Virtueller Besuch in Griechenland: Mindestlöhne – Was kommt als Nächstes?

Maria Jepsen ist stellvertretende Direktorin von Eurofound und wurde am 1. November 2019 ernannt. Sie koordiniert die Programmentwicklung der Agentur. Davor war sie Direktorin der Forschungsabteilung am Europäischen Gewerkschaftsinstitut (ETUI) sowie Assistenzprofessorin und Forschungsstipendiatin an der Freien Universität Brüssel (ULB). Derzeit ist sie außerordentliche Professorin für Arbeitsökonomie an der ULB und externe Dozentin am College of Europe in Brügge, Belgien. Ihre Hauptforschungsinteressen umfassen Gender Studies, die Auswirkungen von Wohlfahrtsstaaten auf das Arbeitsangebot, Löhne und Arbeitsbedingungen sowie die Entwicklung der europäischen sozialen Dimension. Frau Jepsen war Mitglied verschiedener Ausschüsse, Räte und Beiräte auf nationaler und internationaler Ebene zu Beschäftigungs-, Sozial-, Geschlechter- und Forschungsfragen. Sie war außerdem Koordinatorin im tripartiten Beratungsausschuss der Europäischen Kommission für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften und einen Masterabschluss in Ökonometrie von der Freien Universität Brüssel (ULB).

Barbara Gerstenberger ist Leiterin des Referats Arbeitsleben bei Eurofound. In dieser Funktion koordiniert sie die Forschungsteams, die die Arbeitsplatzqualität in Europa auf der Grundlage der Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen untersuchen, und trägt die Gesamtverantwortung für das Europäische Observatorium für das Arbeitsleben und die Erforschung der Arbeitsbeziehungen in der EU. Sie kam 2001 als Forschungsmanagerin in der damals neu gegründeten Europäischen Stelle zur Beobachtung des Wandels (EMCC) zu Eurofound. Im Jahr 2007 wechselte sie als Leiterin der Abteilung Kommunikationsprodukte in das Referat Information und Kommunikation von Eurofound, bevor sie 2011 zur Koordinatorin in der Direktion ernannt wurde. Zuvor war sie als Senior Research Officer bei der European Metalworkers' Federation in Brüssel tätig. Die studierte Politikwissenschaft an der Universität Hamburg und absolvierte einen Master in Public Administration an der Kennedy School of Government der Harvard University.

Carlos Vacas Soriano ist Senior Research Manager im Referat Beschäftigung bei Eurofound. Er arbeitet zu Themen im Zusammenhang mit Lohn- und Einkommensungleichheiten, Mindestlöhnen, niedriger Bezahlung, Arbeitsplatzqualität, Zeitarbeit und Segmentierung sowie Arbeitsplatzqualität. Bevor er 2010 zu Eurofound kam, arbeitete er als makroökonomischer Analyst für die Europäische Kommission und als Forscher für europäische Arbeitsmärkte bei der spanischen Zentralbank. Er hat einen MA in European Economic Studies vom Europakolleg in Brügge und einen Doktortitel in Arbeitsökonomie von der Universität Salamanca (Doctor Europaeus).

Felix Appler ist Referent für wissenschaftliche Unterstützung im Referat Arbeitsleben bei Eurofound. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Mindestlöhne und der Aufbau von Datenbanken zu diesen Themen. Zuvor war er beim Statistischen Bundesamt (Destatis) und bei der Weltbank in Ostafrika tätig, wo er Haushaltsbefragungen und Forschungen zu Arbeitsmärkten und Armut durchführte. Felix hat einen Master-Abschluss in Volkswirtschaftslehre von der Universität Bonn.