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Der Begriff „hybride Arbeit“ wurde mit dem Anstieg der Telearbeit während der COVID-19-Pandemie populär, als Unternehmen und Beschäftigte begannen, über Möglichkeiten der Arbeitsorganisation nach der Krise zu diskutieren. Der Begriff wird zunehmend für Situationen verwendet, in denen (in Telearbeit

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In diesem Bericht sollen die Rechtsvorschriften und Tarifverhandlungen zur Telearbeit in den 27 Mitgliedstaaten und Norwegen erfasst und analysiert werden. Darin werden die wichtigsten länderspezifischen Unterschiede und Gemeinsamkeiten in Bezug auf die Rechtsvorschriften zur Telearbeit und die

Nach den vorsichtigen Mindestlohnerhöhungen im Jahr 2021 stiegen die Nominalsätze 2022 nun signifikant an, da sich die negativen Folgen der Pandemie abschwächten und sich die Lage in den Volkswirtschaften und auf den Arbeitsmärkten besserte. Vor diesem Hintergrund haben 20 der 21 EU-Mitgliedstaaten

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