Αποχώρηση

Για τους εργαζομένους, οι ρυθμίσεις άδειας έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ποιότητα ζωής, στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και στη συνολική βιωσιμότητα του εργασιακού βίου. Τα κύρια σημαντικά δικαιώματα άδειας για τους εργαζομένους είναι η ετήσια άδεια, η άδεια μητρότητας, η γονική άδεια, η άδεια πατρότητας και η αναρρωτική άδεια, ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να αναρρώσει από την ασθένεια. Ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων ενθαρρύνει την ισόρροπη χρήση των αδειών για οικογενειακούς λόγους και των ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας. Οι γυναίκες και οι άνδρες έχουν ίση πρόσβαση σε ειδικές άδειες απουσίας προκειμένου να εκπληρώσουν τις ευθύνες φροντίδας τους τόσο έναντι των παιδιών όσο και έναντι των ηλικιωμένων γονέων.