education. The number of those aged 15–29 who were not in employment, education or training (NEET) rose rapidly after 2008, but had been declining again since 2014, returning to pre-crisis levels by 2018. Yet the rates remained high in some Member States, particularly Italy and Greece. Eurofound seeks to understand the economic and social consequences of youth disengagement from the labour market and education.
Research on the impact of COVID-19 on young people has focused on the economic and social situation of young people at the onset of the pandemic, particularly NEETs. It describes the labour market participation of young people during the period 2007–2020 and discusses the characteristics and diversity of NEETs.
Some young people face particular difficulties in accessing employment: for example, those who have a disability or other health problem are 40% more likely of becoming NEET than others. A policy of active inclusion is seen as the most appropriate for addressing these difficulties. Eurofound has analysed active inclusion policy for young people with disabilities or health problems in 11 EU Member States.
Youth dimension in Eurofound’s surveys
The youth dimension is relevant across many areas of Eurofound research, including its surveys.
The Living, working and COVID-19 e-survey, carried out in several rounds in 2020 and 2021, explores the impact of the pandemic across age groups. Topics affecting young people include job loss and insecurity, mental well-being, social exclusion and optimism about the future, experiences with online education, trust in institutions and access to public services. The findings show that young people are again being hard-hit by the social and economic impacts of yet another crisis.
The European Quality of Life Survey (EQLS) 2016 found important differences between age groups in relation to quality of life, social inclusion, the quality of society and access to public services. EQLS data have also been used to compile a policy brief on the social situation of young people in Europe.
The European Working Conditions Survey (EWCS) 2010 revealed that some aspects of the working conditions of young workers (under 25) differ considerably from those of older workers. Data from the EWCS 2015 have shown that the skills gap between younger and older workers is gradually closing.
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it...
Piąta runda badania internetowego przeprowadzonego przez Eurofound w dniach 25 marca – 2 maja 2022 r. rzuca światło na sytuację społeczną i gospodarczą ludzi w całej Europie dwa lata po...
Po długim okresie wychodzenia z kryzysu gospodarczego (2007–2013) młodzi ludzie w UE okazali się bardziej podatni na skutki ograniczeń wprowadzonych w celu spowolnienia rozprzestrzeniania się pandemii COVID-19. Młodzi ludzie częściej...
The exponential growth of COVID-19 cases across Europe this autumn has quickly erased hopes that the virus had been contained and confirmed the surge of another wave of the pandemic...
From 11:00 IST (12:00 CET) to 12:00 IST (13:00 CET) on 23 October 2020, Eurofound ran a webinar jointly with the European Parliament Liaison Office, Dublin and European Parliament Liaison...
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood...
While the youth labour market has improved considerably since 2014, one legacy of the recent economic crisis is the large cohort of long-term unemployed young people, which represents nearly one-third...
14 Grudzień 2017
Publication
Research report
Current and ongoing research
Infografika
Eurofound przeprowadziła wiele badań poświęconych problemom młodzieży w zakresie zatrudnienia, jakości życia i spójności społecznej. W świetle kryzysu społeczno-ekonomicznego spowodowanego pandemią COVID-19 badania te w dalszym ciągu dotyczą problemów młodzieży w kilku obszarach tematycznych, takich jak zatrudnienie i rynki pracy, warunki mieszkaniowe i jakość życia czy dostęp do usług publicznych.
Pandemia COVID-19 i jej wpływ na młodzież
Specjalne internetowe badanie ankietowe pt. Życie, praca i COVID-19 ukazuje wpływ, jaki pandemia ma na nasze życie, w tym życie osób młodych. Jego celem jest pomoc decydentom w opracowaniu odpowiednich środków zaradczych. Badanie podzielono na kilka tur, co umożliwia porównanie wyzwań, z którymi musiała zmagać się młodzież na poszczególnych etapach życia w pandemii.
W oparciu o to badanie Eurofound przeanalizowała wpływ pandemii COVID-19 na młodych ludzi w UE w zakresie zatrudnienia, ich sytuacji ekonomicznej, wykluczenia społecznego, dobrostanu psychicznego oraz zaufania do instytucji. Badanie zawiera również przegląd środków z zakresu polityki wdrożonych celem ograniczenia negatywnych społeczno-ekonomicznych skutków pandemii dla młodzieży.
