
Organização do trabalho
Atualizado: 27 August 2026
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Emprego e mercados de trabalho são uma das principais atividades operacionais da Eurofound para o período de programação 2025–2028. Com base nos últimos 50 anos de pesquisa, a Eurofound continua a fornecer conhecimento para identificar mudanças estruturais no mercado de trabalho e informar políticas de emprego para melhorar o funcionamento e a inclusão de um mercado de trabalho em rápida transformação.
O trabalho da Eurofound é moldado pelas oportunidades e desafios decorrentes de quatro mega-motores: mudança demográfica, mudança climática, mudança tecnológica e reglobalização. A pesquisa investiga a dinâmica do mercado de trabalho, práticas empresariais, reestruturação e envolvimento dos parceiros sociais no enfrentamento dessas mudanças, para fornecer evidências que informem a compreensão da competitividade da UE e para reforçar a resiliência socioeconômica.
A Eurofound continua a coletar evidências relevantes sobre as tendências do mercado de trabalho na UE e seus Estados-Membros por meio do European Jobs Monitor (EJM), do European Restructuring Monitor (ERM) e do repositório de economia de plataformas.


Atualizado: 27 August 2026

Atualizado: 22 July 2026

Atualizado: 15 July 2026

Atualizado: 7 July 2026

Atualizado: 19 June 2026
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Atualizado: 27 May 2026
Atualizado: 14 April 2026

Atualizado: 19 August 2025

Atualizado: 25 October 2024




This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Tadas Leončikas é chefe da unidade de Emprego da Eurofound desde 2022. Desde que ingressou na Eurofound em 2010, ele trabalhou no desenvolvimento da pesquisa de pesquisas da Eurofound abrangendo diversos temas, como qualidade de vida, confiança, mobilidade social, inclusão social e serviços sociais. Sua pesquisa atual foca na mudança da estrutura do emprego e nos setores estrategicamente importantes para a UE. Com formação em sociologia (PhD), em sua carreira inicial Tadas liderou o Instituto de Estudos Étnicos na Lituânia, trabalhando em estudos relacionados à situação de minorias étnicas, migrantes e outros grupos vulneráveis, além de ajudar a facilitar a integração dos ciganos no mercado de trabalho. Como pesquisador, colaborou com a Agência da União Europeia para Direitos Fundamentais, o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento e a Organização Internacional para as Migrações.
John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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