Σχετικά με τις έρευνες του Eurofound

Από την ίδρυσή του, το Eurofound έχει δημιουργήσει μια ισχυρή βάση γνώσεων σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ένα βασικό καθήκον του Οργανισμού περιλαμβάνει την παρακολούθηση των εξελίξεων στα κράτη μέλη με την πάροδο του χρόνου, για την οποία έχει αναπτύξει τρεις επαναλαμβανόμενες έρευνες σε επίπεδο ΕΕ βάσει πιθανοτήτων, οι οποίες παρέχουν δεδομένα υψηλής ποιότητας.

  • Αντιπροσωπευτικά δείγματα

  • Κάλυψη όλων των κρατών μελών της ΕΕ καθώς και των (δυνητικών) υποψήφιων χωρών και συχνά της Νορβηγίας και της Ελβετίας

  • Συγκρισιμότητα μεταξύ χωρών

  • Πολλαπλά κύματα, επιτρέποντας την ανάλυση χρονοσειρών

  • Αναπτύχθηκε σε στενή συνεργασία με τα τριμερή ενδιαφερόμενα μέρη και εμπειρογνώμονες του Eurofound στον τομέα

  • Ερωτηματολόγια που καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων και έχουν σχεδιαστεί για να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ευρωπαϊκής πολιτικής

  • Ερωτηματολόγια βασισμένα σε διεπιστημονική βάση

  • Εκπόνηση στρατηγικής για τη διασφάλιση της ποιότητας

  • Έγκαιρη διαθεσιμότητα των αποτελεσμάτων, σε εκθέσεις σχετικές με την πολιτική, επιγραμμική οπτικοποίηση δεδομένων και μικροδεδομένα.

Στόχος των ερευνών του Eurofound είναι η παροχή πληροφοριών υψηλής ποιότητας σχετικά με την ποιότητα των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας στην Ευρώπη. Προκειμένου να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, κάθε μία από τις έρευνες στοχεύει σε διαφορετικό πληθυσμό για να πάρει συγκεκριμένες πληροφορίες.

  • Η Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας ρωτά τους εργαζομένους για να αποκτήσει εικόνα σχετικά με την ποιότητα της εργασίας και της απασχόλησης.

  • Η έρευνα για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις απευθύνεται σε διευθυντικά στελέχη και εκπροσώπους εργαζομένων σε εταιρείες για τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με τις πρακτικές στον χώρο εργασίας.

  • Η ποιότητα ζωής στην Ευρώπη πραγματοποιεί συνεντεύξεις με ευρωπαίους πολίτες για να σχηματίσει μια προοπτική σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης και τις αντιλήψεις για την ποιότητα ζωής.

Παρά τις διαφορές αυτές όσον αφορά τον πληθυσμό-στόχο, το Eurofound αποσκοπεί στην εναρμόνιση της μεθοδολογίας των ερευνών, όποτε είναι δυνατόν, ώστε να διασφαλίζεται ότι τα διδάγματα που αντλούνται από μία έρευνα εφαρμόζονται στις άλλες.

Όπως συμβαίνει με όλα τα ερευνητικά έργα, τόσο τα ενδιαφερόμενα μέρη του Eurofound όσο και οι εμπειρογνώμονες στον σχετικό τομέα συμμετέχουν στην ανάπτυξη, την υλοποίηση και την αξιολόγηση κάθε κύματος κάθε έρευνας, διασφαλίζοντας τη συνάφειά τους για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και τους κοινωνικούς εταίρους σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο.

Μέσω της συμμετοχής εμπειρογνωμόνων στην ανάπτυξη ερωτηματολογίων, καθώς και της συμμετοχής εμπειρογνωμόνων μας σε εθνικό επίπεδο στη μεταφραστική διαδικασία, το Eurofound έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι όλες οι ερωτήσεις της έρευνας αποτυπώνουν τα πραγματικά φαινόμενα που προορίζονται να αποτυπώσουν (εγκυρότητα).

Μέσω της προσεκτικής επιλογής αντιπροσωπευτικών δειγμάτων, της επιλογής του καταλληλότερου τρόπου διαχείρισης των ερωτηματολογίων με τη χρήση τεχνολογίας αιχμής, της πρόσληψης έμπειρων συνεντεύξεων και της παροχής ολοκληρωμένης κατάρτισης για συνεντεύξεις και κωδικοποίηση, καθώς και μέσω λεπτομερούς ελέγχου των συλλεγόμενων δεδομένων, εξελιγμένης στάθμισης και κατάλληλης ανάλυσης, το Eurofound αποσκοπεί στη διασφάλιση της συνέπειας των μετρήσεων της έρευνας (αξιοπιστία).