W wyniku kryzysu w latach 2008–2013 bezrobocie osiągnęło w UE alarmujące rozmiary i dotyczyło nawet 20% osób w wieku 15–29 lat. W poszczególnych państwach członkowskich wskaźnik ten kształtował się na jeszcze wyższym poziomie. Dzięki gwarancji dla młodzieży oraz innym działaniom bezrobocie osób młodych w ostatnich latach spadło, by w 2019 r. osiągnąć poziom sprzed kryzysu. Pozostaje jednak pytanie, gdzie jest praca dla młodych i jak można by im pomóc, zwłaszcza osobom, które pozostają poza rynkiem pracy przez dłuższy czas. Wzmocniona gwarancja dla młodzieży będzie stanowić kluczowy element odpowiedzi na kryzys związany z COVID-19, pomoże też uniknąć kolejnego skokowego wzrostu wskaźników bezrobocia osób młodych. Badania prowadzone przez Eurofound zapewniają szeroki zakres informacji na potrzeby opracowania polityki młodzieżowej, ponieważ obejmują takie zagadnienia, jak:
długotrwale bezrobotne osoby młode;
wsparcie dla osób młodych w rozpoczęciu działalności gospodarczej;
przedsiębiorczość młodzieży w Europie;
mapowanie procesów przechodzenia osób młodych od nauki do pracy;
wskaźniki dotyczące młodzieży, zatrudnienia i polityki mające na celu poprawę tych aspektów życia osób młodych;
pomoc młodym pracownikom w czasie kryzysu i wkład partnerów społecznych oraz organów publicznych;
doświadczenia dotyczące gwarancji dla młodzieży w Finlandii i Szwecji;
młodzież niekształcąca się, niepracująca ani nieszkoląca się.
Niedawno zmieniono główną oś badania, by przeanalizować wpływ pandemii COVID-19 na osoby młode w Europie.
Młodzież NEET i wykluczenie
Oprócz wysokiego bezrobocia państwa członkowskie od 2008 r. zmagają się z niewspółmiernie dużym wpływem recesji na osoby poniżej 30. roku życia, również te z wyższym wykształceniem. Liczba osób w wieku 15–29 lat niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się (NEET) wzrosła skokowo po 2008 r., lecz od 2014 r. spadała, by w 2018 r. wrócić do poziomu sprzed kryzysu. Niestety wskaźniki te są nadal wysokie w niektórych państwach członkowskich, zwłaszcza we Włoszech i w Grecji. Eurofound stara się zrozumieć społeczno-ekonomiczne konsekwencje malejącego zaangażowania wśród młodzieży w rynek pracy i kształcenie.
Badania dotyczące wpływu pandemii COVID-19 na osoby młode koncentrują się na sytuacji społeczno-ekonomicznej młodzieży, zwłaszcza młodzieży NEET, na początku pandemii. Opisują uczestnictwo osób młodych w rynku pracy w latach 2007–2020 i omawiają cechy charakterystyczne oraz różnorodność młodzieży NEET.
Część osób młodych napotyka szczególne trudności w dostępie do zatrudnienia, na przykład w przypadku osób niepełnosprawnych lub mających inne problemy zdrowotne prawdopodobieństwo zaliczenia do młodzieży NEET jest o 40% większe niż w przypadku pozostałych osób. Politykę aktywnego włączenia postrzega się jako najbardziej odpowiednią do rozwiązywania tych trudności. Eurofound zbadała politykę aktywnego włączenia dotyczącą osób młodych z niepełnosprawnościami lub problemami zdrowotnymi w 11 państwach członkowskich UE.
Wymiar młodzieżowy w badaniach Eurofound
Wymiar młodzieżowy jest istotny w wielu obszarach badań Eurofound, w tym w badaniach ankietowych.
