Labour and social regulation

Izraz „hibridno delo“ se je razširil z razmahom dela na daljavo med pandemijo covida-19, ko so podjetja in zaposleni začeli razpravljati o načinih organizacije dela po pandemiji. Izraz se čedalje pogosteje uporablja za primere, v katerih se (delo, ki ga je mogoče opraviti na daljavo) opravlja na

V tem poročilu so predstavljene Eurofoundove raziskave o delu na daljavo med pandemijo covida-19 v letih 2020 in 2021. V njem so proučene spremembe razširjenosti dela na daljavo, delovnih pogojev zaposlenih, ki delajo od doma, in zakonodaje, ki obravnava vprašanja, povezana s tovrstno ureditvijo

To poročilo je pripravljeno v okviru triletnega pilotnega projekta (2021–2023) Vloga minimalne plače pri uvedbi univerzalnega jamstva za delo, ki ga je Evropska komisija poverila Eurofoundu. Poročilo se osredotoča na modul 3 projekta, v okviru katerega se raziskujejo minimalne plače in druge oblike

Namen tega poročila je pregled in analiza zakonodaje in kolektivnih pogajanj o delu na daljavo v 27 državah članicah in na Norveškem. V njem so poudarjene glavne razlike in podobnosti med posameznimi državami v zvezi z zakonodajo o delu na daljavo ter nedavne spremembe teh predpisov. Predstavljeno

Potem ko so bile minimalne plače za leto 2021 določene z dobršno mero previdnosti, so se v letu 2022 njihovi nominalni zneski bistveno povišali, saj so se negativne posledice pandemije umirile, gospodarstva in trgi dela pa so si opomogli. Minimalne plače je dvignilo 20 od 21 držav članic EU, ki

Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. Recently, the policy debate surrounding these concerns has become more prominent and has

This publication consists of individual country reports on working life during 2021 for 28 countries – the 27 EU Member States and Norway. The country reports summarise evidence on the impact of the COVID-19 pandemic on working life based on national research and survey results during 2021. They

V tem poročilu je povzeto, kako so bile med letom 2020, ki ga je zaznamovala pandemija bolezni COVID-19, določene stopnje minimalne plače za leto 2021. Predstavljene so težave, s katerimi so se srečevali državni nosilci odločanja, ter njihovi odzivi na izzive odpravljanja gospodarskih in socialnih