Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.
In-person event
Pieejams notikumu ieraksts

Fonda forums 2025: Eiropas sociālais modelis – konkurētspējīgas izaugsmes atslēga

2025. gada 19.–20. novembrī Eurofound rīkoja savu 8. dibināšanas forumu IMMA vietās. Tas ir aģentūras četrgadīgais augsta līmeņa pasākums, kas notiek pēdējos 20 gadus un tiek organizēts sadarbībā ar Īrijas valdību.

Fonda forums 2025: Eiropas sociālais modelis – konkurētspējīgas izaugsmes atslēga

Event background

Content image

Forums 2025 atzīmēja aģentūras 50. gadadienu, kas ir svarīgs pagrieziena punkts, atzīmējot piecas desmitgades uz pierādījumiem balstītu ieguldījumu sociālajā, nodarbinātības un ar darbu saistītajā politikā visā ES. Šis nozīmīgais notikums deva iespēju pārdomāt Eurofound mantojumu, vienlaikus raugoties uz izaicinājumiem un iespējām, kas veidos darba un sabiedrības nākotni.

Forums 2025 sākās ar svinīgām vakariņām 19. novembra vakarā, kam sekoja pusdienas diskusijas 20. novembrī līdztekus Eurofound valdes sanāksmei.

Programmā bija galvenās uzrunas, prezentācijas un paralēlas tematiskās paneļdiskusijas, kas veicināja diskusijas un auditorijas iesaisti, kā arī noslēguma plenārsesija.

Skatiet galveno vēstījumu izlasi zemāk vai skatiet pilnu komplektu.

ES politikas veidotājiem ir eksistenciāla iespēja tiekties uz labklājību un izaugsmi, bet ne uz cilvēku un planētas rēķina. Labklājībai un izaugsmei ir jānāk no tehnoloģiskā progresa, kas veicinās arvien izgudrojošākas idejas, padarot izaugsmi gudrāku.

Kvalitatīvu darbvietu veicināšana būs būtiska konkurētspējīgai Eiropai. Darbavietas, kas veicina prasmju attīstību, piešķir darba ņēmējiem autonomiju un dod darba ņēmējiem patiesu balsi, nodrošina pamatu ilgtspējīgai inovācijai.

Augsta līmeņa darbinieku iesaistes nodrošināšana ir kritiski svarīga milzīgu tehnoloģisko pārmaiņu laikmetā. Uzņēmumi, kas iegulda attīstībā un pastāvīgi "uztver savu darbinieku pulsu", sasniedz augstāku iesaistīšanās līmeni un labāk spēj mainīt un uzturēt veiktspēju.

Atbalsts uz cilvēku orientētai, līdzdalības attīstībai ir būtisks konkurētspējīgai MI ieviešanai. Kad darbinieki palīdz veidot mākslīgā intelekta rīkus, uzlabojas to ieviešana, padziļinās izpratne par tehnoloģiju un risinājumi labāk atbilst gan darbinieku, gan uzņēmumu vajadzībām, atspoguļojot Eiropas sociālo modeli.

Mājokļu trūkums ir jārisina, palielinot piedāvājumu, nevis stimulējot pieprasījumu, jo īpaši straujas izaugsmes reģionos, kur šis jautājums rada reālus ierobežojumus izaugsmei un konkurētspējai.

Eiropai ir vajadzīga saskaņotāka ilgtermiņa domāšana attiecībā uz ieguldījumiem cilvēkkapitālā un sociālajos pakalpojumos. Politikas veidotājiem gan ES, gan valstu līmenī sociālie ieguldījumi ir jāiestrādā stratēģiskajā ekonomikas un sociālajā politikā, nevis jāuzskata par fakultatīvu.

Li Andersson

Current

Skaļruņi

Mēs esam priecīgi, ka esam uzņēmuši izcilu runātāju sastāvu, tostarp:

Darba kārtība

Contact

Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, sazinieties ar Cristina Arigho.

Cristina Arigho

Senior Communication Manager
Information and Communication

Cristina Arigho ir Eurofound Informācijas un komunikācijas nodaļas vecākā komunikācijas vadītāja un ieinteresēto personu iesaistes un veicināšanas vadītāja, kas aģentūrai pievienojās 2012. gadā. Pirms tam viņa gandrīz 20 gadus pavadīja Briselē, strādājot dažādos amatos, daudzi no tiem Eiropas Komisijā, tostarp kā Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāta (2010–2012) un Budžeta ģenerāldirektorāta (2007–2009) pārstāve. Pirms stāšanās Komisijas runaspersonas dienestā viņa bija Nodarbinātības ģenerāldirektorāta preses sekretāre (2005–2007) un tolaik komisāra un ģenerāldirektora runu rakstniece (2003–2005). Pirms darba Komisijā viņa strādāja RTÉ radio un televīzijā (Īrijas nacionālajā televīzijā) Briselē par producenta asistenti un pētnieci, vēlāk par ziņu producentu. Kristīna ir absolvējusi lietišķās valodas Ulsteras universitātē Kolerainā, Ziemeļīrijā.

See profile

Related content

11 November 2025

Publikācija

Europe’s social model – The key to competitive growth – Background paper

This background paper outlines the context for the issues to be examined at Eurofound’s Foundation Forum 2025. As the global order proves to be increasingly volatile, the European Union itself is undergoing a profound transformation in terms of its socioeconomic and geopolitical landscape. Enhancing competitiveness and ensuring sustainable economic growth are now at the top of the EU agenda.

8 January 2025

Emuāra ziņa

50 years supporting better policies for a strong social Europe

Improving the lives of people in Europe, strengthening social dialogue, and embracing the principle that economic competitiveness and social progress are complementary objectives are the very essence of Eurofound.

Other events

Tiešsaistes pasākums
Joint event

ES mēroga pamatnostādņu par dzimumneitrālu darba novērtēšanu un klasifikāciju ieviešana

DatumsThursday, 26 March 2026
VietaTiešsaistē
Klātienes pasākums
Own event

Darbs mākslīgā intelekta laikmetā - kā mainās darba apstākļi visā Eiropā?

DatumsTuesday, 21 April 2026
VietaBriselē (norises vieta vēl jāapstiprina)
Klātienes pasākums
Joint event

Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026

Datums10 – 12 June 2026
VietaBrussels
Hibrīdveida pasākums
External event

Eiropas Nodarbinātības un sociālo tiesību forums

Datums3 – 4 March 2026
VietaBrisele
Šis pasākums ir noticis
Hibrīdveida pasākums
External event

Starpparlamentārā konference par stabilitāti, ekonomikas koordināciju un pārvaldību Eiropas Savienībā

Datums23 – 24 February 2026
VietaBrisele
Šis pasākums ir noticis
Klātienes pasākums
Own event

Eiropas Parlamenta Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas (EMPL) vizīte

Datums16 – 17 February 2026
VietaEurofound
Šis pasākums ir noticis
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies