Employment research

Gijs van Houten

Senior research manager

Is bainisteoir taighde sinsearach é Gijs van Houten san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Tá saineolas ar leith aige ar mhodheolaíocht suirbhé trasnáisiúnta agus ar anailís ar chleachtais agus straitéisí eagraíochtúla san ionad oibre. Tá sé i gceannas ar thascfhórsa Eurofound maidir le bailiú sonraí agus tá sé freagrach as dearadh agus modheolaíocht an tSuirbhé Eorpaigh ar Choinníollacha Oibre 2024, a bheidh ina chéim thábhachtach i suirbhéanna atá cruthúnas sa todhchaí in Eurofound. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound in 2010, d'oibrigh sé in Institiúid Thaighde Sóisialta na hÍsiltíre (SCP). Chaith Gijs bliain ar shiúl in 2016, ag obair ag Ionad Taighde Pew i Washington, DC. Tá Máistreacht aige sa tSocheolaíocht ó Ollscoil Radboud Nijmegen agus PhD san Eolaíocht Shóisialta ó Ollscoil Utrecht.

Ábhair saineolais

Is saineolaí é Gijs ar na hábhair seo a leanas.

Aschuir taighde

Is é Gijs údar na bhfoilsiúchán seo a leanas.

Imeachtaí, tráchtaireacht agus anailís

Tá rannchuidiú déanta ag Gijs leis na himeachtaí, na blogphostálacha agus na heipeasóidí podchraolta seo a leanas.

19 September 2023

Eipeasóid podchraolta

Does Europe have the skills it needs for a changing economy?

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Tina Weber, Eurofound Senior Research Manager Gijs van Houten, and Giovanni Russo, Senior Expert at CEDEFOP, about Europe’s skills challenges and what can be done to help workers and businesses adapt to future skills demands.

13 January 2021

Blogphostáil

COVID-19, Big Brother and the business case for doing better

The COVID-19 pandemic compelled governments to take exceptional measures to monitor and control the spread of the Coronavirus. Among them was the introduction in most EU Member States of tracking apps to gather data on citizens who have contracted the virus and to trace their contacts, a measure that inevitably traded off privacy protection for effective infection prevention.

27 November 2020

Blogphostáil

Managing skills requires skilled managers

According to the dictionary, an organisation is an organised group of people with a particular purpose. To achieve this purpose, tasks are divided between the members of the group, and the task of some of those people is to manage the others. Interestingly, whereas most tasks are allocated based on competence and qualifications, the allocation of the task of managing people is often based on a different rationale. Many managers are appointed to their role because they exceled at the tasks that are carried out by the people they are supposed to manage. Many business owners take on the management of their staff, regardless of whether this is where their strengths lie. But people management is not easy and requires skills that, contrary to what is often assumed, are not just learned by doing.

Other members of the Employment research unit

Find more staff members of the Employment research unit below.

Dragoș Adăscăliței

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde é Dragoș Adăscăliței san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Díríonn a chuid taighde reatha ar thopaicí a bhaineann le todhchaí na hoibre, lena n-áirítear tionchar na hintleachta saorga ar phoist, iarmhairtí uathoibrithe ar fhostaíocht agus saincheisteanna rialála a bhaineann le geilleagar an ardáin. Ina theannta sin, cuireann sé go rialta le tionscadail chomparáideacha a dhéanann monatóireacht ar athruithe struchtúracha i margaí saothair na hEorpa. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound, bhí sé ina léachtóir le Caidreamh Fostaíochta i Scoil Bainistíochta Ollscoil Sheffield. Tá MA san Eolaíocht Pholaitiúil aige ó Ollscoil Lár na hEorpa agus PhD sa tSocheolaíocht ó Ollscoil Mannheim.

