&w=3840&q=90)
Comhpháirtithe sóisialta
Is téarma é "comhpháirtithe sóisialta" a úsáidtear go ginearálta san Eoraip chun tagairt a dhéanamh d'ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta (eagraíochtaí fostóirí agus ceardchumainn), agus i gcomhthéacsanna áirithe údaráis phoiblí, a ghlacann páirt in idirphlé sóisialta. Tagraíonn an téarma "comhpháirtithe sóisialta Eorpacha" go sonrach do na heagraíochtaí sin ar leibhéal an AE atá ag gabháil d'idirphlé sóisialta na hEorpa, dá bhforáiltear in Airteagal 154 agus 155 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh (CFAE). Tá ról lárnach ag na comhpháirtithe sóisialta i rialachas an chaidrimh fostaíochta, agus is príomhghníomhaithe iad i gcórais chaidrimh thionsclaíoch. I bhformhór na mBallstát AE, múnlaíonn siad dálaí oibre agus bíonn tionchar acu ar an mbeartas sóisialta, trí chómhargáil nó trí idirphlé sóisialta tríthaobhach. Is páirteanna idirnasctha iad i gcóras rialachais illeibhéil a chuimsíonn leibhéal na hEorpa, an leibhéal náisiúnta, earnála, réigiúnach (cúige nó áitiúil), na cuideachtaí agus na bunaíochta.
Faigh an t-ábhar is déanaí ar an ábhar seo thíos.
Ionadaíocht na n-eagraíochtaí comhpháirtithe sóisialta Eorpacha: Earnáil an iarnróid
Soláthraíonn an staidéar seo faisnéis lena gceadaítear measúnú a dhéanamh ar ionadaíocht na ngníomhaithe a bhfuil baint acu le coiste idirphlé sóisialta earnála na hEorpa d'earnáil na n-iarnród.Suíochán ag an mbord, ach cé a chinneann? Comhpháirtithe sóisialta i rialachas na n-institiúidí fostaíochta poiblí agus slándála sóisialta
Scrúdaítear san alt seo rannpháirtíocht na gceardchumann agus na n-eagraíochtaí fostóirí i rialachas seirbhísí fostaíochta poiblí agus institiúidí slándála sóisialta sna 27 mBallstát AE agus san Iorua, agus tuairiscítear ar an tionchar a bhíonn acu, más ann dóibh, sna hinstitiúidí sin.Representativeness of the European social partner organisations: Commerce sector – 2026
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the commerce sector.Déanann Eurofound imscrúdú ar fhorbairtí a bhaineann leis na comhpháirtithe sóisialta agus tuairiscíonn sé orthu, agus scrúdaíonn taighde an chaoi ar fhreagair siad i mBallstáit an AE agus san Iorua ar an iliomad dúshlán nua polaitiúla, dlíthiúil agus sóisialta a tháinig chun cinn le blianta beaga anuas.
Aithnítear agus cuirtear ról na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal an Aontais chun cinn le CFAE agus doiciméadaítear tiomantas an Aontais idirphlé idir na comhpháirtithe sóisialta a éascú, agus a neamhspleáchas á urramú aige. Léirítear an t-aitheantas sin trí chláir oibre ilbhliantúla na gcomhpháirtithe sóisialta a ghlacadh. Sna cláir sin, leagann na comhpháirtithe sóisialta féin a dtosaíochtaí agus a gclár oibre caibidlíochta síos agus cinneann siad na hionstraimí iomchuí don idirphlé sóisialta.
