Condizioni di lavoro e lavoro sostenibile
Le condizioni di lavoro e il lavoro sostenibile sono una delle principali attività operative di Eurofound per il suo programma 2025-2028. Sulla base degli ultimi 50 anni di ricerca, Eurofound continua a operare come centro di competenza per il monitoraggio e l'analisi dell'evoluzione delle condizioni di lavoro e della qualità del lavoro negli Stati membri dell'UE, da ultimo attraverso l'indagine europea sulle condizioni di lavoro 2024.
Le condizioni di lavoro e il lavoro sostenibile sono una delle principali attività operative di Eurofound per il suo programma 2025-2028. Sulla base degli ultimi 50 anni di ricerca, Eurofound continua a operare come centro di competenza per il monitoraggio e l'analisi degli sviluppi in questo settore derivanti dalle opportunità e dalle sfide derivanti da quattro mega-fattori: cambiamento demografico, cambiamento climatico, cambiamento tecnologico e riglobalizzazione.
Focus sulla ricerca
Attingendo ai dati più recenti raccolti tramite l'indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS) 2024, Eurofound fornisce dati comparativi e approfondimenti unici sulle tendenze dell'evoluzione delle condizioni di lavoro e della qualità del lavoro negli Stati membri dell'UE, con l'obiettivo di promuovere la sostenibilità del lavoro nel corso della vita in un mercato del lavoro caratterizzato da cambiamenti trasformativi.
Nel 2025 e oltre, l'analisi dei dati dell'EWCS 2024 è l'obiettivo principale nell'ambito delle condizioni di lavoro e del lavoro sostenibile, con l'obiettivo di identificare le sfide derivanti dall'impatto combinato dei quattro mega-driver. Questo lavoro è integrato da prove sulle misure volte ad affrontare queste sfide e a migliorare le condizioni di lavoro. Tali misure derivano dalle politiche e dalla legislazione pubblica, dall'intervento delle parti sociali e dalle pratiche a livello di luogo di lavoro.
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This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger è responsabile dell'unità Vita lavorativa di Eurofound. In questo ruolo, coordina i gruppi di ricerca che indagano la qualità del lavoro in Europa sulla base dell'indagine europea sulle condizioni di lavoro e ha la responsabilità generale dell'Osservatorio europeo della vita lavorativa e della ricerca sulle relazioni industriali nell'UE. È entrata a far parte di Eurofound nel 2001 come responsabile della ricerca presso l'allora neonato Osservatorio europeo del cambiamento (EMCC). Nel 2007 è passata all'unità Informazione e Comunicazione di Eurofound in qualità di responsabile dei prodotti di comunicazione, prima di essere nominata coordinatrice della direzione nel 2011. In precedenza, ha lavorato come senior research officer presso la Federazione europea dei metalmeccanici a Bruxelles. Laureata in scienze politiche all'Università di Amburgo, ha conseguito un master in Pubblica amministrazione presso la Kennedy School of Government dell'Università di Harvard.
