Employment research

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Is bainisteoir taighde sinsearach é Carlos Vacas Soriano san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Oibríonn sé ar ábhair a bhaineann le neamhionannais pá agus ioncaim, pá íosta, pá íseal, cáilíocht poist, fostaíocht shealadach agus deighilt, agus cáilíocht an phoist. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound in 2010, d'oibrigh sé mar anailísí maicreacnamaíoch don Choimisiún Eorpach agus mar thaighdeoir i margaí saothair na hEorpa i mBanc Ceannais na Spáinne. Tá MA aige i Staidéar Eacnamaíochta na hEorpa ó Choláiste na hEorpa i mBruges agus PhD in Eacnamaíocht an tSaothair ó Ollscoil Salamanca (Dochtúir Europaeus).

Ábhair saineolais

Is saineolaí é Carlos ar na hábhair seo a leanas.

Aschuir taighde

Is é Carlos údar na bhfoilsiúchán seo a leanas.

Imeachtaí, tráchtaireacht agus anailís

Tá rannchuidiú déanta ag Carlos leis na himeachtaí, na blogphostálacha agus na heipeasóidí podchraolta seo a leanas.

17 October 2025

Eipeasóid podchraolta

An bhfuil meabhairshláinte na hEorpa fós i ngéarchéim?

Tá meabhairshláinte san Eoraip ag crosbhóthar ríthábhachtach. Cé go bhfuil feabhas tagtha ar roinnt táscairí ón bpaindéim, nochtann tuarascáil nua Eurofound treochtaí imní, lena n-áirítear stop scanrúil leis an laghdú ar rátaí féinmharaithe le blianta fada. San eipeasóid seo de Eurofound Talks, labhraíonn Mary McCaughey leis an mbainisteoir taighde sinsearach Hans Dubois faoin gceist chasta seo, ag cur béime go bhfuil drochshláinte mheabhrach ag dul i bhfeidhm go díréireach ar ghrúpaí leochaileacha.

1 May 2025

Eipeasóid podchraolta

Cén chaoi a bhfuil leibhéil íosphá ag athrú san Eoraip?

San eipeasóid seo, suíonn Mary McCaughey síos leis an saineolaí Eurofound Carlos Vacas Soriano chun iniúchadh a dhéanamh ar an gcaoi ar athraigh pá íosta san Eoraip le bliain anuas, chomh maith le himpleachtaí na n-athruithe seo. Tugtar cuireadh d'éisteoirí tumadh isteach i gcastachtaí dinimic an phá íosta san Eoraip agus na tosca a spreagann na hathruithe sin. Tugann an comhrá solas freisin ar na himpleachtaí níos leithne a bhaineann le hathrú ar phá íosta do neamhionannais ioncaim agus comhionannas inscne.

30 September 2024

Eipeasóid podchraolta

An bhfuil meánaicme na hEorpa ag imeacht?

Labhraíonn Mary McCaughey le Bainisteoir Taighde Eurofound, Carlos Vacas, faoi staid na meánaicme san Eoraip. Breathnaíonn siad ar fhorbairtí le dhá scór bliain anuas, an tábhacht a bhaineann le leordhóthanacht ioncaim agus comhionannas i bhforbairt meánaicme láidir san Eoraip, tionchar an stáit leasa, chomh maith le ról understated an teaghlaigh.

4 March 2024

Eipeasóid podchraolta

Tackling the gender pay and employment gaps

In this special episode of Eurofound Talks for International Women's Day 2024, Mary McCaughey speaks with Eurofound researchers Carlos Vacas and Barbara Gerstenberger about the gender pay and employment gaps in Europe.Despite gender equality being a core principle of the EU, women are less likely to be in employment than men in all EU Member States and are paid less than men in almost every Member State, with the pay gap larger in higher paying jobs. Mary, Carlos, and Barbara discuss what progress has been made on these issues in recent years, the broader consequences of gender inequalities in the world of work, and the challenges that must be addressed if Europe is to meet gender equality targets.

10 January 2024

Eipeasóid podchraolta

Are minimum wages in Europe adequate and effective?

The latest episode of Eurofound Talks, recorded shortly before Eurofound publishes its harmonised analysis of 2024 minimum wage developments, looks at the changes to minimum wages in 2023. Mary McCaughey speaks with Eurofound experts Christine Aumayr-Pintar and Carlos Vacas-Soriano about the adequacy of minimum wages in Europe as they stand at the moment, how the EU has sought to improve the situation of low-wage earners through a Directive on adequate minimum wages, and how widespread the issue of minimum wage non-compliance is in the European Union.

15 June 2022

Blogphostáil

How to ensure adequate minimum wages in an age of inflation

Minimum wages have risen significantly in 2022, as the EU Member States leave behind the cautious mood of the pandemic. However, rising inflation is eating up these wage increases, and only flexibility in the regular minimum wage setting processes may avoid generalised losses in purchasing power among minimum wage earners. On 6 June 2022, the Council of the EU and the European Parliament reached a political agreement on the Directive on adequate minimum wages proposed by the Commission in October 2020. Once formally approved, EU Member States will have to transpose it into national law within two years.

26 October 2021

Blogphostáil

Minimum wage – Yet another gender divide?

While the number of employees earning the minimum wage has increased across Europe over the last decade, spurred by significant minimum wage hikes, a clear gender divide emerges, with minimum wage earners more likely to be women. Minimum wage earners are also more likely to live in materially deprived households.

8 June 2021

Blogphostáil

Minimum wages rise again, but the pandemic puts a brake on their growth

Decision-makers approached minimum wage setting for 2021 cautiously due to the economic uncertainty caused by the pandemic. Despite this, nominal statutory minimum wages rose in most Member States and the UK, although at lower rates than in recent years.

17 July 2019

Blogphostáil

What will be the impact of the new Spanish minimum wage?

The Socialist-led Spanish government that emerged last summer had, by the end of 2018, approved a hike in the statutory minimum wage. This was agreed with the left-wing Podemos party as part of an attempt to secure the parliamentary support needed for passing the proposed 2019 budget – although failure to do so resulted in the April election. The new minimum wage came into force on 1 January, rising from 14 monthly payments of €735.90 per year to €900 for those in full-time employment.

14 June 2018

Blogphostáil

Germany’s minimum wage has reduced wage inequality

Wages grew and wage inequality fell in most EU countries in 2015. Germany is not one of the countries where wages rose most, but it did have the largest reduction of wage inequality. Our analysis shows that the German minimum wage policy introduced in 2015 strongly lifted the wages of the lowest-paid employees, particularly those employees who were lower-skilled, younger or working in services.

23 June 2017

Blogphostáil

Europe’s shrinking middle class

The Great Recession depressed real income levels across European countries. But the impact was very unequal across countries and income groups. Countries in the European periphery have been more affected than those in the core, halting the process of income convergence between European countries that could be observed pre- crisis.

21 March 2017

Blogphostáil

EU income inequality and the Great Recession

EU-wide income inequality declined notably prior to 2008, driven by a strong process of income convergence between European countries. The Great Recession broke this trend. After 2008, income convergence has been sluggish, while inequality within many countries has increased significantly.

Other members of the Employment research unit

Find more staff members of the Employment research unit below.

Dragoș Adăscăliței

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde é Dragoș Adăscăliței san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Díríonn a chuid taighde reatha ar thopaicí a bhaineann le todhchaí na hoibre, lena n-áirítear tionchar na hintleachta saorga ar phoist, iarmhairtí uathoibrithe ar fhostaíocht agus saincheisteanna rialála a bhaineann le geilleagar an ardáin. Ina theannta sin, cuireann sé go rialta le tionscadail chomparáideacha a dhéanann monatóireacht ar athruithe struchtúracha i margaí saothair na hEorpa. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound, bhí sé ina léachtóir le Caidreamh Fostaíochta i Scoil Bainistíochta Ollscoil Sheffield. Tá MA san Eolaíocht Pholaitiúil aige ó Ollscoil Lár na hEorpa agus PhD sa tSocheolaíocht ó Ollscoil Mannheim.

Stavroula Demetriades

Senior research manager
Employment research

Is bainisteoir taighde sinsearach í Stavroula Demetriades san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Tá sí freagrach as taighde i réimsí an aistrithe ghlais agus chóir, idirphlé sóisialta, cleachtais bhainistíochta, nuálaíocht agus obair hibrideach. Tá PhD aici sa tSocheolaíocht ó Ollscoil Aalborg, an Danmhairg. Tá MSc aici freisin i mBeartais Eacnamaíochta ó Choláiste na Tríonóide, Baile Átha Cliath agus MSc i bhForbairt Réigiúnach ó Ollscoil na hAithne. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound i 1999, d'oibrigh sí in institiúidí taighde, i bpoist éagsúla san earnáil phoiblí agus san earnáil phríobháideach, agus rinne sí staidéir eagraíochtúla agus socheacnamaíocha. I measc na bpríomhspéiseanna taighde atá aici tá an t-aistriú glas agus cóir, bainistíocht acmhainní daonna, córais oibre, nuálaíocht, fostaíocht agus idirphlé sóisialta. Is ollamh cúnta í freisin sa Scoil Ghnó sa Choláiste Ollscoile, Baile Átha Cliath.

Garance Hingre

Research support officer
Employment research

Is oifigeach tacaíochta taighde é Garance Hingre san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Cuidíonn sí go príomha le bainistiú bhunachair shonraí Faireachóra Athchóirithe na hEorpa. Roimhe sin, d'oibrigh sí mar chúntóir taighde ag an ESRI i mBaile Átha Cliath agus mar oiliúnaí taighde ag Eurofound, araon sna haonaid bheartais shóisialta, ag díriú go príomha ar éagothroime inscne. Tá céim Mháistir aici san Eacnamaíocht Pholaitiúil ó Scoil Eacnamaíochta agus Eolaíochta Polaitiúla Londan agus céim Bhaitsiléara in Eolaíochtaí Polaitiúla na hEorpa ó ESPOL.

John Hurley

Senior research manager
Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Tadas Leončikas

Head of Unit
Employment research

Tá Tadas Leončikas ina Cheann ar an aonad Fostaíochta ag Eurofound ó Mheán Fómhair 2022. Roimhe sin, bhí sé ina bhainisteoir taighde sinsearach san aonad Beartais Shóisialta, ag bainistiú an tSuirbhé Eorpach ar Cháilíocht na Beatha (EQLS) agus ag forbairt taighde suirbhé Eurofound. Ó thosaigh sé ag obair le Eurofound in 2010, d'oibrigh sé ar ábhair éagsúla lena n-áirítear modhanna suirbhé, cáilíocht na beatha, soghluaisteacht shóisialta, cuimsiú sóisialta, muinín agus easnaimh tithíochta. Ina ghairm bheatha níos luaithe, bhí sé i gceannas ar an Institiúid um Staidéar Eitneach sa Liotuáin, áit ar oibrigh sé ar staidéir a bhain le staid na mionlach eitneach, na n-imirceach agus grúpaí leochaileacha eile. Mar thaighdeoir, chomhoibrigh sé roimhe seo le Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, le Clár Forbartha na Náisiún Aontaithe agus leis an Eagraíocht Idirnáisiúnta um Imirce. Tá PhD aige sa tSocheolaíocht.

Chiara Litardi

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde í Chiara Litardi san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Oibríonn sí ar ábhair a bhaineann le hathstruchtúrú, fostaíocht agus cóineasú aníos. Roimhe sin, bhí sí ina hoifigeach tacaíochta taighde freagrach as bainistíocht sonraí, rialú cáilíochta agus anailís ar bhunachair shonraí an Mhonatóra Eorpaigh um Athstruchtúrú. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound in 2021, d'oibrigh sí mar anailísí sa Bhanc Ceannais Eorpach, ag reáchtáil suirbhéanna uile-limistéar an euro agus ag déanamh taighde ar iompar íocaíochta agus ar chuimsiú airgeadais. Tá céim Mháistir aici san Eacnamaíocht agus san Airgeadas ó Ollscoil LUISS sa Róimh agus céim dhúbailte i dTeicnící Cainníochtúla don Eacnamaíocht agus don Bhainistíocht (QTEM).

Sarah Pearcey

Administrative assistant
Employment research

Is cúntóir riaracháin í Sarah Pearcey agus bhog sí go dtí an t-aonad Fostaíochta in 2022. Thosaigh Sarah ag obair le Eurofound in 2012 ón gCoimisiún Eorpach, áit ar oibrigh sí den chuid is mó sa Bhruiséil agus i mBaile Átha Cliath ó 2001 i leith. Tá breis agus 30 bliain de thaithí ag Sarah i róil den chineál céanna i dtimpeallachtaí idirnáisiúnta ar fud na hEorpa agus tá cáilíocht aici i Riarachán Gnó.

Rui Ribeiro

Administrative assistant
Employment research

Is cúntóir riaracháin é Rui Ribeiro san aonad Fostaíochta. Cuidíonn sé le forbairt agus cur i bhfeidhm tionscadail éagsúla a bhaineann le gníomhaíochtaí an aonaid. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound, d'oibrigh Rui sa Bhruiséil den chuid is mó, i róil éagsúla i roinnt eagraíochtaí idirnáisiúnta amhail Amnesty International, UITP agus IHI. Tá BA sa Léann Eorpach, MA i mBeartas Forbartha agus MSc sa Bhainistíocht ag Rui.

Matteo Sostero

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde é Matteo Sostero san aonad Fostaíochta ag Eurofound. I measc a chuid spéiseanna taighde tá athrú gairme, ag baint úsáide as sonraí suirbhé ar thascanna gairme agus faisnéis scileanna ó fhógraí poist ar líne, digitiú oibre, lena n-áirítear teile-obair, agus éagothroime pá. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound go déanach in 2023, d'oibrigh sé i dtaighde fostaíochta agus scileanna ag an Airmheán Comhpháirteach Taighde de chuid an Choimisiúin Eorpaigh, i Sevilla agus sa Bhruiséil araon. Tá MSc aige san Eacnamaíocht ó Choláiste na hOllscoile, Londain agus PhD san Eacnamaíocht ó Scoil Ard-Léinn Sant'Anna i Pisa.

Cesira Urzi Brancati

Research officer
Employment research

Is oifigeach taighde í Cesira Urzi Brancati san aonad Fostaíochta ag Eurofound. I measc a cuid spéiseanna taighde tá tionchar na teicneolaíochta ar fhostaíocht agus ar dhigitiú na hoibre, le fócas ar ardáin shaothair dhigiteacha, faireachas digiteach agus bainistíocht algartamach. Déanann sí speisialtóireacht ar mhicrea-eacnamaiméadrachtacht, dearadh ceistneoir agus anailís sonraí suirbhé. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound in 2024, d'oibrigh Cesira ag Comhionad Taighde an Choimisiúin Eorpaigh i Sevilla, ag an Ionad Idirnáisiúnta Fad Saoil i Londain, in Ollscoil Modena agus Reggio Emilia, agus in Ollscoil Torino. Tá céim Mháistir agus PhD aici san Eacnamaíocht Idirnáisiúnta ó Ollscoil Tor Vergata, sa Róimh.

Gijs van Houten

Senior research manager
Employment research

Is bainisteoir taighde sinsearach é Gijs van Houten san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Tá saineolas ar leith aige ar mhodheolaíocht suirbhé trasnáisiúnta agus ar anailís ar chleachtais agus straitéisí eagraíochtúla san ionad oibre. Tá sé i gceannas ar thascfhórsa Eurofound maidir le bailiú sonraí agus tá sé freagrach as dearadh agus modheolaíocht an tSuirbhé Eorpaigh ar Choinníollacha Oibre 2024, a bheidh ina chéim thábhachtach i suirbhéanna atá cruthúnas sa todhchaí in Eurofound. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound in 2010, d'oibrigh sé in Institiúid Thaighde Sóisialta na hÍsiltíre (SCP). Chaith Gijs bliain ar shiúl in 2016, ag obair ag Ionad Taighde Pew i Washington, DC. Tá Máistreacht aige sa tSocheolaíocht ó Ollscoil Radboud Nijmegen agus PhD san Eolaíocht Shóisialta ó Ollscoil Utrecht.

Christopher White

Survey data support officer
Employment research

Is oifigeach sonraí suirbhé é Chris White, atá lonnaithe san aonad Fostaíochta ag Eurofound, a bhfuil sé de chúram air tacaíocht a chur ar fáil do na trí shuirbhé Eurofound: an EWCS, EQLS agus ECS. Sula ndeachaigh sé isteach i Eurofound i mí na Nollag 2018, d'oibrigh sé ar mhodhanna samplála agus ar anailís ar shuirbhéanna teaghlaigh in institiúidí náisiúnta staidrimh na Ríochta Aontaithe agus na hAstráile. Tá MSc aige i dTaighde Oibríochtúil agus tá a chuid spéiseanna taighde comhtháthú foinsí sonraí suirbhéireachta agus riaracháin.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies