Arbeiten im Zeitalter der KI – Wie verändern sich die Arbeitsbedingungen in ganz Europa?
Vielen Dank, dass Sie EU- und nationale Entscheidungsträger, Sozialpartner, Vertreter der Zivilgesellschaft und Experten am 21. April 2026 von 12.30 bis 14.15 Uhr zu einer Mittagsveranstaltung im Europäischen Parlament teilgenommen haben. Die Veranstaltung präsentierte ausgewählte Ergebnisse aus dem EWCS-Übersichtsbericht und untersuchte, was die Daten für EU-Politikdebatten über hochwertige Arbeitsplätze, Fairness, Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunft des Arbeitsmarktes bedeuten.

Arbeiten im Zeitalter der KI – Wie verändern sich die Arbeitsbedingungen in ganz Europa?
Tuesday, 21 April 2026
Start
12:30
End
14:15
Veranstaltungsbeschreibung
Der Arbeitsmarkt Europas verändert sich rasant, teilweise angetrieben durch rasante Fortschritte in der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz – aber nicht für jeden. Neue Ergebnisse der Europäischen Arbeitsumfrage (EWCS) 2024 zeigen, dass sich die Arbeitsqualität in der EU zwar verbessert, aber tiefe Unterschiede zwischen Sektoren, Altersgruppen und Geschlechtern bestehen.
Viele von Ihnen nahmen am 21. April 2026, von 12:30 bis 14:15:15 gemeinsam mit EU- und nationalen Entscheidungsträgern, Sozialpartnern, Vertretern der Zivilgesellschaft und Experten zu einer Mittagsveranstaltung im Europäischen Parlament teil. Die Veranstaltung, die mit Unterstützung des Europäischen Parlaments organisiert wurde, präsentierte ausgewählte Ergebnisse aus dem EWCS-Überblicksbericht und untersuchte, was die Daten für die EU-Politikdebatten zu qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen, Fairness, Wettbewerbsfähigkeit und der Zukunft der Arbeit bedeuten.
Eine Grundsatzrede des Europaabgeordneten Li Andersson, Vorsitzender des Ausschusses für Beschäftigung und Soziale Angelegenheiten des Europäischen Parlaments, bereitete die Grundlage für Podiumsdiskussionen, die auf den Belegen der Umfrage basieren. Francesco Corti, Kabinettsmitglied, Exekutiv-Vizepräsident der Europäischen Kommission für soziale Rechte, Qualifikationen, qualitativ hochwertige Arbeitsplätze und Vorbereitung, Laura Nurski, Leiterin des Programms Zukunft der Arbeit am Centre for European Policy Studies, und Marit Maij-Europaabgeordnete, äußerten sich zu den Umfrageergebnissen. Es gab auch die Möglichkeit für Fragen und Antworten mit dem Panel und dem Publikum.
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Weitere Fotos werden bald verfügbar sein.
Ivailo Kalfin, Li Andersson, Barbara Gerstenberger
Hintergrund
Da die EU-Debatten über Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und die Zukunft der Arbeit zunehmen, bot die Veranstaltung eine zeitgemäße Gelegenheit, darüber nachzudenken, wie sich die Arbeitsbedingungen in der Praxis entwickeln und wie politische Entscheidungen mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und bessere Arbeitsplätze fördern können.
Die Daten von Eurofound können politische Entscheidungsträger und Interessengruppen unterstützen, die am Quality Jobs Act, dem Just Transition und dem Thema Ausbildung arbeiten. Es behandelt außerdem Prioritäten wie KI und algorithmisches Management, das Recht auf Abschaltung und verschiedene Formen der Telearbeit sowie die Unterstützung strategischer europäischer Industrien und Sektoren.
Seit über 20 Jahren liefert die European Working Conditions Survey einzigartige Einblicke in die Arbeitswelt in ganz Europa. Die Umfrage 2024 basiert auf Interviews mit über 36.000 Arbeitnehmern aus 35 Ländern, wobei Daten zusammengestellt und anhand von sieben Indikatoren für die Arbeitsqualität gemessen wurden. Sie bietet einen umfassenden und tiefgehenden Überblick über die Arbeit in Europa und zeigt die Erfahrungen der Arbeitnehmer in Bezug auf Fähigkeiten, Arbeitszeit, körperliches und soziales Umfeld, Karrierechancen und die Nachhaltigkeit ihrer Arbeit sowie weitere Aspekte auf.
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Agenda
Moderiert von Barbara Gerstenberger, Leiterin der Working Life Unit bei Eurofound.
