Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Sondaje europene privind condițiile de muncă (EWCS)
De la lansarea sa în 1990, Sondajul european privind condițiile de muncă (EWCS) a oferit o imagine de ansamblu asupra condițiilor de muncă din Europa.
Rounds available
Survey objectives
Principalele obiective ale sondajului sunt:
Evaluarea și cuantificarea condițiilor de muncă atât ale angajaților, cât și ale persoanelor care desfășoară activități independente în întreaga Europă pe o bază armonizată.
Analizați relațiile dintre diferitele aspecte ale condițiilor de muncă.
Identificarea grupurilor de risc și a problemelor de îngrijorare, precum și a progresului.
Monitorizarea tendințelor prin furnizarea de indicatori omogene cu privire la aceste aspecte.
Contribuie la elaborarea politicilor europene privind calitatea muncii și aspectele legate de ocuparea forței de muncă.
Domeniul de aplicare al chestionarului s-a extins substanțial de la prima ediție, cu scopul de a oferi o imagine cuprinzătoare a realității cotidiene a bărbaților și femeilor la locul de muncă. Integrarea perspectivei de gen a fost o preocupare importantă pentru revizuirile recente ale chestionarului.
Temele abordate includ statutul profesional, durata și organizarea timpului de lucru, organizarea muncii, învățarea și formarea, factorii de risc fizici și psihosociali, sănătatea și siguranța, echilibrul dintre viața profesională și cea privată, participarea lucrătorilor, veniturile și securitatea financiară, precum și munca și sănătatea.
În fiecare val, un eșantion aleatoriu de lucrători (angajați și independenți) a fost intervievat față în față. În urma extinderilor europene și a interesului din partea țărilor AELS, acoperirea geografică a anchetei s-a extins.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în cadrul unității de viață profesională a Eurofound, însărcinată cu planificarea, dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor de cercetare privind condițiile de muncă, în special a Sondajului european privind condițiile de muncă (EWCS) și a analizelor sale. Este responsabilă pentru ediția extraordinară a EWCS 2021 și pentru pregătirea chestionarului pentru EWCS 2024. Interesele sale de cercetare includ condițiile de muncă, calitatea locurilor de muncă, monitorizarea condițiilor de muncă, organizarea muncii, genul, viitorul muncii și timpul. Lucrează în domeniul studiilor comparative europene de mai bine de un deceniu, în toate aspectele, inclusiv proiectarea, dezvoltarea chestionarelor, munca pe teren, controlul calității și analiza. Este absolventă de economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. Ea a absolvit recent cursuri online despre inteligența artificială: leadership bazat pe cercetare cu MIT Sloan Executive Education și "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" cu Campus de la Transition. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris este ofițer de sondaje în cadrul unității de viață profesională din cadrul Eurofound. Ea lucrează la toate cele trei sondaje ale Eurofound. Fiind implicată în sondaje transnaționale timp de mulți ani, ea își folosește experiența și rolul transversal pentru a asigura continuitatea învățării și asigurarea calității la cel mai înalt nivel pe parcursul întregului proces de anchetă. Înainte de a se alătura Eurofound în 1996, a lucrat timp de mai mulți ani în cadrul Comisiei Europene de la Bruxelles în domeniul științei, cercetării și dezvoltării. Ea deține o diplomă de licență în științe sociale, specializarea în politici sociale.
