Entrepreneurship

Europe’s economic growth and jobs depend on its ability to support the growth of enterprises. In particular, entrepreneurship creates new companies, opens up new markets, and nurtures new skills. Policies to promote entrepreneurship aim to encourage more people to set up their own business. Certain groups, such as female entrepreneurs, family businesses, migrants, seniors or social economy enterprises are particularly targeted.

Small family business, drink productions and modern brewery

Νέα και επερχόμενα

Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.

Έκθεση έρευνας

19 December 2019

Female entrepreneurship: Public and private funding
Stavroula Demetriades

Female entrepreneurs represent just a small proportion of the total number of entrepreneurs in the European Union today. Some of the hurdles facing female entrepreneurs – or would-be entrepreneurs – are related to getting adequate funding, access to the right networks, and finding the right information and advice. In the last few years, some private funds have realised that female founders are not always well served and there is a market gap when it comes to investing in women-led enterprises. This report examines the use of private funds to invest in female entrepreneurs in the European Union and Norway. In addition, it investigates the prevalence of public finance tools and public support schemes that effectively remove barriers and enable women to become competent entrepreneurs.

Έκθεση έρευνας

13 December 2018

Born globals and their value chains
+3
David Smallboneand 6 other authors

This report explores the motivations, opportunities and challenges of born globals and small and medium-sized enterprises (SMEs) in integrating and managing their global value chains (GVCs). The study also investigates the role of selected policy measures in supporting SME internationalisation, including different types of support in Europe and beyond. The analysis shows how such interventions can be improved to better address the needs of born globals and internationalising SMEs. An in-depth analysis of seven case studies of European born globals and their international partners together with 28 policy measures cross Europe, Australia, USA, Japan and Korea was undertaken. The report considers the barriers to internationalisation and offers suggestions for policy development.

Έκθεση έρευνας

30 September 2016

Mapping key dimensions of industrial relations
Christian Welzand 3 other authors

This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework. Lastly, it identifies possible data gaps that may be filled through Eurofound’s future work in the 2017 project, ‘Application of the key dimensions of industrial relations’. The findings highlight the relevance of the key dimensions to European governments and social partners. The conceptual framework and the key dimensions proposed may serve as a monitoring instrument to assess the developments in principles, values and their operational application in the industrial relations systems in the EU.

Εμπειρογνώμονες σχετικά με Entrepreneurship

Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα από τα μέσα ενημέρωσης.

Stavroula Demetriades

Senior research manager
Employment research

Η Σταυρούλα Δημητριάδη είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Είναι υπεύθυνη για την έρευνα στους τομείς της πράσινης και δίκαιης μετάβασης, του κοινωνικού διαλόγου, των πρακτικών διαχείρισης, της καινοτομίας και της υβριδικής εργασίας. Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στην Κοινωνιολογία από το Πανεπιστήμιο του Aalborg της Δανίας. Έχει επίσης MSc στις Οικονομικές Πολιτικές από το Trinity College Dublin και MSc στην Περιφερειακή Ανάπτυξη από το Πανεπιστήμιο Αθηνών. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 1999, εργάστηκε σε ερευνητικά ινστιτούτα, σε διάφορες θέσεις στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, και διεξήγαγε οργανωτικές και κοινωνικοοικονομικές μελέτες. Τα κύρια ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την πράσινη και δίκαιη μετάβαση, τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, τα συστήματα εργασίας, την καινοτομία, την απασχόληση και τον κοινωνικό διάλογο. Είναι επίσης επίκουρη καθηγήτρια στο Business School του University College Dublin.

Όλο το περιεχόμενο για Entrepreneurship

Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies