Einführung der EU-weiten Leitlinien zur geschlechtsneutralen Stellenbewertung und -klassifizierung
Nehmen Sie an einem Online-Webinar teil, das die aktualisierten unionsweiten Richtlinien zur geschlechtsneutralen Berufsbewertung und -klassifizierung vorstellt, das gemeinsam vom Europäischen Institut für Geschlechtergleichstellung und Eurofound am 26. März 2026 von 10:00 bis 12:00 Uhr irischer Zeit organisiert wird.
Thursday, 26 March 2026
Start
10:00
End
12:00
Event background
Diese Aktualisierung der EU-weiten Richtlinien wird vom Europäischen Institut für Gleichstellung der Geschlechter (EIGE) und der Europäischen Kommission im Rahmen von Artikel 4 der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz 2023/970 entwickelt. Die aktualisierten Richtlinien sind als praktisches, schrittweises Werkzeugset zur geschlechtsneutralen Jobbewertung und -klassifizierung strukturiert.
Marianna Baggio von Eurofound wird zur Sitzung beitragen über 'Erfolgreiche und inklusive Organisationen aufbauen: Warum geschlechtsneutrale Jobbewertung und -klassifizierung sich auszahlt', und diskutiert das gemeinsame Policy Briefing, das am Tag veröffentlicht wird.
Agenda
Mitwirkende
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Referat Sozialpolitik bei Eurofound und befasst sich mit Aspekten der Europäischen Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) sowie mit den Themen geschlechtsspezifische Lohntransparenz und informelle Pflege. Bevor sie zu Eurofound kam, war sie als Policy Analyst am Competence Centre for Behavioural Insights der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission tätig. Sie arbeitete als Postdoktorandin an der Universität Vita-Salute San Raffaele (Mailand) und der Universität Trient. Sie bringt auch umfangreiche Erfahrung aus einer früheren Rolle als Corporate Social Responsibility (CSR)-Beauftragte in Südafrika mit. Marianna hat an der Universität Trient in Wirtschaft und Management promoviert und sich auf Verhaltensökonomie spezialisiert.
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