Internetowe badanie ankietowe pt. Życie, praca i COVID-19, przeprowadzone w kilku turach w latach 2020 i 2021, miało na celu analizę wpływu pandemii na poszczególne grupy wiekowe. Zagadnienia mające wpływ na osoby młode obejmują m.in. utratę pracy i brak stabilności zatrudnienia, dobrostan psychiczny, wykluczenie społeczne i optymistyczne patrzenie w przyszłość, doświadczenia ze zdalnym nauczaniem, zaufanie do instytucji oraz dostęp do usług publicznych. Wyniki tego badania pokazują, że młodzi ludzie są ponownie narażeni na negatywne społeczno-ekonomiczne konsekwencje kolejnego kryzysu.
W europejskim badaniu jakości życia (EQLS) przeprowadzonym w 2016 r. stwierdzono znaczące różnice między grupami wiekowymi pod względem jakości życia, włączenia społecznego, jakości społeczeństwa oraz dostępu do usług publicznych. Dane z EQLS zostały również wykorzystane do sporządzenia sprawozdania dotyczącego sytuacji społecznej młodych ludzi w Europie.
Europejskie badanie warunków pracy (EWCS) z 2010 r. pokazało, że niektóre aspekty warunków pracy młodych pracowników (poniżej 25. roku życia) różnią się znacznie od warunków pracy pracowników starszych. Wyniki badania EWCS przeprowadzonego w 2015 r. wskazują, że luka kompetencyjna pomiędzy młodszymi a starszymi pracownikami stopniowo się zamyka.
Przeprowadzone przez Eurofound internetowe badanie ankietowe pt. Życie, praca i COVID-19 zawierało niektóre pytania z badań EQLS i EWCS, które zostały w razie konieczności dostosowane do bieżących potrzeb.
Temat ten pozostaje przedmiotem badań dotyczących różnych aspektów, wymienionych poniżej z linkami do przyszłych tytułów.
Eszter Sandor is a senior research manager in the Social Policies unit at Eurofound. She has expertise in survey methodology and statistical analysis, has worked on the preparation...
The proportion of people aged 65 and over will rise from 17% to 30% of the EU population by 2060, while at the same time the working age population will decline. The European Commission estimates that most of the increase in public spending in the EU over the next 50 years will be on pensions, long
In France, there has been a continuous focus on the inclusion of people with disabilities since 1987, even though the achievements have been modest. The employment difficulties of young people with health problems or disabilities persist despite the existence of the quota scheme that places an
In recent years, Portugal has aimed to reform some of its main policies in order to promote the inclusion of people with disabilities. There has been a strong investment in enabling people with disabilities to gain qualifications and in promoting their integration into the labour market. Services
The disability policy of the Irish Government has undergone radical change in the past decade, and is still changing. Underlying this transformation has been a change in philosophy towards mainstreaming in relation to all services for people with disabilities, especially in the fields of education
In Slovakia, the most popular measure to support the employment of young people with health problems or disabilities is a public subsidy for employers and for self-employment to establish sheltered workshops or sheltered workplaces and to cover the related running costs. Some social and work
Although a highly elaborated and differentiated rehabilitation system has been established in Germany and many measures may lead to adequate results, a general state of equality does not yet exist. But new opportunities, such as the personal budget since 2008 and supported employment, as well as the
This report analyses the labour market situation of young people in Europe, with a specific focus on the NEET group. It examines the determinants of belonging to the NEET group, and measures the economic and social costs of NEETs. It also assesses how Member States through policies and interventions
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions carried out major surveys on working conditions in Europe in 1990, 1995 and 2000. The findings of these surveys reveal a number of alarming trends regarding age and working conditions, in particular: a low level of access
Niniejszy numer Foundation Focus dotyczy młodych osób w Europie, a w szczególności tego, w jaki sposób kryzys gospodarczy wpływa na ich aktualną sytuację. Stopa bezrobocia wśród młodzieży zawsze była wyższa niż ogólna stopa bezrobocia, ale w konsekwencji kryzysu szanse młodych osób na znalezienie
Niniejszy numer Foundation Focus dotyczy młodych osób w Europie, a w szczególności tego, w jaki sposób kryzys gospodarczy wpływa na ich aktualną sytuację. Stopa bezrobocia wśród młodzieży zawsze była wyższa niż ogólna stopa bezrobocia, ale w konsekwencji kryzysu szanse młodych osób na znalezienie
