Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia

Agnès Parent-Thirion ist leitende Forschungsmanagerin im Referat Arbeitsleben bei Eurofound und mit der Planung, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten zu den Arbeitsbedingungen beauftragt, insbesondere der Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) und ihren Analysen. Sie ist verantwortlich für die außerordentliche Ausgabe des EWCS 2021 und für die Erstellung des Fragebogens für den EWCS 2024. Ihre Forschungsinteressen umfassen Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzqualität, das Monitoring von Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Gender, die Zukunft von Arbeit und Zeit. Sie arbeitet seit mehr als einem Jahrzehnt auf dem Gebiet der europäischen Vergleichserhebungen in allen Aspekten, einschließlich Design, Fragebogenentwicklung, Feldforschung, Qualitätskontrolle und Analyse. Sie hat einen Abschluss in Wirtschaft und Management von den Universitäten Paris IX Dauphine und Paris I Panthéon Sorbonne und ein Postgraduate Diploma in Statistik vom Trinity College Dublin. Kürzlich hat sie Online-Kurse zu Künstlicher Intelligenz: Inquiry-driven Leadership mit dem MIT Sloan Executive Education und "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" mit dem Campus de la Transition absolviert. Bevor sie zu Eurofound kam, war sie mehrere Jahre in der Europäischen Kommission tätig.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Maria Jepsen ist stellvertretende Direktorin von Eurofound und wurde am 1. November 2019 ernannt. Sie koordiniert die Programmentwicklung der Agentur. Zuvor war sie Direktorin der Forschungsabteilung des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI) sowie Assistenzprofessorin und Research Fellow an der Freien Universität Brüssel (ULB). Derzeit ist sie außerdem außerordentliche Professorin für Arbeitsökonomie an der ULB und externe Dozentin am Europakolleg in Brügge, Belgien. Zu ihren Forschungsschwerpunkten gehören die Geschlechterforschung, der Einfluss von Wohlfahrtsstaaten auf das Arbeitsangebot, Löhne und Arbeitsbedingungen sowie die Entwicklung der europäischen sozialen Dimension. Frau Jepsen war Mitglied verschiedener Ausschüsse, Räte und Beiräte auf nationaler und internationaler Ebene zu Beschäftigungs-, Sozial-, Gleichstellungs- und Forschungsfragen und war außerdem als Koordinatorin im dreigliedrigen beratenden Ausschuss der Europäischen Kommission für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz tätig. Sie hat einen Doktortitel in Volkswirtschaftslehre und einen Master-Abschluss in Ökonometrie von der Freien Universität Brüssel (ULB).

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