Komentář a analýza

Mary McCaugheyová je vedoucí oddělení informací a komunikace v nadaci Eurofound. Vystudovala Trinity College v Dublinu a College of Europe v Bruggách, v Bruselu začala pracovat pro Europolitics a Wall Street Journal Europe. Spolupracovala s Asociací poslanců Evropského parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Jihoafrické republice během přechodu země k demokracii a v roce 1998 nastoupila na post mluvčí Delegace Evropské unie v Pretorii, kde vedla tiskové a informační oddělení během jednání o dohodě o volném obchodu mezi EU a Jihoafrickou republikou. Po skončení války v Kosovu pracovala jako komunikační konzultantka pro Evropskou agenturu pro obnovu v Srbsku. V roce 2003 nastoupila na pozici šéfredaktorky nadace Eurofound.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Martina Bisello is an Expert on Sustainability Transitions and Justice at the European Environment Agency.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Hans Dubois je vedoucím výzkumným pracovníkem v oddělení sociálních politik nadace Eurofound. Mezi jeho výzkumná témata patří bydlení, předlužení, zdravotní péče, dlouhodobá péče, sociální dávky, důchod a kvalita života v místní oblasti. Před nástupem do nadace Eurofound působil jako odborný asistent na Kozminského univerzitě ve Varšavě. Získal doktorát v oboru Business Administration and Management na Bocconiho univerzitě (Milán) poté, co pracoval jako výzkumný pracovník na Evropské observatoři zdravotnických systémů a politik (Madrid).

Dragoș Adăscăliței je výzkumnou pracovnicí v oddělení pro zaměstnanost nadace Eurofound. Jeho aktuální výzkum se zaměřuje na témata související s budoucností práce, včetně dopadu umělé inteligence na pracovní místa, důsledků automatizace pro zaměstnanost a regulačních otázek týkajících se ekonomiky platforem. Pravidelně také přispívá do srovnávacích projektů sledujících strukturální změny na evropských trzích práce. Před nástupem do nadace Eurofound přednášel pracovněprávní vztahy na Sheffieldské univerzitě, manažerské škole. Je držitelem magisterského titulu v oboru politologie na Středoevropské univerzitě a doktorátu ze sociologie na univerzitě v Mannheimu.

Ivailo Kalfin nastoupil do nadace Eurofound jako výkonný ředitel 1. června 2021. Odborné znalosti pana Kalfina pokrývají řadu oblastí, od dynamiky trhu práce a sociální politiky až po globální politické trendy, EU a rozpočet, jakož i digitální transformaci. Nastínil pět hlavních priorit své úlohy v nadaci Eurofound: podpora začleňování evropské ekologické a digitální transformace; doplnění provádění akčního plánu pro evropský pilíř sociálních práv výzkumem založeným na důkazech, intenzivnější spolupráce s mezinárodními organizacemi a externími partnery a větší dosah na země evropské politiky sousedství; podpora zvyšování a rozšiřování kapacity sociálních partnerů v působnosti agentury; zviditelnit nadaci Eurofound mezi klíčovými zúčastněnými stranami.

Jürgen Siebel joined Cedefop from the private sector in September 2019. As Executive Director, he is responsible for managing the Agency’s operations in accordance with the strategic direction of its tripartite Management Board.

Carlos Vacas Soriano je vedoucím výzkumným pracovníkem v oddělení zaměstnanosti nadace Eurofound. Věnuje se tématům souvisejícím se mzdovými a příjmovými nerovnostmi, minimální mzdou, nízkou mzdou, kvalitou pracovních míst, dočasným zaměstnáváním a segmentací a kvalitou pracovních míst. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 2010 pracoval jako makroekonomický analytik pro Evropskou komisi a jako výzkumný pracovník v oblasti evropských trhů práce ve španělské centrální bance. Je držitelem magisterského titulu v oboru evropských ekonomických studií na College of Europe v Bruggách a doktorátu v oboru ekonomie práce na univerzitě v Salamance (doktor Europaeus).

Eszter Sandor je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Má odborné znalosti v oblasti metodologie průzkumů a statistické analýzy, pracovala na přípravě a řízení průzkumu kvality života v Evropě a naposledy elektronického průzkumu Život, práce a COVID-19 a je zodpovědná za kvalitu datových souborů. Jejími výzkumnými oblastmi jsou well-being mládeže a kvalita života v domácnostech a rodinách, včetně subjektivní well-being, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a životní podmínky. Dříve pracovala jako ekonomická konzultantka ve Skotsku, kde se zaměřovala na hodnocení ekonomických dopadů, hodnocení a analýzu vstupů a výstupů. Má magisterský titul v oboru ekonomie a mezinárodních vztahů na Korvínově univerzitě v Budapešti.