The European Commission published its latest annual employment report on 20 July 2001. Entitled Employment in Europe 2001, recent trends and prospects [1], it finds that Europe's labour markets have performed well over the past year. In a foreword to the 143-page document, the Employment and Social
The annual Conference on the Family, held on 11 June 2001, was an opportunity for the French government to announce an extension of paternity leave from three days to two weeks, aimed at promoting greater equality between the sexes. However, the government did not satisfy expectations on the
In February 2001, France's National Economic Planning Agency issued a report containing a detailed analysis of the situation of young people in French society. It also puts forward some proposals, in particular the notion of giving all young people a 20-year initial training fund. This suggestion
Despite a current low level of unemployment, Portugal's labour market faces a problem of low qualification levels and low-skilled jobs. A key factor is the high drop-out rate from school and the lack of links between the worlds of education and work. A report from the Employment and Vocational
In September 1999, the Belgian Minister for Employment, Laurette Onkelinx, revealed the broad lines of a "youth employment plan." Without prior consultation of the social partners, she announced her intention to provide all young people with a job no later than six months after they have completed
On 20 July 1999, the government decided to finance the training of up to 4,000 young people, if they cannot find training places with employers in 1999-2000. This is the same allocation as for 1998-9 (AT9803175N [1]), when 3,600 young people were placed - 2,100 in 10-month training courses and 1,500
The Chancellor of the Exchequer, Gordon Brown, presented the Labour Government's 1998 Budget [1] to Parliament on 17 March 1998. Below, we examine the key points of the Budget and then go on to look at the responses of trade unions and employers. [1] http://www.hm-treasury.gov.uk/pub/html/budget
Today is Europe Day, and one hundred young people from Ireland and Ukraine will be marking the event at Eurofound, in peaceful south Dublin. Europe Day has traditionally been seen as a celebration of peace and unity in Europe, but, unfortunately, it must be marked differently this year. Europe Day
We need to study and understand the blow Europe’s youth have suffered from the COVID-19 pandemic, in order to adjust recovery and resilience measures to their needs: without prioritising young people in the present, we have little hope for the future.
On 9 May, the Conference on the Future of Europe will get underway. Floated well before the COVID-19 outbreak, its timing in the wake of the seismic shifts precipitated by the pandemic, and its implementation alongside the European Pillar of Social Rights Action Plan, means that the outcomes could
The exponential growth of COVID-19 cases across Europe this autumn has quickly erased hopes that the virus had been contained and confirmed the surge of another wave of the pandemic. With Member States now implementing new restrictive measures for the second time since March in an attempt to control
While we now know that the idea that ‘COVID-19 only affects older people’ is fake news, the first weeks of the pandemic have shown that young people are in general more resilient than older people to the disease. But are they also more resilient to its social and economic impacts?
The impact of COVID-19 continues to create chaos in people’s lives across Europe and the world. The economy is heading towards another major dip, and a sense of general insecurity pervades. The daunting challenges confronting health services and projections on the long-term impact of the crisis
Europe has weathered a number of storms in recent years, yet despite the Great Recession, the migration crisis and the challenges posed by Brexit, the EU continues on a stable path to economic recovery, closer cooperation and cohesion. However, the legacy of the crisis lives on in the number of
In this blog, originally posted in Social Europe, Massimiliano Mascherini looks at the enduring issue of long-term unemployment among young people. Despite considerable improvement in the labour market participation of youth in recent years, the legacy of the crisis is still visible in the
A key priority for EU policy makers is to combat high levels of youth unemployment. Supporting young people to start a new business is increasingly regarded as a way to achieve this goal. And yet the understanding of what drives the success and failure of youth entrepreneurship policies remains
This report analyses data from Eurofound’s European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS), the Living, working and COVID-19 e-survey and official statistics to examine employment trends, working conditions and social inclusion challenges experienced by young people in the Western Balkans (Alba
