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Online event

Visita Virtual a Francia - Calidad del empleo y escasez de mano de obra basándose en los nuevos hallazgos de la Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo (EWCS) de Eurofound.

Como parte de nuestra iniciativa de Visitas Virtuales, Eurofound organiza un seminario web interactivo exclusivo online con sus expertos, titulado 'Calidad del empleo y escasez de mano de obra basándose en los nuevos hallazgos de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo de Eurofound', el miércoles 29 de abril de 2026, de 15:00 a 16:15 (hora francesa).

Visita Virtual a Francia - Calidad del empleo y escasez de mano de obra basándose en los nuevos hallazgos de la Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo (EWCS) de Eurofound.

Calidad del empleo y escasez de mano de obra basándose en los nuevos hallazgos de la Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo de Eurofound

When?

Wednesday, 29 April 2026

Europa/ París

Start

15:00

End

16:15

Organised by
Eurofound in collaboration with Eurofound’s French Board Members and national correspondent in France

Event background

Este evento tiene lugar en el contexto de los esfuerzos continuos de Eurofound con actores clave a nivel nacional para garantizar una amplia difusión y diálogo sobre los resultados de nuestra investigación.

Resumen del evento

Según la última EE, el 65 % de los trabajadores franceses cree que podrá seguir trabajando hasta los 60 años. Los empleos de calidad contribuyen a una mayor participación en la fuerza laboral, un mejor bienestar y un mejor rendimiento económico. También son un componente clave para que el trabajo sea sostenible a largo plazo, ayudando a los trabajadores a mantenerse motivados y comprometidos a lo largo de toda su carrera.

Este evento explorará, en particular, cómo la calidad del empleo está vinculada a la escasez de mano de obra, comparando la posición de Francia con la de otros Estados miembros de la UE, basándose en nuevos hallazgos de la Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo de Eurofound. Abordará la cuestión de cómo se puede aumentar la atractividad de sectores y ocupaciones específicos afectados por la escasez de mano de obra. Esto incluye sectores y ocupaciones considerados esenciales, como el sector sanitario, la construcción, las TIC, la manufactura, las ocupaciones digitales y la hostelería.

Este evento se celebra en colaboración con los miembros de la Junta de Eurofound en Francia y con su correspondencia nacional en Francia.


Imagen © D Lahoud/peopleimages.com

Agenda

Contact

Para más información o cualquier consulta sobre #Virtual Visits, por favor contacte con Bernice Turner.

Bernice Turner

Communication Officer
Information and Communication

No additional information available.

See profile

Hablantes de Eurofound

Ivailo Kalfin

Executive Director
Eurofound

Ivailo Kalfin se incorporó a Eurofound como director ejecutivo el 1 de junio de 2021. La experiencia del Sr. Kalfin abarca una serie de áreas, desde la dinámica del mercado laboral y la política social hasta las tendencias políticas mundiales, la UE y el presupuesto, así como la transformación digital. Ha esbozado cinco prioridades principales para su papel en Eurofound: apoyar la integración de las transiciones ecológica y digital de Europa; complementar la aplicación del Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales con investigaciones basadas en pruebas; una mayor cooperación con organizaciones internacionales y socios externos y un mayor alcance a los países de la Política Europea de Vecindad; el apoyo a la mejora y ampliación de la capacidad de los interlocutores sociales en el ámbito de competencias de la Agencia; elevar el perfil de Eurofound entre las principales partes interesadas.

Mary McCaughey

Head of Unit
Information and Communication

Mary McCaughey es Directora de Información y Comunicación de Eurofound. Graduada del Trinity College de Dublín y del College of Europe, Brujas, comenzó a trabajar en Bruselas con Europolitics y el Wall Street Journal Europe. Trabajó con la Asociación de Parlamentarios Europeos con África (AWEPA) en Sudáfrica durante la transición del país a la democracia, y en 1998 asumió el cargo de portavoz de la Delegación de la Unión Europea en Pretoria, dirigiendo su departamento de prensa e información durante la negociación del acuerdo de libre comercio entre la UE y Sudáfrica. Tras el final de la guerra de Kosovo, trabajó como consultora de comunicaciones para la Agencia Europea para la Reconstrucción de Serbia. Asumió el cargo de redactora jefe de Eurofound en 2003.

