Job quality
The COVID-19 pandemic had profound implications on the labour market and job quality in Europe, with some workers, particularly those providing frontline services, continuing to work from the workplace under heavy restrictions, while others worked from home also in radically different environments from which they were accustomed. Eurofound has been closely monitoring working conditions in Europe for over 30 years via the European Working Conditions Survey; in 2021, the Agency conducted the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS), providing a detailed picture of the working lives of Europeans at an exceptional time. In this episode of Eurofound Talks, Eurofound Head of Unit for Working Life Barbara Gerstenberger discusses what the EWCTS reveals about job quality, the implications of poor-quality jobs on well-being and broader society, and what policymakers can do to improve the working lives of people in Europe.
Listen to this episode
You can listen to this episode below or on the podcast platform of your choice.
Rečníci epizódy
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger je vedúcou oddelenia pracovného života v nadácii Eurofound. V tejto úlohe koordinuje výskumné tímy, ktoré skúmajú kvalitu pracovných miest v Európe na základe európskeho prieskumu pracovných podmienok, a je celkovo zodpovedná za Európske stredisko pre monitorovanie pracovného života a výskum pracovnoprávnych vzťahov v EÚ. Do nadácie Eurofound nastúpila v roku 2001 ako výskumná manažérka v vtedy novozriadenom Európskom centre pre monitorovanie zmien (EMCC). V roku 2007 prešla do informačného a komunikačného oddelenia nadácie Eurofound ako vedúca oddelenia komunikačných produktov a v roku 2011 bola vymenovaná za koordinátorku na riaditeľstve. Predtým pracovala ako vedúca výskumná pracovníčka v Európskej federácii kovoobrábačov v Bruseli. Vyštudovala politológiu na Hamburskej univerzite a dokončila magisterský titul v odbore verejná správa na Kennedy School of Government na Harvardskej univerzite.
Recently published episode