Stavroula Demetriades

Senior research manager
Employment research

Is bainisteoir taighde sinsearach í Stavroula Demetriades san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Tá sí freagrach as taighde i réimsí an aistrithe ghlais agus chóir, idirphlé sóisialta, cleachtais bhainistíochta, nuálaíocht agus obair hibrideach. Tá PhD aici sa tSocheolaíocht ó Ollscoil Aalborg, an Danmhairg. Tá MSc aici freisin i mBeartais Eacnamaíochta ó Choláiste na Tríonóide, Baile Átha Cliath agus MSc i bhForbairt Réigiúnach ó Ollscoil na hAithne. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound i 1999, d'oibrigh sí in institiúidí taighde, i bpoist éagsúla san earnáil phoiblí agus san earnáil phríobháideach, agus rinne sí staidéir eagraíochtúla agus socheacnamaíocha. I measc na bpríomhspéiseanna taighde atá aici tá an t-aistriú glas agus cóir, bainistíocht acmhainní daonna, córais oibre, nuálaíocht, fostaíocht agus idirphlé sóisialta. Is ollamh cúnta í freisin sa Scoil Ghnó sa Choláiste Ollscoile, Baile Átha Cliath.

Garance Hingre

Research support officer
Employment research

Is oifigeach tacaíochta taighde é Garance Hingre san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Cuidíonn sí go príomha le bainistiú bhunachair shonraí Faireachóra Athchóirithe na hEorpa. Roimhe sin, d'oibrigh sí mar chúntóir taighde ag an ESRI i mBaile Átha Cliath agus mar oiliúnaí taighde ag Eurofound, araon sna haonaid bheartais shóisialta, ag díriú go príomha ar éagothroime inscne. Tá céim Mháistir aici san Eacnamaíocht Pholaitiúil ó Scoil Eacnamaíochta agus Eolaíochta Polaitiúla Londan agus céim Bhaitsiléara in Eolaíochtaí Polaitiúla na hEorpa ó ESPOL.

John Hurley

Senior research manager
Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Tadas Leončikas

Head of Unit
Employment research

Tá Tadas Leončikas ina Cheann ar an aonad Fostaíochta ag Eurofound ó Mheán Fómhair 2022. Roimhe sin, bhí sé ina bhainisteoir taighde sinsearach san aonad Beartais Shóisialta, ag bainistiú an tSuirbhé Eorpach ar Cháilíocht na Beatha (EQLS) agus ag forbairt taighde suirbhé Eurofound. Ó thosaigh sé ag obair le Eurofound in 2010, d'oibrigh sé ar ábhair éagsúla lena n-áirítear modhanna suirbhé, cáilíocht na beatha, soghluaisteacht shóisialta, cuimsiú sóisialta, muinín agus easnaimh tithíochta. Ina ghairm bheatha níos luaithe, bhí sé i gceannas ar an Institiúid um Staidéar Eitneach sa Liotuáin, áit ar oibrigh sé ar staidéir a bhain le staid na mionlach eitneach, na n-imirceach agus grúpaí leochaileacha eile. Mar thaighdeoir, chomhoibrigh sé roimhe seo le Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, le Clár Forbartha na Náisiún Aontaithe agus leis an Eagraíocht Idirnáisiúnta um Imirce. Tá PhD aige sa tSocheolaíocht.

Chiara Litardi

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde í Chiara Litardi san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Oibríonn sí ar ábhair a bhaineann le hathstruchtúrú, fostaíocht agus cóineasú aníos. Roimhe sin, bhí sí ina hoifigeach tacaíochta taighde freagrach as bainistíocht sonraí, rialú cáilíochta agus anailís ar bhunachair shonraí an Mhonatóra Eorpaigh um Athstruchtúrú. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound in 2021, d'oibrigh sí mar anailísí sa Bhanc Ceannais Eorpach, ag reáchtáil suirbhéanna uile-limistéar an euro agus ag déanamh taighde ar iompar íocaíochta agus ar chuimsiú airgeadais. Tá céim Mháistir aici san Eacnamaíocht agus san Airgeadas ó Ollscoil LUISS sa Róimh agus céim dhúbailte i dTeicnící Cainníochtúla don Eacnamaíocht agus don Bhainistíocht (QTEM).

Sarah Pearcey

Administrative assistant
Employment research

Is cúntóir riaracháin í Sarah Pearcey agus bhog sí go dtí an t-aonad Fostaíochta in 2022. Thosaigh Sarah ag obair le Eurofound in 2012 ón gCoimisiún Eorpach, áit ar oibrigh sí den chuid is mó sa Bhruiséil agus i mBaile Átha Cliath ó 2001 i leith. Tá breis agus 30 bliain de thaithí ag Sarah i róil den chineál céanna i dtimpeallachtaí idirnáisiúnta ar fud na hEorpa agus tá cáilíocht aici i Riarachán Gnó.

