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Einführung der EU-weiten Leitlinien zur geschlechtsneutralen Stellenbewertung und -klassifizierung
10:00 – 12:00 Ortszeit Irland
Nehmen Sie an einem Online-Webinar teil, das die aktualisierten unionsweiten Richtlinien zur geschlechtsneutralen Berufsbewertung und -klassifizierung vorstellt, das gemeinsam vom Europäischen Institut für Geschlechtergleichstellung und Eurofound am 26. März 2026 von 10:00 bis 12:00 Uhr irischer Zeit organisiert wird.
Veranstaltungshintergrund
Diese Aktualisierung der EU-weiten Richtlinien wird vom Europäischen Institut für Gleichstellung der Geschlechter (EIGE) und der Europäischen Kommission im Rahmen von Artikel 4 der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz 2023/970 entwickelt. Die aktualisierten Richtlinien sind als praktisches, schrittweises Werkzeugset zur geschlechtsneutralen Jobbewertung und -klassifizierung strukturiert.
Marianna Baggio von Eurofound wird zur Sitzung beitragen über 'Erfolgreiche und inklusive Organisationen aufbauen: Warum geschlechtsneutrale Jobbewertung und -klassifizierung sich auszahlt', und diskutiert das gemeinsame Policy Briefing, das am Tag veröffentlicht wird.
Programm
Mitwirkende
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio ist Forschungsbeauftragte in der Social Policies Unit bei Eurofound und arbeitet an Aspekten der European Quality of Life Survey (EQLS), Geschlechtergleichstellung, dem grünen Übergang und dem digitalen Leben der Europäer, einschließlich der Auswirkungen von KI über den Arbeitsplatz hinaus. Vor ihrem Eintritt bei Eurofound war sie Policy Analyst am Competence Centre for Behavioural Insights des Joint Research Centre der Europäischen Kommission. Sie war als Postdoc an der University Vita-Salute San Raffaele (Mailand) und an der Universität Trient tätig. Sie bringt außerdem umfangreiche Erfahrungen aus einer früheren Position als Corporate Social Responsibility (CSR) Beauftragte in Südafrika mit. Marianna hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften und Management von der Universität Trient mit Schwerpunkt Verhaltensökonomie.
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