Příspěvky k předsednictvům EU
Zjistěte, jak rotující předsednictví EU zajišťuje hladký chod Rady EU, přičemž členské státy pracují ve trojicích na stanovení společných priorit během 18 měsíců. Eurofound tento proces podporuje poskytováním komparativního výzkumu a odborných znalostí, které pomáhají formovat a implementovat politiky EU v oblasti sociálních, pracovních a pracovních podmínek.
Každých šest měsíců přebírá předsednictví Rady EU členský stát EU, což pomáhá zajistit hladký průběh legislativního procesu EU. Členské státy, které předsedají, spolupracují v "trojici", aby zajistily kontinuitu práce EU v Radě a připravily společnou agendu během 18měsíčního období. Dohodnou se na tématech, která mají během období řešit, a stanovují dlouhodobější cíle. Každý členský stát, který hostí předsednictví, připravuje podrobnější šestiměsíční program.
Eurofound se zavazuje zlepšovat životní a pracovní podmínky v EU. Agentura hraje jedinečnou roli při poskytování odborných znalostí na podporu institucí a orgánů EU, členských států a sociálních partnerů při formování a realizaci sociálních, pracovních a pracovních politik na základě národního a komparativního výzkumu.
V rámci toho agentura spolupracuje s rotujícím trojicí předsednictví Rady EU, poskytující znalosti a odborné znalosti založené na důkazech na různých úrovních.
Od roku 2012 Eurofound přispívá k příslušnému rotujícímu předsednictvu Rady a úzce koordinuje s kolegy z ministerstva členských států.
Eurofound poskytuje své odborné znalosti pro řadu prezidentských akcí, jako jsou neformální setkání ministrů práce a sociálních věcí (EPSCO), Výbor pro zaměstnanost EU (EMCO) a Výbor EU pro sociální ochranu (SPC), stejně jako na předsednických konferencích a dalších schůzkách.
Na žádost předsednictví Eurofound připravuje podkladové dokumenty nebo přispívá znalostmi pro jednání či akce na vysoké úrovni, stejně jako přizpůsobené zprávy vycházející z výsledků stávajícího výzkumu. Zaměstnanci Eurofoundu se účastní těchto akcí jako řečníci, moderátoři nebo předsedové. Kromě toho může práce Eurofoundu pomoci informovat závěry Rady předsednictva. Některé příklady našich příspěvků jsou níže uvedeny pod každým předsednictvím.
V souladu s prioritami každého předsednictví může Eurofound poskytnout cenné důkazy z řady svých probíhajících výzkumných témat souvisejících s politikou zaměstnanosti, sociálními a pracovními politikami. Patří sem sociální dialog, dopad zelené transformace na zaměstnanost, energetická chudoba a životní náklady, Evropská záruka na dítě, dovednosti, flexibilita na pracovišti, podpora účasti žen na trhu práce, práce na platformách, nezaměstnanost mladých a NEET, stejně jako balíček sociálních investic EU.
Více o prioritách předsednictvíopens in new tab si můžete přečíst na webových stránkách Rady EU.
Současné trio prezidentů tvoří Irsko, Litva a Řecko. Více o příspěvcích Eurofoundu ke každému prezidentství se dozvíte níže.
Irské předsednictví Rady (červenec – prosinec 2026)
Od července do prosince 2026 Eurofound podporuje práci osmého irského předsednictví Rady EU a poskytuje cenné výzkumné výsledky na specifická témata související s prioritami předsednictví.Kyperské předsednictví Rady (leden – červen 2026)
Od ledna do června 2026 Eurofound podporuje práci kyperského předsednictví Rady EU a poskytuje cenné výzkumné výsledky na konkrétní témata spojená s prioritami předsednictví.Dánské předsednictví Rady (červenec – prosinec 2025)
Od července do prosince 2025 Eurofound podporoval práci dánského předsednictví Rady EU a poskytoval cenné výzkumné výsledky na konkrétní témata spojená s prioritami předsednictví.Pro dotazy ohledně příspěvků Eurofoundu k předsednictvu Rady EU se obraťte na následující odborníky.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek je styčnou manažerkou v bruselské styčné kanceláři nadace Eurofound, kam nastoupila v roce 2019. Její odpovědnost se zaměřuje především na koordinaci práce bruselské kanceláře, včetně vztahů s Evropskou komisí, Evropským parlamentem, Radou a think-tanky. Předtím působila jako výzkumná manažerka v oddělení sociálních politik a byla zodpovědná za práci na mezigenerační sociální mobilitě a rovných příležitostech, nerovnostech mezi mladými lidmi a přístupu k sociálním dávkám. Její dřívější práce v nadaci Eurofound zahrnovala řízení evropské sítě měst pro místní integrační politiky (CLIP), kde se zabývala otázkami týkajícími se rozmanitosti, bydlení, mezikulturních politik a etnického podnikání. Mezi další oblasti výzkumu patřila reintegrace dlouhodobě vyloučených skupin na trh práce a dopad digitalizace na sociální služby. Anna je držitelkou magisterského titulu v oboru politologie na Varšavské univerzitě a bakalářského titulu v oboru mezinárodních vztahů a magisterského titulu v oboru sociálního aplikovaného výzkumu na Trinity College v Dublinu.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho je vedoucí manažerkou pro komunikaci a vedoucí pro zapojení zúčastněných stran a propagaci v oddělení informací a komunikace nadace Eurofound, do agentury nastoupila v roce 2012. Předtím strávila téměř 20 let v Bruselu, kde pracovala na různých pozicích, mnoho z nich v Evropské komisi, mimo jiné jako mluvčí Generálního ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování (2010–2012) a Generálního ředitelství pro rozpočet (2007–2009). Před nástupem do útvaru mluvčí Komise byla tiskovou referentkou GŘ pro zaměstnanost (2005–2007) a autorkou projevů pro komisaře a generálního ředitele v té době (2003–2005). Před svým působením v Komisi pracovala pro rozhlasovou a televizní stanici RTÉ (irská národní televize) v Bruselu jako asistentka produkce a výzkumná pracovnice a později jako producentka zpráv. Cristina vystudovala aplikované jazyky na Ulsterské univerzitě v Coleraine v Severním Irsku.
