Präsentationsfolien: Virtueller Besuch in Frankreich – Arbeitsqualität und Arbeitskräftemangel – frische Ergebnisse der Europäischen Arbeitsbedingungen-Umfrage
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15:00 – 16:15 Europa/ Paris
Im Rahmen unserer Initiative Virtual Visits organisierte Eurofound am Mittwoch, den 29. April 2026, von 15:00 bis 16:15 Uhr (französische Zeit) ein exklusives interaktives Online-Webinar mit seinen Experten zum Thema 'Arbeitsqualität und Arbeitskräftemangel, basierend auf neuen Erkenntnissen der European Working Conditions Survey' von Eurofound.
Diese Veranstaltung fand im Rahmen der laufenden Bemühungen von Eurofound mit wichtigen Akteuren auf nationaler Ebene statt, um eine breite Verbreitung und einen Dialog über unsere Forschungsergebnisse zu gewährleisten.
Laut dem neuesten EWCS glauben 65 % der französischen Arbeitnehmer, dass sie bis zum 60. Lebensjahr weiterarbeiten können. Qualitativ hochwertige Arbeitsplätze tragen zu höherer Erwerbsbeteiligung, besserem Wohlbefinden und stärkerer wirtschaftlicher Entwicklung bei. Sie sind auch ein entscheidender Bestandteil dafür, dass Arbeit langfristig nachhaltig bleibt, indem sie den Arbeitnehmern helfen, während ihrer gesamten Karriere motiviert und engagiert zu bleiben.
Diese Veranstaltung untersuchte insbesondere, wie Arbeitsqualität mit Arbeitskräftemangel zusammenhängt, während Frankreichs Position mit der anderer EU-Mitgliedstaaten verglichen wurde, basierend auf neuen Erkenntnissen der Europäischen Arbeitsbedingungenerhebung von Eurofound. Es behandelte die Frage, wie die Attraktivität bestimmter Sektoren und Berufe, die von Arbeitskräftemangel betroffen sind, gesteigert werden kann. Dazu gehören Sektoren und Berufe, die als essenziell gelten, wie Gesundheitswesen, Bauwesen, IKT, Fertigung, digitale Berufe und Gastgewerbe.
Diese Veranstaltung fand in Zusammenarbeit mit den französischen Vorstandsmitgliedern von Eurofound und mit der nationalen Korrespondenz in Frankreich statt.
Die Präsentation steht unten zum Download bereit.
Bild © D Lahoud/peopleimages.com
Für weitere Informationen oder Fragen zu #Virtual Visits wenden Sie sich bitte an Bernice Turner.
Ivailo Kalfin kam am 1. Juni 2021 als Exekutivdirektor zu Eurofound. Die Expertise von Kalfin erstreckt sich über eine Reihe von Bereichen, von der Dynamik des Arbeitsmarktes und der Sozialpolitik über globale politische Trends, die EU und den Haushalt bis hin zur digitalen Transformation. Er hat fünf Hauptprioritäten für seine Rolle bei Eurofound skizziert: Unterstützung des Mainstreaming des ökologischen und digitalen Wandels in Europa; Ergänzung der Umsetzung des Aktionsplans zur europäischen Säule sozialer Rechte durch evidenzgestützte Forschung; verstärkte Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und externen Partnern und stärkere Kontakte zu den Ländern der Europäischen Nachbarschaftspolitik; Unterstützung des Auf- und Ausbaus der Kapazitäten der Sozialpartner im Zuständigkeitsbereich der Agentur; Schärfung des Profils von Eurofound bei den wichtigsten Interessenträgern.
Mary McCaughey ist Leiterin der Abteilung Information und Kommunikation bei Eurofound. Als Absolventin des Trinity College in Dublin und des Europakollegs in Brügge begann sie in Brüssel bei Europolitics und dem Wall Street Journal Europe zu arbeiten. Während des Übergangs des Landes zur Demokratie arbeitete sie für die Vereinigung der Europäischen Parlamentarier mit Afrika (AWEPA) in Südafrika und übernahm 1998 den Posten der Sprecherin der Delegation der Europäischen Union in Pretoria, wo sie während der Verhandlungen über das Freihandelsabkommen zwischen der EU und Südafrika die Presse- und Informationsabteilung leitete. Nach dem Ende des Kosovo-Krieges arbeitete sie als Kommunikationsberaterin für die Europäische Agentur für Wiederaufbau in Serbien. 2003 übernahm sie den Posten der Chefredakteurin von Eurofound.
Tina Weber ist leitende Forschungsleiterin in der Working Life Unit von Eurofound. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Arbeitskräftemangel, die Auswirkungen hybrider Arbeit und eine 'Always On'-Kultur sowie das Recht auf Abschaltung, Arbeitsbedingungen und soziale Schutzmaßnahmen für Selbstständige sowie die Auswirkungen der Zwillingsübergänge auf Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen. Sie ist verantwortlich für Studien zur Bewertung der Repräsentativität europäischer Sozialpartnerorganisationen. Sie hat außerdem Forschungen zu European Works Councils und zur Entwicklung von Arbeitsbeziehungen und sozialem Dialog in der Europäischen Union durchgeführt. Vor ihrem Eintritt bei Eurofound im Jahr 2019 arbeitete sie für ein privates Forschungsinstitut, das hauptsächlich Wirkungsanalysen und Bewertungen von EU-Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik durchführte. Tina hat einen PhD in Politikwissenschaften von der Universität Edinburgh, der sich auf die Rolle nationaler Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen im europäischen sozialen Dialog konzentriert.
Agnès Parent-Thirion ist leitende Forschungsleiterin in der Working Life Unit bei Eurofound und überwacht die Planung und Entwicklung der Forschung zu Arbeitsbedingungen. Sie spielt eine Schlüsselrolle in der European Working Conditions Survey (EWCS) und leitet gemeinsam die Vorbereitung und Entwicklung des Fragebogens für EWCS 2030. Ihre Forschungsinteressen umfassen Arbeitsqualität, Arbeitsorganisation, Geschlecht, psychosoziale Risiken sowie die Auswirkungen von grünen und digitalen Übergängen auf das Arbeitsleben. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in europäischen vergleichenden Umfragen spezialisiert sich Agnès auf Fragebogenentwicklung, Codierung von Berufen, Qualitätskontrolle und Analyse. Sie hat einen Abschluss in Volkswirtschaft und Management von den Universitäten Paris IX Dauphine und Paris I Panthéon Sorbonne und besitzt ein Postgraduiertendiplom in Statistik vom Trinity College Dublin. Sie hat außerdem spezialisierte Ausbildungen zu KI-Führung (MIT Sloan Executive Education) und den großen Herausforderungen des Übergangs (Campus de la Transition) absolviert. Bevor sie zu Eurofound kam, arbeitete sie mehrere Jahre in der Europäischen Kommission.
Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.


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