Unemployment
Long-term unemployment, youth unemployment, and the increase in underemployed or involuntary part-time workers remains a concern in many Member States. Unemployment, and especially long-term unemployment, increases a person's risk of social exclusion, poverty and inequality, and adds to the cost of social services and public finances. According to the European Pillar of Social Rights, unemployed people have the right to personalised, continuous and consistent support, including adequate unemployment benefits of reasonable duration.
Nové a nadcházející
Nejnovější obsah k tomuto tématu naleznete níže.
8 October 2024
This report focuses on unemployment and minimum income benefits for people of working age. Individuals with short or no employment records (mainly young people), the self-employed, those with non-standard working arrangements, and the long-term unemployed are often not entitled to higher-tier, or any, unemployment benefits. No Member State was identified where more than 80% of those entitled to minimum income benefits receive them. Benefit recipients at higher risk of having an inadequate income include those without access to social housing in areas with high housing costs, unemployed individuals whose most recent job was low paid and the long-term unemployed people. The report also investigates the rejection of applications (frequently, around 30% are rejected), the digitalisation of application processes (most common for unemployment benefits) and economic activation requirements (typically, 1–6% of benefit recipients annually are sanctioned for not complying with activity requirements) and service entitlements.
2 February 2024
This background paper focuses on one important aspect of social protection: unemployment benefits, both first tier (usually contributory) and lower tier (predominantly tax-based, non-contributory and means-tested). Unemployment benefits help to cushion the impact of job loss on household finances and act as an economic stabiliser. The paper examines trends in expenditure on unemployment benefits, identifies gaps in formal coverage, discusses groups for whom benefits are inadequate, and looks at non-take-up, rejection decisions, digitalisation of application procedures, and links between unemployment benefits and service entitlements.
27 March 2023
As economies begin to recover from the COVID-19 pandemic, labour shortages are becoming increasingly evident despite the impact of the war in Ukraine on energy and commodity prices. These include shortages exacerbated by the crisis in some sectors and professions where they had been endemic for some time. This report looks at measures implemented at national level to tackle labour shortages in the health, care, and information and communication technology sectors, as well as those arising from the twin green and digital transition. It assesses what measures are effective and explores the contextual factors supporting or hindering effective policy implementation and outcomes.
Odborníci na Unemployment
Výzkumní pracovníci agentury Eurofound poskytují odborné informace a lze je kontaktovat s dotazy nebo mediálními požadavky.
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas je od září 2022 vedoucím oddělení pro zaměstnanost v nadaci Eurofound. Předtím působil jako vedoucí výzkumný pracovník v oddělení sociálních politik, řídil průzkum kvality života v Evropě (EQLS) a vyvíjel průzkum nadace Eurofound. Od svého nástupu do nadace Eurofound v roce 2010 pracoval na různých tématech, včetně metod průzkumů, kvality života, sociální mobility, sociálního začlenění, důvěry a nedostatků v bydlení. Ve své dřívější kariéře vedl Institut etnických studií v Litvě, kde pracoval na studiích týkajících se situace etnických menšin, migrantů a dalších zranitelných skupin. Jako výzkumný pracovník v minulosti spolupracoval s Agenturou Evropské unie pro základní práva, Rozvojovým programem OSN a Mezinárodní organizací pro migraci. Má doktorát ze sociologie.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini je od října 2019 vedoucím oddělení pro sociální politiku nadace Eurofound. Do nadace Eurofound nastoupil v roce 2009 jako výzkumný manažer, navrhoval a koordinoval projekty zaměřené na zaměstnanost mladých lidí, osoby spadající do kategorie NEET a jejich sociální začlenění, jakož i na účast žen na trhu práce. V roce 2017 se stal vedoucím výzkumným manažerem v oddělení sociálních politik, kde vedl nový výzkum v oblasti sledování konvergence v EU. Kromě práce na průzkumu kvality života v Evropě vede také přípravu a analýzu elektronických průzkumů COVID-19. Dříve působil jako vědecký pracovník ve Společném výzkumném středisku Evropské komise. Studoval na univerzitě ve Florencii, kde se specializoval na pojistnou matematiku a statistické vědy a získal doktorát z aplikované statistiky. Působil jako hostující vědecký pracovník na Univerzitě v Sydney a na Univerzitě v Aalborgu a jako hostující profesor na Papežské akademii sociálních věd.
Hans Dubois
Senior research managerHans Dubois je vedoucím výzkumným pracovníkem v oddělení sociálních politik nadace Eurofound. Mezi jeho výzkumná témata patří bydlení, předlužení, zdravotní péče, dlouhodobá péče, sociální dávky, důchod a kvalita života v místní oblasti. Před nástupem do nadace Eurofound působil jako odborný asistent na Kozminského univerzitě ve Varšavě. Získal doktorát v oboru Business Administration and Management na Bocconiho univerzitě (Milán) poté, co pracoval jako výzkumný pracovník na Evropské observatoři zdravotnických systémů a politik (Madrid).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Veškerý obsah pro Unemployment
Tato část poskytuje přístup k veškerému obsahu, který byl k danému tématu publikován.