Η δέσμευση του Eurofound για την παραγωγή πληροφοριών υψηλής ποιότητας αποδεικνύεται περαιτέρω στη στρατηγική διασφάλισης της ποιότητας για τις έρευνες.

Ανεξάρτητα από το αν ο πληθυσμός-στόχος μιας έρευνας είναι ευρωπαίοι πολίτες, εργαζόμενοι ή επιχειρήσεις, δεν είναι εφικτή η συλλογή πληροφοριών από όλα τα μέλη του εν λόγω πληθυσμού. Επιλέγεται δείγμα ερωτηθέντων ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο αντιπροσωπευτικό του συνολικού πληθυσμού.

Στόχος του Eurofound είναι να χρησιμοποιεί πλαίσια δειγματοληψίας της υψηλότερης δυνατής ποιότητας. Σε κάθε χώρα, προσπαθεί να βρει ένα μητρώο που να καλύπτει τουλάχιστον το 95% του πληθυσμού-στόχου. Για το ECS, τα μητρώα αυτά περιέχουν κατά προτίμηση στοιχεία επικοινωνίας των εγκαταστάσεων και άλλων εταιρειών. Για την EWCS και την EQLS, τα μητρώα περιέχουν συνήθως πληροφορίες διεύθυνσης νοικοκυριών και, ορισμένες φορές, ατόμων. Στην ΕΕΣΕ και την έρευνα EQLS, όταν δεν υπάρχει τέτοιο μητρώο, καταρτίζεται κατάλογος πιθανών ερωτηθέντων μέσω της λεγόμενης διαδικασίας «τυχαίας διαδρομής».

Στόχος του Eurofound είναι να αντλήσει δείγματα αρκετά μεγάλα ώστε να δίνουν έγκυρα αποτελέσματα σε επίπεδο μεμονωμένων χωρών και τα οποία αντικατοπτρίζουν την κατανομή του ευρωπαϊκού πληθυσμού αρκετά καλά ώστε να επιτρέπουν γενικεύσεις στην Ευρώπη συνολικά. Ο πρώτος στόχος απαιτεί το μέγεθος του δείγματος σε επίπεδο χώρας να είναι τουλάχιστον 1000 ερωτηθέντες, μειώνοντας το περιθώριο σφάλματος σε αποδεκτό επίπεδο. Ο δεύτερος στόχος είναι ο λόγος για την επιλογή μεγαλύτερων δειγμάτων σε μεγαλύτερες χώρες, όπως έγινε στις πιο πρόσφατες EWCS και EQLS.

Μερικές φορές είναι απαραίτητο να τεθούν ανοικτές ερωτήσεις, δηλαδή ερωτήσεις που δεν μπορούν να απαντηθούν άμεσα από ένα προκαθορισμένο σύνολο απαντήσεων. Αυτό μπορεί να ισχύει, για παράδειγμα, για τον τομέα. Ο ερευνητής θα σημειώσει πρώτα τη δοθείσα απάντηση με κάθε λεπτομέρεια και αργότερα θα την κατατάξει στην κατάλληλη κατηγορία στην πανευρωπαϊκή στατιστική ονοματολογία των οικονομικών δραστηριοτήτων (NACE).

Η κωδικοποίηση θα πρέπει συνήθως να εφαρμόζεται για ανοικτές ερωτήσεις που σχετίζονται με το εισόδημα, το εκπαιδευτικό επίπεδο των ερωτηθέντων (μέσω ISCED), καθώς και την περιοχή στην οποία ζουν (μέσω NUTS).

