Tarefas profissionais na UE: implicações para a escassez de competências e de mão-de-obra
Publicado: 4 September 2025
Este documento fornece novas evidências sobre os tipos de tarefas que são realizadas no trabalho na União Europeia (UE). Destaca as recentes mudanças na composição estrutural do emprego na UE-27 e analisa os dados sobre as tarefas no contexto da escassez de mão-de-obra e de competências e da utilização de competências. A pesquisa moderna sobre emprego baseia-se na teoria e nos dados das tarefas de trabalho – unidades de trabalho dentro do processo de produção que são agrupadas em empregos e podem exigir habilidades diferentes. A abordagem de tarefas é usada na literatura relacionada para estudar as tendências estruturais do emprego e o impacto das novas tecnologias no trabalho e para fazer previsões sobre a parcela da força de trabalho exposta à automação e offshoring ou que é capaz de teletrabalho.
Observe que a maioria das publicações da Eurofound está disponível exclusivamente em inglês e atualmente não são traduzidas por máquina.
Esta seção fornece informações sobre os dados contidos nesta publicação.
O documento de investigação da Eurofound contém as seguintes listas de quadros e gráficos.
Lista de tabelas
Tabela 1: Distribuição das respostas sobre o conteúdo da tarefa e uso de dispositivos digitais
Quadro 2: Distribuição das respostas sobre a repetitividade e a normalização
Tabela 3: Distribuição das respostas sobre autonomia no trabalho
Tabela 4: Codificação da escala de frequência e extensão
Tabela 5: Escala de codificação de autonomia
Tabela 6: Agregação de índices de tarefas
Quadro 7: Variação do valor acrescentado, do emprego e da produtividade nos grupos setoriais, 2011-2020
Quadro 8: Índices médios de tarefas por grupo de sectores
Tabela 9: Os 10 empregos que mais cresceram entre 2011 e 2022
Tabela 10: Os 10 empregos que encolheram mais rapidamente entre 2011 e 2022
Quadro 11: Perfis de trabalho das profissões em situação de carência, por emprego actual na UE-27
Quadro 12: Estados-Membros que comunicam escassez e excedentes para profissões selecionadas na NACE Q – Saúde humana e atividades de ação social
Quadro 13: Índices de tarefas para as profissões mais importantes na NACE Q – Saúde Humana e Ação Social
Tabela 14: Percentagem de inquiridos que realizam poucas tarefas cognitivas ou digitais, por nível de escolaridade
Quadro 15: Conceitos, questionário e variáveis derivadas no módulo do IFT da UE de 2022 sobre competências profissionais
Quadro 16: Tamanho da amostra do IFT da UE e do módulo ad hoc sobre competências profissionais
Quadro 17: Índices médios de tarefas por Estado-Membro
Quadro 18: Índices de tarefas por secção de um dígito da NACE, 2022, UE-27
Quadro 19: Agrupamento dos setores de atividade económica e números de emprego (15-65 anos), UE-27
Tabela 20: Classificação das ocupações por índices de tarefas
Lista de figuras
Figura 1: Índices de tarefas para grupos principais de ocupação (ISCO de um dígito)
Figura 2: Variação nas tarefas ao longo da distribuição de renda
Figura 3: Índices de tarefas das mulheres em relação aos homens, % de diferença
Figura 4: Índices médios de tarefas para empresas de diferentes tamanhos
Figura 5: Variação dos índices de tarefas dos Estados-Membros para os funcionários de escritório
Figura 6: Índices digitais e de autonomia – valores previstos e observados por Estado-Membro
A Eurofound recomenda citar esta publicação da seguinte maneira.
Eurofound (2025), Tarefas de trabalho na UE: implicações para as competências e a escassez de mão de obra, documento de investigação da Eurofound, Serviço das Publicações da União Europeia, Luxemburgo.
