Comentario y análisis

Mary McCaughey es Directora de Información y Comunicación de Eurofound. Graduada del Trinity College de Dublín y del College of Europe, Brujas, comenzó a trabajar en Bruselas con Europolitics y el Wall Street Journal Europe. Trabajó con la Asociación de Parlamentarios Europeos con África (AWEPA) en Sudáfrica durante la transición del país a la democracia, y en 1998 asumió el cargo de portavoz de la Delegación de la Unión Europea en Pretoria, dirigiendo su departamento de prensa e información durante la negociación del acuerdo de libre comercio entre la UE y Sudáfrica. Tras el final de la guerra de Kosovo, trabajó como consultora de comunicaciones para la Agencia Europea para la Reconstrucción de Serbia. Asumió el cargo de redactora jefe de Eurofound en 2003.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Martina Bisello is an Expert on Sustainability Transitions and Justice at the European Environment Agency.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Hans Dubois es director de investigación sénior en la unidad de Políticas Sociales de Eurofound. Sus temas de investigación incluyen vivienda, sobreendeudamiento, atención médica, atención a largo plazo, beneficios sociales, jubilación y calidad de vida en el área local. Antes de incorporarse a Eurofound, fue profesor adjunto en la Universidad de Kozminski (Varsovia). Realizó un doctorado en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Bocconi (Milán), después de trabajar como investigador en el Observatorio Europeo de Sistemas y Políticas de Salud (Madrid).

Dragoș Adăscăliței es investigador de la unidad de Empleo de Eurofound. Su investigación actual se centra en temas relacionados con el futuro del trabajo, incluido el impacto de la inteligencia artificial en los empleos, las consecuencias de la automatización para el empleo y los problemas regulatorios que rodean la economía de plataforma. También es colaborador habitual de proyectos comparativos que monitorean los cambios estructurales en los mercados laborales europeos. Antes de incorporarse a Eurofound, fue profesor de Relaciones Laborales en la Escuela de Administración de la Universidad de Sheffield. Tiene una maestría en Ciencias Políticas de la Universidad Centroeuropea y un doctorado en Sociología de la Universidad de Mannheim.

Ivailo Kalfin se incorporó a Eurofound como director ejecutivo el 1 de junio de 2021. La experiencia del Sr. Kalfin abarca una serie de áreas, desde la dinámica del mercado laboral y la política social hasta las tendencias políticas mundiales, la UE y el presupuesto, así como la transformación digital. Ha esbozado cinco prioridades principales para su papel en Eurofound: apoyar la integración de las transiciones ecológica y digital de Europa; complementar la aplicación del Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales con investigaciones basadas en pruebas; una mayor cooperación con organizaciones internacionales y socios externos y un mayor alcance a los países de la Política Europea de Vecindad; el apoyo a la mejora y ampliación de la capacidad de los interlocutores sociales en el ámbito de competencias de la Agencia; elevar el perfil de Eurofound entre las principales partes interesadas.

Jürgen Siebel joined Cedefop from the private sector in September 2019. As Executive Director, he is responsible for managing the Agency’s operations in accordance with the strategic direction of its tripartite Management Board.

Carlos Vacas Soriano es director de investigación senior en la unidad de Empleo de Eurofound. Trabaja en temas relacionados con las desigualdades salariales y de ingresos, los salarios mínimos, los bajos salarios, la calidad del empleo, el empleo temporal y la segmentación, y la calidad del empleo. Antes de incorporarse a Eurofound en 2010, trabajó como analista macroeconómico para la Comisión Europea y como investigador de mercados laborales europeos en el Banco Central de España. Es licenciado en Estudios Económicos Europeos por el Colegio de Europa de Brujas y doctor en Economía del Trabajo por la Universidad de Salamanca (Doctor Europaeus).

Eszter Sandor es director de investigación sénior en la unidad de Políticas Sociales de Eurofound. Tiene experiencia en metodología de encuestas y análisis estadístico, ha trabajado en la preparación y gestión de la Encuesta Europea de Calidad de Vida y, más recientemente, la encuesta electrónica Living, working and COVID-19, y es responsable de la calidad del conjunto de datos. Sus áreas de investigación son el bienestar de los jóvenes y la calidad de vida en los hogares y las familias, incluido el bienestar subjetivo, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y las condiciones de vida. Anteriormente trabajó como consultora económica en Escocia centrándose en evaluaciones de impacto económico, evaluaciones y análisis de insumo-producto. Tiene una maestría en Economía y Relaciones Internacionales de la Universidad Corvinus de Budapest.