Contact
Bei Fragen zum Briefing wenden Sie sich bitte an Cristina Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho ist seit 2012 Senior Communications Manager und Leiterin für Stakeholder-Engagement und Beförderungen im Referat Information und Kommunikation bei Eurofound. Zuvor war sie fast 20 Jahre in Brüssel in verschiedenen Funktionen tätig, viele davon bei der Europäischen Kommission, unter anderem als Sprecherin der GD Beschäftigung, Soziales und Integration (2010–2012) und der GD Haushalt (2007–2009). Bevor sie in den Dienst der Sprecherin der Kommission kam, war sie Pressesprecherin in der GD Beschäftigung (2005–2007) und Redenschreiberin für das damalige Kommissionsmitglied und den damaligen Generaldirektor (2003–2005). Vor ihrer Tätigkeit bei der Kommission arbeitete sie für RTÉ Radio and Television (irisches nationales Fernsehen) in Brüssel als Produktionsassistentin und Rechercheurin und später als Nachrichtenproduzentin. Cristina hat einen Abschluss in Angewandten Sprachen von der University of Ulster in Coleraine, Nordirland.
Speakers
Li Andersson
SpeakerLi Andersson ist Mitglied des Europäischen Parlaments (MEP) und Vorsitzender des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten.
Francesco Corti
SpeakerFrancesco Corti ist Mitglied des Kabinetts, Exekutiv-Vizepräsident für soziale Rechte, Qualifikationen, qualitativ hochwertige Arbeitsplätze und Vorbereitung bei der EU-Kommission
Laura Nurski
SpeakerLaura Nurski ist Leiterin des Programms Zukunft der Arbeit am Centre for European Policy Studies (CEPS).
Marit Maij
SpeakerMarit Maij ist Mitglied des Europäischen Parlaments (MEP) in der Gruppe der Progressiven Allianz der Sozialisten und Demokraten und Mitglied des EP-Ausschusses für Beschäftigung und Soziale Angelegenheiten (EMPL).
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion ist leitende Forschungsmanagerin im Referat Arbeitsleben bei Eurofound und mit der Planung, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten zu den Arbeitsbedingungen beauftragt, insbesondere der Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) und ihren Analysen. Sie ist verantwortlich für die außerordentliche Ausgabe des EWCS 2021 und für die Erstellung des Fragebogens für den EWCS 2024. Ihre Forschungsinteressen umfassen Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzqualität, das Monitoring von Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Gender, die Zukunft von Arbeit und Zeit. Sie arbeitet seit mehr als einem Jahrzehnt auf dem Gebiet der europäischen Vergleichserhebungen in allen Aspekten, einschließlich Design, Fragebogenentwicklung, Feldforschung, Qualitätskontrolle und Analyse. Sie hat einen Abschluss in Wirtschaft und Management von den Universitäten Paris IX Dauphine und Paris I Panthéon Sorbonne und ein Postgraduate Diploma in Statistik vom Trinity College Dublin. Kürzlich hat sie Online-Kurse zu Künstlicher Intelligenz: Inquiry-driven Leadership mit dem MIT Sloan Executive Education und "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" mit dem Campus de la Transition absolviert. Bevor sie zu Eurofound kam, war sie mehrere Jahre in der Europäischen Kommission tätig.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita ist leitender Forschungsleiter in der Working Life Unit. Er ist verantwortlich für die Formulierung, Koordination und Leitung europäischer Forschung sowie die Förderung der Verbreitung von Erkenntnissen in den Bereichen Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen. Seine Hauptforschungsgebiete umfassen Arbeitsbedingungen und Arbeitsqualität, Arbeitszeit und Work-Life-Balance, Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer, Geschlechtergleichstellung sowie die sozioökonomischen Auswirkungen des Übergangs zu einer klimaneutralen Wirtschaft. Derzeit leitet er Forschung zu Entwicklungen in Arbeitszeiten sowie zu sozialem Dialog und Tarifverhandlungen während der COVID-19-Pandemie. Zuvor arbeitete er als Forscher am Centre for Studies for Social Intervention und am Forschungszentrum für die portugiesische Wirtschaft der Wirtschaftshochschule Lissabon sowie als Ausbilder und Berater in den Bereichen strategisches Management, Organisationskommunikation, Führung und Teambuilding. Er besitzt einen BSc in Wirtschaftswissenschaften und einen MSc in Sozio-Organisatorischen Systemen wirtschaftlicher Aktivität von der Wirtschaftshochschule Lissabon.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorIvailo Kalfin kam am 1. Juni 2021 als Exekutivdirektor zu Eurofound. Die Expertise von Kalfin erstreckt sich über eine Reihe von Bereichen, von der Dynamik des Arbeitsmarktes und der Sozialpolitik über globale politische Trends, die EU und den Haushalt bis hin zur digitalen Transformation. Er hat fünf Hauptprioritäten für seine Rolle bei Eurofound skizziert: Unterstützung des Mainstreaming des ökologischen und digitalen Wandels in Europa; Ergänzung der Umsetzung des Aktionsplans zur europäischen Säule sozialer Rechte durch evidenzgestützte Forschung; verstärkte Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und externen Partnern und stärkere Kontakte zu den Ländern der Europäischen Nachbarschaftspolitik; Unterstützung des Auf- und Ausbaus der Kapazitäten der Sozialpartner im Zuständigkeitsbereich der Agentur; Schärfung des Profils von Eurofound bei den wichtigsten Interessenträgern.
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