Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

Suirbhéanna Cuideachtaí Eorpacha (ECS)

Rinneadh an Suirbhé Eorpach ar Chuideachtaí (ECS) go rialta ó bunaíodh é in 2004-2005 mar an Suirbhé Eorpach ar Bhunaíocht ar Am Oibre agus ar Chothromaíocht Oibre agus Saoil (ESWT). Críochnaíodh an dara suirbhé, faoin teideal nua Suirbhé ar Chuideachtaí Eorpacha, in 2009, an tríú suirbhé in 2013 agus an ceathrú suirbhé in 2019 i gcomhar le ceathrú gníomhaireacht EurofoundCedefop(opens in new tab)This link opens in a new tab.

Rounds available

Cuspóirí an tsuirbhé

Is iad seo a leanas príomhchuspóirí an tsuirbhé:

Faisnéis faoi bheartais agus cleachtais cuideachtaí ar fud na hEorpa a mhapáil, a mheasúnú agus a chainníochtú ar bhonn comhchuibhithe.

Anailís a dhéanamh ar chaidrimh idir cleachtais na cuideachta agus a dtionchar, chomh maith le breathnú ar chleachtais ó thaobh na struchtúr ar leibhéal na cuideachta, ag díriú go háirithe ar idirphlé sóisialta.

Monatóireacht a dhéanamh ar threochtaí.

Rannchuidiú leis an gClár Oibre don Eoraip trí bheartais agus cleachtais na gcuideachtaí a mhapáil agus a thuiscint.

Is suirbhé samplach ionadaíoch bunaithe ar cheistneoir é an ECS ar bhunaíochtaí gnó le 10 bhfostaí ar a laghad. Bíonn agallaimh ar siúl leis an mbainisteoir atá freagrach as acmhainní daonna sa bhunaíocht agus nuair is féidir le hionadaí fostaí.

Chlúdaigh an chéad eagrán den suirbhé saincheisteanna a bhain le socruithe ama oibre agus cothromaíocht oibre is saoil ag leibhéal na cuideachta. D'fhéach an dara heagrán ar chineálacha éagsúla solúbthachta, lena n-áirítear solúbthacht am oibre, solúbthacht chonarthach, pá athraitheach agus rannpháirtíocht airgeadais, chomh maith le bearta acmhainní daonna a ghabhann leis, agus cineál agus cáilíocht an idirphlé sóisialta san ionad oibre. D'fhéach an tríú suirbhé ar eagrú an ionaid oibre, nuálaíocht san ionad oibre, rannpháirtíocht fostaithe agus idirphlé sóisialta in ionaid oibre na hEorpa. Rinneadh na topaicí sin arís agus arís eile sa cheathrú heagrán a chuimsíonn ceisteanna freisin maidir le húsáid scileanna, straitéisí scileanna agus digitiú.

Liostaíonn an amlíne thíos na tíortha a chlúdaítear sna heagráin éagsúla den suirbhé.

ECS 2019

Survey round

ECS 2019

Eurofound joined forces with Cedefop to carry out the fourth European Company Survey (ECS) in 2019.

ECS 2013

Survey round

ECS 2013

Eurofound carried out the third European Company Survey (ECS) in spring 2013, where the main focus was on work organisation, workplace innovation, HR practices, employee participation and social dialogue.

ECS 2009

Survey round

ECS 2009

Eurofound carried out the second European Company Survey (ECS) in 2009, focusing on flexibility practices and employee participation at the workplace.

ECS 2004

Survey round

ECS 2004

Eurofound carried out its first company survey in 2004-2005 as the European Survey on Working Time and Work-Life Balance, to look at working time arrangements and opportunities for work–life balance.

Eurofound expert

You can contact the following expert for questions on the survey.

Gijs van Houten

Senior research manager

Employment research

Is bainisteoir taighde sinsearach é Gijs van Houten san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Tá saineolas ar leith aige ar mhodheolaíocht suirbhé trasnáisiúnta agus ar anailís ar chleachtais agus straitéisí eagraíochtúla san ionad oibre. Tá sé i gceannas ar thascfhórsa Eurofound maidir le bailiú sonraí agus tá sé freagrach as dearadh agus modheolaíocht an tSuirbhé Eorpaigh ar Choinníollacha Oibre 2024, a bheidh ina chéim thábhachtach i suirbhéanna atá cruthúnas sa todhchaí in Eurofound. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound in 2010, d'oibrigh sé in Institiúid Thaighde Sóisialta na hÍsiltíre (SCP). Chaith Gijs bliain ar shiúl in 2016, ag obair ag Ionad Taighde Pew i Washington, DC. Tá Máistreacht aige sa tSocheolaíocht ó Ollscoil Radboud Nijmegen agus PhD san Eolaíocht Shóisialta ó Ollscoil Utrecht.

See profile