Thar na blianta, tá aitheantas méadaithe tagtha ar ról na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal an AE ag na hinstitiúidí Eorpacha. Léirítear é sin, mar shampla, i mbunú cruinniú mullaigh sóisialta tríthaobhach bliantúil idir an Chomhairle Eorpach, an Coimisiún Eorpach agus na comhpháirtithe sóisialta, rud a chuirfidh ar a gcumas rannchuidiú, i gcomhthéacs a n-idirphlé sóisialta, le comhpháirteanna éagsúla rialachas eacnamaíoch agus sóisialta an Aontais. Is iad seo a leanas na príomheagraíochtaí trastionscail a dhéanann ionadaíocht ar na comhpháirtithe sóisialta ar leibhéal an Aontais:
Cónaidhm na gCeardchumann Eorpach (ETUC)
Cónaidhm Ghnó na hEorpa (BusinessEurope)
Cumann na gCeardaíochta agus na FBManna san Eoraip (SMEunited, UEAPME roimhe seo)
An Lárionad Eorpach d'Fhostóirí agus d'Fhiontair a sholáthraíonn Seirbhísí Poiblí agus Seirbhísí Leise Ghinearálta (CEEP)
Tá ról suntasach ag na comhpháirtithe sóisialta i múnlú reachtaíocht shóisialta an Aontais. Ní mór don Choimisiún dul i gcomhairle leis na comhpháirtithe sóisialta sula gcuireann sé tograí isteach i réimse an bheartais shóisialta trí nós imeachta comhairliúcháin éigeantach dhá chéim (Airteagal 154 CFAE). Ina theannta sin, is féidir le comhpháirtithe sóisialta comhaontuithe a chaibidliú ar féidir iad a chur chun feidhme go neamhspleách de réir cleachtas náisiúnta, nó a chur chun feidhme arna iarraidh sin dóibh ar leibhéal an AE trí chinneadh ón gComhairle (Airteagal 155 CFAE). Sa mhéid sin, bhí ról suntasach ag comhaontuithe comhpháirtithe sóisialta a cuireadh chun feidhme ar leibhéal an AE i bhforbairt acquis sóisialta an Aontais.
Ina theannta sin, measann comhlachtaí institiúideacha Eorpacha go bhfuil an dá thaobh tionscail ríthábhachtach d'fhorbairt an tSeimeastair Eorpaigh, an timthriall comhordaithe beartais eacnamaíoch agus fioscach laistigh den Aontas. Cé nach bhfuil ról na gcomhpháirtithe sóisialta sa Seimeastar leagtha amach go soiléir sa chreat reachtach, aithníodh agus neartaíodh a rannpháirtíocht i Rialachán 1175/2011 maidir le faireachas ar riochtaí buiséadacha agus faireachas agus comhordú beartas eacnamaíoch. Leis an Seimeastar Eorpach athnuaite, a tionscnaíodh in 2015, tugtar níos mó ama don idirphlé agus do rannpháirtíocht níos mó na gcomhpháirtithe sóisialta ar gach leibhéal. I mí an Mhárta 2025, shínigh an Coimisiún agus na comhpháirtithe sóisialta trastionscail Comhshocrú comhpháirteach maidir le hidirphlé sóisialta na hEorpa a neartú. Tógann sé seo ar Dhearbhú 2024 maidir le Comhpháirtí Sóisialta Val Duchesse.
An Coimisiún Eorpach: Comhshocrú comhpháirteach a shíniú ag an gCoimisiún agus ag comhpháirtithe sóisialta chun an t-idirphlé sóisialta san Eoraip a neartúopens in new tab
An Coimisiún Eorpach: An Seimeastar Eorpachopens in new tab
An Coimisiún Eorpach: Comhairliúcháin leis na comhpháirtithe sóisialtaopens in new tab
BusinessEurope: Idirphlé sóisialta Eorpach – Clár oibre 2022–2024opens in new tab
Is rogha é seo de na torthaí is tábhachtaí don ábhar seo.
31 March 2025
National-level social governance of the European Semester and the Recovery and Resilience Facility
The Recovery and Resilience Facility (RRF) is integrated into the European Semester framework for economic and social policy coordination. It is the cornerstone of the NextGenerationEU package and provides funds to Member States for the implementation of the reforms and investments in their recovery and resilience plans until the end of 2026.
This report looks at the extent and quality of social partner involvement in the European Semester and in the RRF. It examines the question of how the social partners have been involved in the design and implementation of national recovery and resilience plans and how satisfied they have been with this involvement. It also aims to identify general trends in the implementation of the national plans, with a particular focus on measures in the social policy field. The involvement of the social partners came to the fore with the adoption of a new economic governance framework in April 2024, which introduced national medium-term fiscal-structural plans on which the social partners need to be consulted.
19 July 2023
Supporting regions in the just transition: Role of social partners
This report investigates the involvement of social partners in the just transition to a climate-neutral economy, with a particular focus on the territorial just transition plans. These plans aim to support the regions most negatively affected by the just transition by assisting workers to retrain, relocate and find other jobs, and also support industries that need to phase out fossil fuels or other greenhouse gas-intensive activities. The role and input of the social partners in these plans and their views on the just transition are explored. An analysis of social dialogue practices and examples of collective agreements shows the range of topics covered by the social partners. The report also investigates the role of the energy crisis in the just transition and how it has contributed to delays in the implementation of territorial just transition plans in certain Member States.
10 December 2021
Social partners going digital: Using digital tools and adapting social dialogue processes
Digital transformation is changing the world of work. This report looks at how social partners – the actors involved in the regulation of employment relationships – are increasingly adopting technological solutions to improve the services that they provide to their members and facilitate collective bargaining processes. Technological tools offer social partners the opportunity to enhance consultation, engage with their members through digitised processes, improve services and increase networking activities, as well as addressing the issue of membership decline. The findings of this report show that the extent to which the social partners use digital technologies varies greatly across the EU Member States, Norway and the United Kingdom. Provisions in collective agreements on several aspects of digitalisation have been identified in about half of the countries. Through these provisions, social partners encourage their members to boost training on digital skills, ensure fair and safe working conditions and take account of data protection and employee monitoring practices. The European social partners’ autonomous framework agreement on digitalisation has provided inspiration to national-level organisations, and follow-up actions in this regard have the potential to greatly benefit their members.
9 March 2021
Involvement of social partners in policymaking during the COVID-19 outbreak
Since 2016, Eurofound has closely monitored the involvement of national social partners in policymaking as part of the European Semester cycle. In 2020, the focus was on their involvement during the first months of the COVID-19 outbreak. While the pandemic has presented a huge challenge to social dialogue, the results of the analysis highlight how social dialogue can be an effective tool in shaping policy initiatives and finding solutions to emergency situations affecting businesses, workers, the economy and society. It is clear that the participation of social partners in the design and implementation of national recovery and resilience plans in 2021 will be key in the recovery process and for strengthening social dialogue going forward.
30 August 2020
Role of social partners in tackling discrimination at work
This report assesses the role of the social partners in tackling workplace discrimination. Against the background of EU and national anti-discrimination legislation, it highlights the extent to which the need to tackle discrimination on different grounds is on the radar of cross-sectoral social partners. It also provides an overview of the measures taken to deal with the persistent incidence of discrimination on the grounds of age, disability, race or ethnic origin, religion or belief, and sexual orientation or gender identity.
24 June 2020
COVID-19: Policy responses across Europe
The effect of the COVID-19 pandemic on the lives of individuals and societies, including on the economy and labour markets, is unprecedented. The impact of the global health emergency has placed a growing number of businesses under threat, putting the jobs of more and more workers at risk and impacting the livelihoods of many citizens. Policymakers moved swiftly in an effort to mitigate the social and economic effects on businesses, workers and citizens. Eurofound’s COVID-19 EU PolicyWatch database provides information on initiatives introduced to cushion these effects. Drawing on the content of this database of around 500 policy initiatives (April 2020), this report aims to present an overview of both large-scale government measures and collective agreements that impact on large groups of workers, setting this in the context of the evolving labour market situation.
Data: COVID-19 EU PolicyWatch
10 September 2020
Capacity building for effective social dialogue in the European Union
The aim of this report is to add to the discussion on how Eurofound can contribute to supporting capacity building of social partners for effective social dialogue. The report includes a review by Eurofound aimed at identifying the capacity-building needs and initiatives of social partners in relation to national frameworks for autonomous collective bargaining, involvement in European social dialogue and the European Semester, and the development of membership and services for members. It also includes the results from stakeholder consultations and two exchange seminars held in 2019, along with a set of policy pointers for further discussion.
6 December 2019
European sectoral social dialogue: Facts and figures
European sectoral social dialogue plays an important role in promoting dialogue between the social partners in industrial sectors at European level. There are currently 43 European sectoral social dialogue committees that bring together the social partners from the EU Member States – representatives of trade unions and employer organisations – to engage in dialogue on behalf of specific sectors. This research report provides facts and figures on sectoral diversity, social partner organisations, and representativeness at EU, Member State and sectoral levels.
Soláthraíonn taighdeoirí Eurofound léargas saineolaithe agus is féidir teagmháil a dhéanamh leo le haghaidh ceisteanna nó fiosrúcháin ó na meáin.
Angelina Atanasova
Research support officerIs oifigeach tacaíochta taighde í Angelina Atanasova san aonad Saol Oibre ag Eurofound. I measc na n-ábhar taighde atá aici faoi láthair tá idirphlé sóisialta agus caidreamh tionsclaíoch, chomh maith le cearta míchumais agus cuimsiú daoine faoi mhíchumas sa mhargadh saothair. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound in 2024, chaith sí deich mbliana ag obair ar thaighde beartais sa Bhruiséil, mar thaighdeoir ag Réadlann Shóisialta na hEorpa, mar chomhlach taighde i nDámh an Dlí in KU Leuven, agus mar chomhairleoir beartais ar chomhionannas agus frith-idirdhealú ag an Open Society European Policy Institute. Tá PhD aici i ndlí agus socheolaíocht an AE ó KU Leuven agus MA i mBeartas Poiblí ó Ollscoil Lár na hEorpa. I measc na bpríomhspéiseanna taighde atá aici tá cearta míchumais, comhionannas, cuimsiú sóisialta agus idirphlé sóisialta.
Victoria Cojocariu
Research officerIs oifigeach taighde í Victoria Cojocariu san aonad Saol Oibre ag Eurofound, ag obair ar idirphlé sóisialta agus caidreamh tionsclaíoch. Tá baint fhorleathan aici leis na staidéir ionadaíochta a dhéanann Eurofound chun tacú le hidirphlé sóisialta na hEorpa, chomh maith le staidéir a dhéanann anailís ar ról na gcomhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal náisiúnta agus Eorpach agus ar chleachtais chómhargála. I measc a cuid spéiseanna taighde tá digitiú, eagrú oibre agus cleachtais san ionad oibre. Ó 2025 i leith, bainistíonn Victoria bunachar sonraí EU PolicyWatch. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound in 2019, bhí Victoria ina taighdeoir don Ionad um Nuálaíocht Phoiblí i mBúcairist agus don Open Society Foundation Romania, ag cur le tionscadail taighde náisiúnta agus idirnáisiúnta i réimse na himirce, an oideachais, rochtain ar mhargadh saothair náisiúnach tríú tír, chomh maith le cearta an duine. Tá céimeanna BA agus MA aici sa tSocheolaíocht.
Mária Sedláková
Research officerIs oifigeach taighde í Mária Sedláková san aonad Saol Oibre in Eurofound, a dhéanann speisialtóireacht ar chaidreamh tionsclaíoch comparparáideach, idirphlé sóisialta agus cómhargáil. Tá saineolas aici ar anailís ábhair ar chomhaontuithe comhchoiteanna. Scrúdaíonn a cuid oibre reatha ról na gcomhpháirtithe sóisialta i rialú seirbhísí fostaíochta poiblí náisiúnta agus institiúidí slándála sóisialta, chomh maith le ról an idirphlé sóisialta in imirce saothair. Cuireann sí freisin le hionadaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta earnála ar leibhéal an AE a mheas agus na Seimineáir Malartaithe Tríthaobhacha débhliantúla a éascú. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound, rinne Mária taighde ar chómhargáil sa Roinn Rialachais agus Trípháirteachais san Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair sa Ghinéiv (2020–2022), tar éis tréimhse mar thaighdeoir in Institiúid Staidéar Saothair Lár na hEorpa sa Bhratasláiv (2013–2020). Tá MA aici san Eolaíocht Pholaitiúil le speisialtóireacht i bPolaitíocht Chomparáideach na hEorpa ó Ollscoil Lár na hEorpa.
Peter Kerckhofs
Senior research managerIs bainisteoir taighde sinsearach é Peter Kerckhofs san aonad Saoil Oibre ag Eurofound. Díríonn a chuid oibre ar ról na gcomhpháirtithe sóisialta sa Seimeastar Eorpach agus ar thuairisciú náisiúnta ar fhorbairtí caidrimh thionsclaíocha freisin. Tá saineolas leathan ag Peter ar fhorbairt na modheolaíochta do staidéir ionadaíocha, critéir ionadaíocha Eorpacha agus náisiúnta a chur i bhfeidhm i gcomhthéacs sonrach earnálacha éagsúla, agus eolas domhain a charnadh ar thírdhreach an chaidrimh thionsclaíoch in earnálacha éagsúla. D'oibrigh Peter freisin ar thionscadail a bhaineann le Comhairlí Oibreacha na hEorpa agus le hIdirphlé Sóisialta Earnála na hEorpa. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound, d'oibrigh sé mar thaighdeoir do ETUI agus UCL, mar rúnaí polaitiúil do EMCEF agus bhí sé ina chomhordaitheoir eolaíoch ar Scoil PhD dhámh na n-eolaíochtaí sóisialta KU Leuven. Tá céim Bhaitsiléara aige in Obair Shóisialta agus céim Mháistir san Eolaíocht Pholaitiúil ó KU Leuven agus ceann i gCaidreamh Idirnáisiúnta ó UCL, agus tá PhD aige i gCaidreamh Tionsclaíoch ó Ollscoil Mhanchain.
Tugann an rannán seo rochtain ar an ábhar ar fad a foilsíodh faoin ábhar.