Rui Ribeiro

Administrative assistant
Employment research

Is cúntóir riaracháin é Rui Ribeiro san aonad Fostaíochta. Cuidíonn sé le forbairt agus cur i bhfeidhm tionscadail éagsúla a bhaineann le gníomhaíochtaí an aonaid. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound, d'oibrigh Rui sa Bhruiséil den chuid is mó, i róil éagsúla i roinnt eagraíochtaí idirnáisiúnta amhail Amnesty International, UITP agus IHI. Tá BA sa Léann Eorpach, MA i mBeartas Forbartha agus MSc sa Bhainistíocht ag Rui.

Matteo Sostero

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde é Matteo Sostero san aonad Fostaíochta ag Eurofound. I measc a chuid spéiseanna taighde tá athrú gairme, ag baint úsáide as sonraí suirbhé ar thascanna gairme agus faisnéis scileanna ó fhógraí poist ar líne, digitiú oibre, lena n-áirítear teile-obair, agus éagothroime pá. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound go déanach in 2023, d'oibrigh sé i dtaighde fostaíochta agus scileanna ag an Airmheán Comhpháirteach Taighde de chuid an Choimisiúin Eorpaigh, i Sevilla agus sa Bhruiséil araon. Tá MSc aige san Eacnamaíocht ó Choláiste na hOllscoile, Londain agus PhD san Eacnamaíocht ó Scoil Ard-Léinn Sant'Anna i Pisa.

Cesira Urzi Brancati

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde í Cesira Urzi Brancati san aonad Fostaíochta ag Eurofound. I measc a cuid spéiseanna taighde tá tionchar na teicneolaíochta ar fhostaíocht agus ar dhigitiú na hoibre, le fócas ar ardáin shaothair dhigiteacha, faireachas digiteach agus bainistíocht algartamach. Déanann sí speisialtóireacht ar mhicrea-eacnamaiméadrachtacht, dearadh ceistneoir agus anailís sonraí suirbhé. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound in 2024, d'oibrigh Cesira ag Comhionad Taighde an Choimisiúin Eorpaigh i Sevilla, ag an Ionad Idirnáisiúnta Fad Saoil i Londain, in Ollscoil Modena agus Reggio Emilia, agus in Ollscoil Torino. Tá céim Mháistir agus PhD aici san Eacnamaíocht Idirnáisiúnta ó Ollscoil Tor Vergata, sa Róimh.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager
Employment research

Is bainisteoir taighde sinsearach é Carlos Vacas Soriano san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Oibríonn sé ar ábhair a bhaineann le neamhionannais pá agus ioncaim, pá íosta, pá íseal, cáilíocht poist, fostaíocht shealadach agus deighilt, agus cáilíocht an phoist. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound in 2010, d'oibrigh sé mar anailísí maicreacnamaíoch don Choimisiún Eorpach agus mar thaighdeoir i margaí saothair na hEorpa i mBanc Ceannais na Spáinne. Tá MA aige i Staidéar Eacnamaíochta na hEorpa ó Choláiste na hEorpa i mBruges agus PhD in Eacnamaíocht an tSaothair ó Ollscoil Salamanca (Dochtúir Europaeus).

Christopher White

Survey data support officer
Employment research

Is oifigeach sonraí suirbhé é Chris White, atá lonnaithe san aonad Fostaíochta ag Eurofound, a bhfuil sé de chúram air tacaíocht a chur ar fáil do na trí shuirbhé Eurofound: an EWCS, EQLS agus ECS. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound i mí na Nollag 2018, d'oibrigh sé ar mhodhanna samplála agus ar anailís ar shuirbhéanna teaghlaigh in institiúidí náisiúnta staidrimh na Ríochta Aontaithe agus na hAstráile. Tá MSc aige i dTaighde Oibríochtúil agus tá a chuid spéiseanna taighde comhtháthú foinsí sonraí suirbhéireachta agus riaracháin.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies