Rannpháirtíocht sa mhargadh saothair
Mar gheall ar an laghdú ar líon na ndaoine atá gníomhach sa mhargadh saothair, tá rannpháirtíocht mhéadaithe sa lucht saothair ar cheann de na príomhchúiseanna atá taobh thiar de bheartais mhargadh an tsaothair. Cuireann an Straitéis Eorpach Fostaíochta aosú gníomhach, comhionannas inscne agus comhtháthú daoine óga, oibrithe scothaosta, daoine faoi mhíchumas, imircigh, grúpaí ísealoilte agus grúpaí leochaileacha eile chun cinn sa mhargadh saothair. Meastar go bhfuil an ráta fostaíochta, i bhfocail eile an cion den daonra in aois oibre atá i bhfostaíocht, ina phríomhtháscaire sóisialta chun críocha anailíseacha agus staidéar á dhéanamh ar fhorbairtí laistigh de mhargaí saothair.
Faigh an t-ábhar is déanaí ar an ábhar seo thíos.
Fostaíocht agus dálaí oibre na n-oibrithe is leochailí: Aghaidh a thabhairt ar dhúshlán leanúnach beartais
Le dhá scór bliain anuas, tá méadú suntasach tagtha ar fhostaíocht neamhchaighdeánach i margaí saothair ar fud an Aontais. Cé gur féidir le socruithe den sórt sin solúbthacht agus cothromaíocht oibre agus saoil níos fearr a thairiscint, tagann leochaileacht chun cinn nuair a bhíonn siad neamhdheonach nó nuair a thrasnaíonn tréithe neamhchaighdeánacha iolracha. Déantar anailís sa tuarascáil seo ar leitheadúlacht leochaileachta fostaíochta ar fud AE-27 ó 2009 go 2021, agus déantar scrúdú ar a naisc le dálaí oibre, torthaí sláinte agus freagairtí beartais. Léiríonn na torthaí go bhfuil an riosca is airde ag mná, daoine óga agus imircigh, agus iad siúd a bhfuil gnéithe éagsúla leochaileachta acu ag tuairisciú ionchais fostaíochta níos boichte, deiseanna oiliúna teoranta, níos lú neamhspleáchais agus rátaí níos airde imní agus dúlagar. Déanann an tuarascáil athbhreithniú freisin ar bhearta beartais AE agus náisiúnta atá dírithe ar chinnteacht chonarthach a neartú agus tacú le haistrithe chuig fostaíocht níos sláine.Fostaíocht agus dálaí oibre na n-oibrithe is leochailí
Le dhá scór bliain anuas, tá athrú suntasach tagtha ar mhargaí saothair na hEorpa, agus tá méadú suntasach tagtha ar chineálacha fostaíochta neamhchaighdeánacha amhail obair pháirtaimseartha agus obair shealadach. San eipeasóid seo de Chainteanna Eurofound, labhraíonn Mary McCaughey le saineolaí Eurofound Karel Fric chun iniúchadh a dhéanamh ar dhálaí fostaíochta agus oibre na n-oibrithe is leochailí.Fostaíocht neamhchaighdeánach san AE: Cineálacha, treochtaí agus dálaí oibre
Soláthraíonn an tuarascáil seo forbhreathnú ar threochtaí i bhfoirmeacha nua oibre agus i bhfoirmeacha oibre neamhchaighdeánacha ar fud an Aontais Eorpaigh. Ag tarraingt ar thacair sonraí comparáideacha Eorpacha atá ar fáil, déanann sí forbairtí le déanaí sna socruithe oibre seo a mhapáil agus anailísítear a n-impleachtaí do cháilíocht an phoist. Scrúdaíonn an tuarascáil freisin gníomhartha a rinne comhpháirtithe sóisialta le blianta beaga anuas chun aghaidh a thabhairt ar na dúshláin a bhaineann le cineálacha nua agus neamhchaighdeánacha oibre.Soláthraíonn taighdeoirí Eurofound léargas saineolaithe agus is féidir teagmháil a dhéanamh leo le haghaidh ceisteanna nó fiosrúcháin ó na meáin.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerIs bainisteoir taighde sinsearach é Carlos Vacas Soriano san aonad Fostaíochta ag Eurofound. Oibríonn sé ar ábhair a bhaineann le neamhionannais pá agus ioncaim, pá íosta, pá íseal, cáilíocht an phoist, fostaíocht shealadach agus deighilt, agus cáilíocht an phoist. Sula ndeachaigh sé isteach in Eurofound in 2010, d'oibrigh sé mar anailísí maicreacnamaíoch don Choimisiún Eorpach agus mar thaighdeoir i margaí saothair na hEorpa ag Banc Ceannais na Spáinne. Tá MA aige i Staidéar Eacnamaíoch na hEorpa ó Choláiste na hEorpa i Bruges agus PhD in Eacnamaíocht an tSaothair ó Ollscoil Salamanca (Dochtúir Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Tugann an rannán seo rochtain ar an ábhar ar fad a foilsíodh faoin ábhar.