Μόλις ολοκληρωθεί η φάση της επιτόπιας έρευνας, τα σύνολα δεδομένων πρέπει να σταθμιστούν για να αντισταθμιστούν διάφορες πιθανές αιτίες ανισορροπίας στο δείγμα. Για παράδειγμα, διαφορετικά άτομα έχουν διαφορετική πιθανότητα να επιλεγούν για την έρευνα πρέπει να ληφθούν υπόψη στατιστικά. Όσο μεγαλύτερη είναι η μονάδα (νοικοκυριό/εταιρεία) στην οποία ζουν ή εργάζονται οι άνθρωποι, τόσο μικρότερες είναι οι πιθανότητές τους να περάσουν από συνέντευξη. Επίσης, οι διακυμάνσεις στο επίπεδο προθυμίας συμμετοχής σε μια έρευνα μπορεί να έχουν ως αποτέλεσμα την υποεκπροσώπηση ορισμένων ομάδων ερωτηθέντων. Οι διαφορές μεταξύ των χωρών όσον αφορά το μέγεθος του εργατικού δυναμικού τους δεν αντικατοπτρίζονται (πλήρως) στο μέγεθος του δείγματος σε κάθε χώρα, επομένως η στάθμιση χρησιμοποιείται για να διασφαλιστεί ότι οι μεγαλύτερες χώρες έχουν μεγαλύτερη βαρύτητα στα αποτελέσματα σε επίπεδο ΕΕ.

Η Ευρωπαϊκή Έρευνα Εργατικού Δυναμικού (ΕΕΔ) χρησιμοποιείται συχνά ως πηγή δεδομένων αναφοράς για την αξιολόγηση του βαθμού στον οποίο τα δεδομένα είναι αντιπροσωπευτικά του πληθυσμού.

Η μεθοδολογία προσαρμόζεται στις ειδικές απαιτήσεις κάθε έρευνας - περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στις επιμέρους σελίδες της έρευνας.

Οι έρευνες δεν ήταν ποτέ η μόνη πηγή ποσοτικών δεδομένων μεγάλης κλίμακας και οι συζητήσεις για την καλύτερη ενσωμάτωση δεδομένων από άλλες πηγές στην κοινωνική έρευνα συνεχίζονται εδώ και αρκετό καιρό. Ωστόσο, τις τελευταίες δεκαετίες, με την αυξανόμενη σύνδεση ατόμων και οργανισμών με το διαδίκτυο, ο όγκος των διαθέσιμων δεδομένων από πηγές όπως οι διαδικτυακές εφαρμογές, οι κινητές συσκευές, οι αισθητήρες, οι ροές βίντεο και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχει εκτοξευθεί.

Στο πλαίσιο αυτό, το Eurofound διερευνά τη δυνητική χρήση μαζικών δεδομένων για τη συμπλήρωση και την πλαισίωση των δεδομένων από τις υφιστάμενες ερευνητικές προσπάθειές του, ιδίως τις έρευνές του. Το έργο επικεντρώνεται επί του παρόντος σε τρεις άξονες και το έργο αυτό εξετάζεται σε τρία έγγραφα εργασίας.

Τα ερωτηματολόγια για τις τρεις πανευρωπαϊκές έρευνες του Eurofound – EWCS, EQLS και ECS – είναι διαθέσιμα για τηλεφόρτωση σε διάφορες γλώσσες. Διατίθενται επίσης σύνολα δεδομένων για τις διάφορες εκδόσεις ερευνών.

Όλα τα ερωτηματολόγια διατίθενται μετά την ολοκλήρωση της επιτόπιας έρευνας της έρευνας.

Τα σύνολα δεδομένων της έρευνας του Eurofound διατίθενται το αργότερο δύο έτη μετά την ολοκλήρωση των επιτόπιων εργασιών. Τα σύνολα δεδομένων του Eurofound αποθηκεύονται Υπηρεσία Δεδομένων(opens in new tab)This link opens in a new tab Ηνωμένου Βασιλείου (UKDS) στο Έσσεξ του Ηνωμένου Βασιλείου και προωθούνται ηλεκτρονικά μέσω του ιστοτόπου τους. Τα δεδομένα διατίθενται δωρεάν σε όσους σκοπεύουν να τα χρησιμοποιήσουν για μη εμπορικούς σκοπούς. Οι αιτήσεις για χρήση για εμπορικούς σκοπούς θα διαβιβάζονται στο Eurofound προς έγκριση.

Με την εγγραφή στο UKDS, οι χρήστες διασφαλίζονται ότι έχουν πρόσβαση στην πιο πρόσφατη έκδοση και λαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με σημαντικές ενημερώσεις. Για να κατεβάσετε τα δεδομένα, εγγραφείτε πρώτα online στο UKDS. Εάν δεν προέρχεστε από πανεπιστήμιο ή κολέγιο του Ηνωμένου Βασιλείου, υποβάλετε αίτηση για όνομα χρήστη στο UK Data Archive(opens in new tab)This link opens in a new tab ή συμβουλευτείτε τη σελίδα σχετικά με τον τρόπο πρόσβασης στα δεδομένα.