Tina Weber

Senior research manager
Working life research unit

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager
Working life research unit

Agnès Parent-Thirion es directora de investigación sénior en la unidad de Vida Laboral de Eurofound, encargada de la planificación, el desarrollo y la ejecución de proyectos de investigación sobre las condiciones de trabajo, en particular la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) y sus análisis. Es responsable de la edición extraordinaria de la EWCS 2021 y de la preparación del cuestionario para la EWCS 2024. Sus intereses de investigación incluyen las condiciones de trabajo, la calidad del empleo, el seguimiento de las condiciones de trabajo, la organización del trabajo, el género, el futuro del trabajo y el tiempo. Lleva más de una década trabajando en el área de encuestas comparativas europeas, en todos los aspectos, incluido el diseño, el desarrollo de cuestionarios, el trabajo de campo, el control de calidad y el análisis. Es licenciada en economía y gestión por las universidades Paris IX Dauphine y Paris I Panthéon Sorbonne y tiene un Diploma de Postgrado en Estadística por el Trinity College de Dublín. Recientemente ha completado cursos en línea sobre inteligencia artificial: liderazgo basado en la investigación con MIT Sloan Executive Education y 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' con el Campus de la Transition. Antes de incorporarse a Eurofound, trabajó durante varios años en la Comisión Europea.

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Publicación

14 April 2026

Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo 2024: Informe general
Ahora en su octava edición, la Encuesta Europea de Condiciones Laborales 2024 traza los cambios en la vida laboral a lo largo de más de tres décadas. Esta encuesta de alta calidad basada en probabilidades abarca 35 países europeos, incluidos los 27 Estados miembros de la UE: Noruega, Suiza, Albania, Bosnia y Herzegovina, Montenegro, Macedonia del Norte, Kosovo y Serbia. Más de 36.600 entrevistas presenciales, cada una de aproximadamente 45 minutos de duración, se realizaron como parte de la encuesta.

Series: Virtual Visits

Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.

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Virtual Visit to Estonia - Job quality a cornerstone for long-term labour market competitiveness

FechaThursday, 15 January 2026
Hora13:00h‒14:00h (Hora local irlandesa)
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Virtual Visit to Slovakia - The importance of job quality as a key driver in tackling labour shortages

FechaMonday, 6 October 2025
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Virtual Visit to Finland - Technologies at work: How prevalent are they and what role do they play?

FechaMonday, 26 May 2025
Hora14:00h‒15:30h (Hora local irlandesa)
Hora14:00 (Europe/Helsinki)
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Virtual Visit to Portugal - Measures to tackle labour shortages and the importance of job quality

FechaWednesday, 18 December 2024
Hora12:30h‒13:30h (Hora local irlandesa)
Hora12:30 (Europe/Lisbon)
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Joint event

Virtual Visit to Belgium - Job quality: a key driver for increasing labour force participation

FechaTuesday, 26 November 2024
Hora11:30h‒12:30h (Hora local irlandesa)
Hora11:30 (Europe/Brussels)
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Virtual Visit to Germany - Measures to tackle labour shortages and the significance of job quality

FechaMonday, 18 November 2024
Hora11:30h‒12:30h (Hora local irlandesa)
Hora11:30 (Europe/Berlin)
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Joint event

Virtual Visit to Austria - Measures to tackle labour shortages and the importance of job quality

FechaMonday, 16 September 2024
Hora11:00h‒12:00h (Hora local irlandesa)
Hora11:00 (Europe/Vienna)
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Virtual Visit to Cyprus - Labour shortages: Tailoring interventions for different drivers of shortages

FechaWednesday, 31 July 2024
Hora09:30h‒10:30h (Hora local irlandesa)
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Joint event

Virtual Visit to Croatia - Social policies to bolster adequate and affordable housing

FechaTuesday, 30 April 2024
Hora10:30h‒11:30h (Hora local irlandesa)
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Virtual Visit to Romania - Towards adequate minimum wages and strengthening of collective bargaining

FechaFriday, 26 April 2024
Hora10:30h‒11:30h (Hora local irlandesa)
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Virtual Visit to Luxembourg - Labour shortages: National policy and company approaches to addressing shortages

FechaThursday, 25 April 2024
Hora11:30h‒12:30h (Hora local irlandesa)
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The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies