Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg

Bhí olltáirgeacht intíre Lucsamburg (OTI) per capita beagnach trí huaire níos airde ná meán AE27 in 2022. Le fás beagnach 2.3% in 2019, tá geilleagar Lucsamburg ar cheann de na geilleagair is láidre san Aontas.

Ar an 31 Nollaig 2023, bhí 672,050 áitritheoir i Lucsamburg. Bhí céatadán na n-eachtrannach a bhí ina gcónaí san ard-diúcacht ard. Ar an dáta céanna, bhí cónaitheoirí eachtracha i gceist le 317,678 duine, arb ionann é agus 47.3% den daonra iomlán.

Foinse: Statec, 2023a

Tá an margadh saothair an-ghníomhach i gcónaí, mar, i dteannta na 288,918 oibrí a bhfuil cónaí orthu i Lucsamburg, trasnaíonn 227,623 oibrí trasteorann teorainneacha na Beilge, na Fraince agus na Gearmáine gach lá chun obair i Lucsamburg (Nollaig 2023).

Staid na fostaíochta 2021–2023

Tabhair faoi deara: Daoine a bhfuil post acu i bhfostaíocht bhaile i Lucsamburg.

Foinse: Aireacht Slándála Sóisialaí, Cigireacht Ghinearálta na Slándála Sóisialaí (IGSS), 2023 (ríomhanna ag Institiúid Taighde Socheacnamaíoch Lucsamburg (LISER))

Ba é ráta fáis na fostaíochta baile iomláine idir 2021 agus 2022 (Nollaig) ná 3.1%. Maidir le fostaíocht trasteorann, ba é 3.6% an rud é agus 2.8% i gcás fostaíocht cónaitheoirí Lucsamburg (Lucsamburgaigh agus eachtrannaigh). Bhí an ráta fáis níos ísle idir 2022 agus 2023 (Nollaig): 1.4% don fhostaíocht bhaile go léir, 1.7% d'fhostaíocht trasteorann agus 1.1% d'fhostaíocht cónaitheoirí Lucsamburg.

I mí na Nollag 2022, cláraíodh 15,760 cónaitheoir dífhostaithe leis an nGníomhaireacht Náisiúnta Fostaíochta (Agence pour le développement de l'emploi, ADEM) mar chónaitheoirí atá ar fáil le haghaidh fostaíochta (ADEM, 2023a). Ba laghdú 3.9% é seo i gcomparáid le Nollaig 2021 (ADEM, 2023b). In 2022, bhí an ráta dífhostaíochta ag 4.8% (coigeartaithe d'athruithe séasúracha). Chun luachanna den chineál céanna a bhreathnú, ní mór dúinn dul siar go dtí deireadh 2008 agus tús 2009. Bhí 18,198 cónaitheoir dífhostaithe ar fáil le haghaidh fostaíochta amhail an 31 Nollaig 2023 (ráta dífhostaíochta 5.5%), agus méadú 2,438 duine (15.5%) i gcomparáid leis an 31 Nollaig 2022. Deir na sonraí is déanaí go raibh líon na gcuardaitheoirí poist cónaitheacha cláraithe le ADEM 17,654 ar an 31 Márta 2024 (ráta dífhostaíochta 5.6%), méadú 2,322 (nó 15.1%) i gcomparáid le Márta 2023.

Tá an reachtaíocht saothair go léir maidir le hionadaíocht fostóirí, ionadaíocht ceardchumainn agus cómhargáil san áireamh sa Chód Saothair. Is é an tseachtain oibre dlíthiúil ná 40 uair an chloig, ar féidir é a shíneadh go 48 uair an chloig. Mar sin féin, rinneadh athrú mór ar an gCód Saothair in 2016 maidir le rialáil ama oibre, áit ar cuireadh córas buan in ionad córas buan tréimhsí tagartha atá bailí go sealadach. Leis an gcóras seo, is féidir síneadh a chur leis an tréimhse thagartha suas le ceithre mhí faoi choinníollacha áirithe agus le srianta áirithe, nó fiú suas le 12 mhí trí chómhargáil. Go praiticiúil, is féidir leis an athchóiriú seo an t-am oibre seachtainiúil a mhéadú thar na huaireanta bunaithe, ar choinníoll go bhfanann sé níos lú ná 48 n-uaire sa tseachtain ar an meán thar thréimhse ceithre mhí, nó níos mó ag brath ar chomhaontuithe comhchoiteanna.

Ina theannta sin, tháinig an dlí lena n-athchóirítear ionadaíocht fostaithe i gcuideachtaí i bhfeidhm de réir a chéile in 2016, agus tháinig athchóiriú ar shaoire do thuismitheoirí i bhfeidhm an 1 Nollaig 2016.

Ar deireadh, chuir dlí an 25 Aibreán 2019 lena leasaítear an Cód Saothair síneadh le fad íosta laethanta saoire reachtúla go 26 lá oibre in aghaidh na bliana, beag beann ar aois an fhostaí – is é sin, lá amháin níos mó ná mar a bhí roimhe seo, a gcuirtear lá saoire poiblí reachtúil leis an 9 Bealtaine (Lá na hEorpa).

Is minic a dhéantar tagairt do choincheap 'mhúnla Lucsamburg' nuair a phléitear idirphlé sóisialta nó caidreamh saothair laistigh den ard-diúcacht. Is éard atá i gceist leis an tsamhail ná struchtúr idirphlé sóisialta agus cultúr atá in ann easaontais a réiteach, agus na príomhpháirtithe ó chúlraí éagsúla a thabhairt le chéile chun teacht ar chomhaontú maidir le cad iad na bearta a chuirfidh feabhas ar fholláine eacnamaíoch agus shóisialta na tíre. Tá an ghné seo fós ag teacht go mór i measc na ndaoine a bhfuil baint acu le hidirphlé sóisialta ag gach leibhéal. Tréith eile d'idirphlé sóisialta Lucsamburg is ea an ghné thraidisiúnta tríthaobhach atá aige, ina bhfuil ceardchumainn, eagraíochtaí fostóirí agus an rialtas páirteach ann. Meastar gur comhpháirtí sóisialta é an stát ann féin. Déanann na trí pháirtí caibidlíocht ar fhormhór na gcomhaontuithe tábhachtacha ar thángthas orthu ar an leibhéal náisiúnta – mar shampla, maidir le rialú boilscithe, cothromaíocht bhuiséid, iomaíochas corparáideach agus staid an mhargaidh saothair. Suas go dtí 2010, níor ceistíodh múnla tríthaobhach Lucsamburg (Thill agus Thomas, 2010). Tharla an chéad bhriseadh tromchúiseach ar an idirphlé tríthaobhach i mí Aibreáin 2010, nuair a d'fhógair an Coiste Comhordúcháin Tríthaobhach (Comité de coordination tripartite) gur theip ar chomhaontú a bheith mar thoradh ar an bplé maidir le hiomaíochas gheilleagar Lucsamburg, beartais fostaíochta agus airgeadais phoiblí. Mar sin féin, leag an rialtas, atá i gceannas ar an tír ó mhí na Nollag 2013, béim ar a thiomantas don idirphlé sóisialta agus tá sé mar aidhm aige comhordú tríthaobhach a athbhunú. Tar éis comhaontú déthaobhach a shíniú le ceardchumainn (i mí na Samhna 2014) agus ceann eile le hionadaithe fostóirí (i mí Eanáir 2015), spreag an rialtas na comhpháirtithe sóisialta chun filleadh ar iarthraidisiún na tíre maidir le comhairliúchán tríthaobhach (Eurofound, 2015). In ainneoin tiomantas an rialtais, tá an t-idirphlé sóisialta ar an leibhéal náisiúnta ag moilliú ó 2016. Reáchtáladh roinnt cruinnithe déthaobhacha, ach ní raibh aon mhargáil náisiúnta tríthaobhach ar an gclár oibre. Ní raibh sé ach ar an 30 Meitheamh 2019 gur tháinig cruinniú tríthaobhach i gcrích le comhaontuithe nua in earnáil na cruach. Tionóladh roinnt cruinnithe tríthaobhacha le linn ghéarchéim COVID-19 chun bainistiú na paindéime agus cur i bhfeidhm na mbeart chun éifeachtaí innéacsaithe pá a mhaolú.