Μετά την καταχώριση, για να βρείτε τα δεδομένα του Eurofound, πληκτρολογήστε «Eurofound» στο πεδίο «Αναζήτηση δεδομένων». Θα πρέπει να εμφανιστεί κατάλογος των ερευνών του Eurofound και, στη συνέχεια, κάντε κλικ στο όνομα της σχετικής έρευνας για περισσότερες πληροφορίες και τηλεφορτώστε χρησιμοποιώντας το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασής σας.

Το Eurofound διαθέτει ειδικές διαδικτυακές απεικονίσεις δεδομένων για επιλεγμένες έρευνες. Μπορούν να βρεθούν μεταβαίνοντας στον μεμονωμένο γύρο έρευνας.

Με στόχο τη διασφάλιση υψηλής ποιότητας δεδομένων ερευνών, το Eurofound συμμορφώνεται με από κοινού συμφωνηθέντα πρότυπα για τη μεθοδολογία και τις διαδικασίες ερευνών του. Το Eurofound ακολουθεί τα κριτήρια ποιότητας του Ευρωπαϊκού Στατιστικού Συστήματος (ΕΣΣ) κατά τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση της ποιότητας της έρευνας.

Σε όλες τις έρευνες, το Eurofound εφαρμόζει ένα σύνολο κριτηρίων ποιότητας.

  • Συνάφεια: Διασφάλιση ότι η έρευνα ανταποκρίνεται στις τρέχουσες και δυνητικές ανάγκες των χρηστών

  • Ακρίβεια: Έχοντας δεδομένα για τα οποία οι εκτιμήσεις είναι όσο το δυνατόν πιο κοντά στις πραγματικές τιμές. Στην πράξη, αυτό επιτυγχάνεται με την ελαχιστοποίηση τυχόν σφαλμάτων στην έρευνα

  • Επικαιρότητα και ακρίβεια: Διάδοση των δεδομένων όσο το δυνατόν πλησιέστερα στην περίοδο αναφοράς και σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που έχει οριστεί για τη δημοσίευση των στοιχείων

  • Προσβασιμότητα και σαφήνεια: Παροχή στους χρήστες της δυνατότητας εύκολης πρόσβασης στα ευρήματα και τα δεδομένα της έρευνας και παροχή των απαραίτητων βασικών πληροφοριών για την ερμηνεία των ευρημάτων

  • Συνοχή και συγκρισιμότητα: Επανεξέταση των δεδομένων σε σύγκριση με άλλα συναφή δεδομένα που προέρχονται από άλλες πηγές και αξιολόγηση του κατά πόσον οι διαφορές μπορούν να αποδοθούν σε διαφορές μεταξύ πραγματικών τιμών. Καθιέρωση συγκρισιμότητας των δεδομένων μεταξύ γεωγραφικών περιοχών και διαχρονικά.

Στόχος του Eurofound είναι η συνεχής βελτίωση της ποιότητας και της οικονομικής αποδοτικότητας κάθε έρευνας. Τα κριτήρια ποιότητας και τα απαραίτητα στάδια της διαδικασίας για την εκπλήρωση αυτών των κριτηρίων καθορίζονται τόσο στη συγγραφή υποχρεώσεων όσο και στον λεπτομερή σχεδιασμό της διαδικασίας έρευνας. Καθιερώνονται διαδικασίες για τον έλεγχο όλων των πτυχών της προετοιμασίας της έρευνας, της επιτόπιας έρευνας και της επεξεργασίας δεδομένων, καθώς και για τη συλλογή ολοκληρωμένης τεκμηρίωσης σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο πληρούνται τα κριτήρια ποιότητας.

Το Eurofound παρακολουθεί τακτικά τον αντίκτυπο των ερευνών στη χάραξη πολιτικής και τη χρήση των δεδομένων στην έρευνα. Συγκεντρώνει πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι έρευνες ανταποκρίνονται στις ανάγκες των χρηστών. Επιπλέον, ο Οργανισμός αναθέτει και δημοσιεύει εξωτερικές αξιολογήσεις ποιότητας των δεδομένων και των διαδικασιών μετά την ολοκλήρωση μιας έρευνας.

Ο κύριος ανάδοχος του Eurofound και οι εθνικοί εταίροι του υποχρεούνται να τηρούν τους επαγγελματικούς κώδικες δεοντολογίας των ΜΠΣ και ESOMAR, οι οποίοι έχουν σχεδιαστεί για να συμμορφώνονται με τη νομοθεσία και να προωθούν την έρευνα υψηλής ποιότητας. Οι κώδικες καλύπτουν, μεταξύ άλλων, τον σεβασμό του ερωτώμενου και την εμπιστευτικότητα των δεδομένων. Ο ανάδοχος τηρεί επίσης τα πρότυπα ISO σχετικά με τις έρευνες.

Οι υπεύθυνοι συνέντευξης που συμμετέχουν σε έρευνες του Eurofound υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τους κανόνες δεοντολογίας και εμπιστευτικότητας κατά τη διεξαγωγή των συνεντεύξεων. Οι ίδιοι κανόνες αναπτύσσονται για κάθε χώρα προκειμένου να διασφαλιστεί η εναρμονισμένη επιτόπια έρευνα. Τα δεδομένα συλλέγονται και καταγράφονται σύμφωνα με την εκπαίδευση των συνεντεύξεων και τις οδηγίες του έργου και οι υπεύθυνοι συνέντευξης πρέπει να διασφαλίζουν ότι η συμμετοχή των ερωτηθέντων στην έρευνα βασίζεται σε εθελοντική συναίνεση κατόπιν ενημέρωσης.

Πληροφορίες σχετικά με τις έρευνες του Eurofound παρέχονται στον εσωτερικό υπεύθυνο προστασίας δεδομένων του, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (ΓΚΠΔ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τα δεδομένα που διαβιβάζονται στο UKDS είναι πλήρως ανώνυμα για την προστασία της εμπιστευτικότητας των ερωτηθέντων.

Η μεθοδολογία και τα ερωτηματολόγια που χρησιμοποιούνται στις πανευρωπαϊκές έρευνες του Eurofound διατίθενται δωρεάν για χρήση από άλλους ερευνητές, υπό ορισμένες για τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, και πολλοί έχουν εκφράσει ενδιαφέρον να χρησιμοποιήσουν το υλικό μας ή να συνεργαστούν με το Eurofound.

Σε πρόσφατες εκδόσεις της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS), οι εθνικές κυβερνήσεις στο Βέλγιο, τη Γαλλία, τη Σλοβενία και την Ισπανία χρηματοδότησαν την αύξηση του μεγέθους του δείγματος με δικά τους έξοδα, προκειμένου να διενεργήσουν πιο εμπεριστατωμένη ανάλυση. Τόσο η Νορβηγία όσο και η Ελβετία συμμετέχουν στην ΕΕΣΕ εδώ και αρκετά χρόνια.

Ομοίως, το Εθνικό Ινστιτούτο Ανάλυσης Δημόσιας Πολιτικής της Ιταλίας (INAPP) χρηματοδότησε την αύξηση του μεγέθους του δείγματος για την Ιταλία για την Έρευνα για την Ποιότητα Ζωής στην Ευρώπη (EQLS) το 2016.

Στο πλαίσιο του μνημονίου συμφωνίας με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), το Eurofound παρείχε στον EU-OSHA χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με την ανάπτυξη της μεθοδολογίας και του σχεδιασμού των ερευνών. Ο EU-OSHA εφάρμοσε τη μεθοδολογία της έρευνας του Eurofound για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις (ECS) στην ευρωπαϊκή έρευνα του 2009 για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER). Οι ομάδες που εργάζονται για την ECS και την ESENER βρίσκονται σε τακτική επαφή για να διασφαλίσουν ότι τα διδάγματα που αντλούνται από καθένα από τα έργα μοιράζονται μεταξύ των οργανισμών. Η ECS 2019 πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop). Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) χρησιμοποιεί δεδομένα της ΕΕΣΕ για τον δείκτη ισότητας των φύλων. Το Eurofound υποστήριξε επίσης τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων (FRA) στην προετοιμασία της έρευνάς του.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΓΔ NEAR) υποστηρίζει τη συμπερίληψη των υποψήφιων και δυνάμει υποψήφιων χωρών της ΕΕ στις έρευνες του Eurofound.

