&w=3840&q=90)
Διακρίσεις στην εργασία
Το Eurofound δεν διεξάγει επί του παρόντος έρευνα σχετικά με αυτό το θέμα. Μπορείτε να βρείτε παλαιότερες εργασίες μέσω των συνδέσμων παρακάτω.
Εμφάνιση όλων των θεμάτων του EurofoundΣύμφωνα με την αρχή της ίσης μεταχείρισης, όλοι οι άνθρωποι και, στο πλαίσιο του χώρου εργασίας, όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να τυγχάνουν της ίδιας μεταχείρισης και δεν θα υφίστανται διακρίσεις βάσει κριτηρίων όπως το φύλο, η φυλετική ή εθνοτική καταγωγή, η θρησκεία ή οι πεποιθήσεις, η αναπηρία, η ηλικία ή ο γενετήσιος προσανατολισμός. Το δίκαιο της ΕΕ απαγορεύει τις διακρίσεις για αυξανόμενους λόγους, πράγμα που σημαίνει ότι είναι δύσκολο για τους εργοδότες να μεταχειρίζονται διαφορετικά τους ανθρώπους χωρίς να αντιμετωπίζουν κατηγορίες για διακρίσεις και να χρειάζεται να τεκμηριώσουν αντικειμενική αιτιολόγηση για κάτι τέτοιο. Η ίση μεταχείριση είναι μία από τις βασικές αρχές του πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων.
Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.
