Comentarii și analize

Hans Dubois este manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Temele sale de cercetare includ locuințele, supraîndatorarea, asistența medicală, îngrijirea pe termen lung, beneficiile sociale, pensionarea și calitatea vieții în zona locală. Înainte de a se alătura Eurofound, a fost profesor asistent la Universitatea Kozminski (Varșovia). A absolvit un doctorat în Administrarea și Managementul Afacerilor la Universitatea Bocconi (Milano), după ce a lucrat ca ofițer de cercetare la Observatorul European al Sistemelor și Politicilor de Sănătate (Madrid).

Mary McCaughey este șefa departamentului de informare și comunicare în cadrul Eurofound. Absolventă a Trinity College, Dublin și a Colegiului Europei, Bruges, a început să lucreze la Bruxelles pentru Europolitics și Wall Street Journal Europe. A lucrat cu Asociația Parlamentarilor Europeni cu Africa (AWEPA) din Africa de Sud în timpul tranziției țării către democrație, iar în 1998 a preluat funcția de purtător de cuvânt al Delegației Uniunii Europene la Pretoria, conducând departamentul de presă și informare al acesteia în timpul negocierii acordului de liber schimb UE-Africa de Sud. După încheierea războiului din Kosovo, a lucrat ca consultant în comunicare pentru Agenția Europeană pentru Reconstrucție în Serbia. A preluat postul de redactor-șef al Eurofound în 2003.

Dragoș Adăscăliței este ofițer de cercetare în cadrul unității de ocupare a forței de muncă din cadrul Eurofound. Cercetările sale actuale se concentrează pe subiecte legate de viitorul muncii, inclusiv impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă, consecințele automatizării pentru ocuparea forței de muncă și problemele de reglementare legate de economia platformelor. De asemenea, contribuie în mod regulat la proiecte comparative de monitorizare a schimbărilor structurale de pe piețele europene ale forței de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound, a fost lector în relații de muncă la Universitatea din Sheffield, Management School. Deține un master în științe politice de la Universitatea Central Europeană și un doctorat în sociologie de la Universitatea din Mannheim.

Ivailo Kalfin s-a alăturat Eurofound în calitate de director executiv la 1 iunie 2021. Expertiza dlui Kalfin acoperă o serie de domenii, de la dinamica pieței muncii și a politicii sociale la tendințele politice globale, UE și buget, precum și transformarea digitală. El a subliniat cinci priorități principale pentru rolul său la Eurofound: sprijinirea integrării tranziției verzi și digitale a Europei; completarea punerii în aplicare a Planului de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale cu cercetări bazate pe dovezi; o cooperare sporită cu organizațiile internaționale și partenerii externi și o mai mare comunicare a țărilor care fac obiectul politicii europene de vecinătate; sprijin pentru consolidarea și extinderea capacității partenerilor sociali în cadrul competențelor agenției; creșterea profilului Eurofound în rândul principalelor părți interesate.

Jürgen Siebel joined Cedefop from the private sector in September 2019. As Executive Director, he is responsible for managing the Agency’s operations in accordance with the strategic direction of its tripartite Management Board.

Carlos Vacas Soriano este manager senior de cercetare în cadrul unității de ocupare a forței de muncă din cadrul Eurofound. Lucrează pe subiecte legate de inegalitățile salariale și de venit, salariile minime, salariile mici, calitatea locurilor de muncă, angajarea temporară și segmentarea și calitatea locurilor de muncă. Înainte de a se alătura Eurofound în 2010, a lucrat ca analist macroeconomic pentru Comisia Europeană și ca cercetător pe piețele europene ale muncii la Banca Centrală a Spaniei. Deține un master în studii economice europene de la Colegiul Europei din Bruges și un doctorat în economia muncii de la Universitatea din Salamanca (Doctor Europaeus).

Eszter Sandor este manager senior de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Are expertiză în metodologia sondajelor și analiza statistică, a lucrat la pregătirea și gestionarea Sondajului european privind calitatea vieții și, cel mai recent, a sondajului electronic "Viața, munca și COVID-19" și este responsabilă pentru calitatea seturilor de date. Domeniile sale de cercetare sunt bunăstarea tinerilor și calitatea vieții în gospodării și familii, inclusiv bunăstarea subiectivă, echilibrul dintre viața profesională și cea privată și condițiile de viață. Anterior a lucrat ca consultant economic în Scoția, concentrându-se pe evaluări ale impactului economic, evaluări și analize input-output. Are o diplomă de master în economie și relații internaționale de la Universitatea Corvinus din Budapesta.

Marianna Baggio este ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound, lucrând la aspecte ale Sondajului european privind calitatea vieții (EQLS), precum și pe teme precum transparența salarială de gen și îngrijirea informală. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat ca analist de politici la Centrul de competențe pentru informații comportamentale al Centrului Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A lucrat ca postdoc la Universitatea Vita-Salute San Raffaele (Milano) și la Universitatea din Trento. De asemenea, ea aduce o experiență vastă dintr-un rol anterior de ofițer de responsabilitate socială corporativă (CSR) în Africa de Sud. Marianna deține un doctorat în economie și management de la Universitatea din Trento, specializată în economie comportamentală.

Marie Hyland s-a alăturat Eurofound în calitate de ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale în 2023. Înainte de aceasta, Marie a petrecut câțiva ani ca economist la Banca Mondială, unde a lucrat pe o serie de probleme, inclusiv genul, schimbările climatice și dezvoltarea sectorului privat. Cercetarea lui Marie a analizat impactul discriminării legale asupra abilitării economice a femeilor, a luat în considerare rolul dimensiunii firmei și al practicilor manageriale asupra productivității și dezvoltării economice și a analizat economia politicilor de atenuare a schimbărilor climatice. Marie deține un doctorat în economie de la Trinity College Dublin.

Daniel Molinuevo este director de cercetare în cadrul unității de politici sociale, după ce s-a alăturat Eurofound în 2010. Cercetările sale în domeniul sănătății și asistenței sociale s-au concentrat pe calitatea și accesibilitatea serviciilor, transformarea lor digitală și condițiile de muncă ale personalului. Activitatea sa s-a concentrat în principal pe serviciile pentru copii, atât la Eurofound, cât și la UNICEF, unde a lucrat în 2021 sprijinind punerea în aplicare a Garanției europene pentru copii. A studiat sociologia la Salamanca, Spania și la Universitatea Humboldt din Berlin. Are un master în studii politice și administrative europene de la Colegiul Europei din Bruges și un masterat în politici sociale europene de la London School of Economics, unde a lucrat și ca cercetător.

Michele Consolini lucrează ca ofițer de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. El oferă expertiză cantitativă în mai multe aspecte, inclusiv coeziunea socială și încrederea, schimbările climatice și calitatea vieții, convergența și managementul sondajelor. Cercetările sale actuale analizează rolul polarizării asupra coeziunii sociale și a încrederii și provocările socioeconomice ale tranziției către o economie neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon. Deține o diplomă de licență în sociologie și economie de la Alma Mater Studiorum din Bologna, Italia, și de la Radboud Universiteit Nijmegen, Olanda. A absolvit un masterat de cercetare în comunicare politică de la Universitatea din Amsterdam, unde a lucrat și ca asistent didactic și cercetător în domeniul psihologiei politice.