Το ερωτηματολόγιο και η μεθοδολογία της ΕΕΣΕ αποτελούν πηγή έμπνευσης για άλλες έρευνες στον κόσμο: για παράδειγμα, την αμερικανική έρευνα για τις συνθήκες εργασίας, την έρευνα για τις συνθήκες εργασίας στη Νότια Κορέα και την κοινωνική έρευνα για το Ισραήλ του 2016. Ορισμένες χώρες της Κεντρικής Αμερικής, καθώς και η Αργεντινή, η Χιλή και η Ουρουγουάη χρησιμοποιούν προσαρμοσμένα ερωτηματολόγια της ΕΕΣΕ για τη διεξαγωγή εθνικών ερευνών. Περιορισμένος αριθμός ερωτήσεων της ΕΕΣΕ συμπεριλήφθηκε στην έρευνα αστικής εργασίας της Κίνας του 2016.

Για να ξεπεραστεί η έλλειψη αξιόπιστων δεδομένων και πληροφοριών σχετικά με τις συνθήκες εργασίας στις αναπτυσσόμενες χώρες και στις χώρες μετάβασης, το Eurofound και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) ένωσαν τις δυνάμεις τους για την ανάπτυξη έργων σχετικά με την παρακολούθηση και την ανάλυση των συνθηκών εργασίας παγκοσμίως.

Το Eurofound συνεργάστηκε με τη ΔΟΕ σε ένα πρωτοποριακό έργο για την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας σε όλο τον κόσμο, το οποίο αναλύει τις εξελίξεις στην ποιότητα των θέσεων εργασίας και στην ποιότητα της επαγγελματικής ζωής στην Ευρώπη, την Ασία και την Αμερική.

Έκθεση έρευνας: Working conditions in a global perspective

Και οι δύο οργανισμοί έχουν επίσης αναπτύξει μια τυποποιημένη μεθοδολογία για μια Παγκόσμια Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας (GWCS) για τη δημιουργία ενός ανοικτού εργαλείου σε εθνικό επίπεδο, προσαρμόσιμο ώστε να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες των τριμερών φορέων της χώρας, το οποίο αποτελεί ουσιαστικό μέρος των προγραμμάτων αξιοπρεπούς εργασίας ανά χώρα της ΔΟΕ.

Το Πρόγραμμα των Ηνωμένων Εθνών για την Ανάπτυξη (UNDP) έχει χρησιμοποιήσει στο παρελθόν το ερωτηματολόγιο της έρευνας του Eurofound για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη (EQLS) για τη διεξαγωγή ερευνών σχετικά με την ποιότητα ζωής στην Κροατία και τη Βόρεια Μακεδονία.

Το Eurofound συνέβαλε επίσης στην ανάπτυξη διεθνών στατιστικών κατευθυντήριων γραμμών για τη μέτρηση της ποιότητας των θέσεων εργασίας και του εργασιακού βίου μέσω ερευνών. Ενδεικτικά αναφέρονται:

Η ΕΕΣΕ χρησιμοποιείται επίσης για την παρακολούθηση των εξελίξεων όσον αφορά την ποιότητα των θέσεων εργασίας, για παράδειγμα στο κοινό πλαίσιο αξιολόγησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή στο έργο του ΟΟΣΑ για την ποιότητα των θέσεων εργασίας. Η Eurostat χρησιμοποιεί ορισμένες ερωτήσεις της ΕΕΣΕ για την παρακολούθηση της ποιότητας της απασχόλησης στην Ευρώπη.

Σε διεθνές πλαίσιο, η EQLS παρέχει μια ξεχωριστή συμβολή λόγω της κάλυψης όλων τα κράτη μέλη της ΕΕ, πολύπλευρες πληροφορίες σε ένα σύνολο δεδομένων, καθώς και κάλυψη τόσο του ενεργού όσο και του μη ενεργού πληθυσμού. Τα δεδομένα της έρευνας EQLS αποτελούν μέρος διαφόρων διεθνών πρωτοβουλιών παρακολούθησης:

Η έρευνα EQLS αποτέλεσε σημαντική πηγή τόσο για την έρευνα όσο και για τη δημόσια συζήτηση, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη του θεματολογίου της Επιτροπής «Πέρα από το ΑΕγχΠ». Χρησιμοποιήθηκε επίσης για την ανάπτυξη ενός συνόλου δεικτών της Eurostat σχετικά με την ποιότητα ζωής.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies