Fonda forums 2025: Eiropas sociālais modelis – konkurētspējīgas izaugsmes atslēga
2025. gada 19.–20. novembrī Eurofound rīkoja savu 8. dibināšanas forumu IMMA vietās. Tas ir aģentūras četrgadīgais augsta līmeņa pasākums, kas notiek pēdējos 20 gadus un tiek organizēts sadarbībā ar Īrijas valdību.
&w=3840&q=75)
Event background

Forums 2025 atzīmēja aģentūras 50. gadadienu, kas ir svarīgs pagrieziena punkts, atzīmējot piecas desmitgades uz pierādījumiem balstītu ieguldījumu sociālajā, nodarbinātības un ar darbu saistītajā politikā visā ES. Šis nozīmīgais notikums deva iespēju pārdomāt Eurofound mantojumu, vienlaikus raugoties uz izaicinājumiem un iespējām, kas veidos darba un sabiedrības nākotni.
Forums 2025 atzīmēja aģentūras 50. gadadienu, kas ir svarīgs pagrieziena punkts, atzīmējot piecas desmitgades uz pierādījumiem balstītu ieguldījumu sociālajā, nodarbinātības un ar darbu saistītajā politikā visā ES. Šis nozīmīgais notikums deva iespēju pārdomāt Eurofound mantojumu, vienlaikus raugoties uz izaicinājumiem un iespējām, kas veidos darba un sabiedrības nākotni.

Forums 2025 sākās ar svinīgām vakariņām 19. novembra vakarā, kam sekoja pusdienas diskusijas 20. novembrī līdztekus Eurofound valdes sanāksmei.
Programmā bija galvenās uzrunas, prezentācijas un paralēlas tematiskās paneļdiskusijas, kas veicināja diskusijas un auditorijas iesaisti, kā arī noslēguma plenārsesija.
&w=3840&q=100)
This video is hosted by a third party, YouTube.
By clicking on the button to play the video you accept their terms and conditions .
&w=3840&q=100)
This video is hosted by a third party, YouTube.
By clicking on the button to play the video you accept their terms and conditions .
Skatiet galveno vēstījumu izlasi zemāk vai skatiet pilnu komplektu.
ES politikas veidotājiem ir eksistenciāla iespēja tiekties uz labklājību un izaugsmi, bet ne uz cilvēku un planētas rēķina. Labklājībai un izaugsmei ir jānāk no tehnoloģiskā progresa, kas veicinās arvien izgudrojošākas idejas, padarot izaugsmi gudrāku.
Kvalitatīvu darbvietu veicināšana būs būtiska konkurētspējīgai Eiropai. Darbavietas, kas veicina prasmju attīstību, piešķir darba ņēmējiem autonomiju un dod darba ņēmējiem patiesu balsi, nodrošina pamatu ilgtspējīgai inovācijai.
Augsta līmeņa darbinieku iesaistes nodrošināšana ir kritiski svarīga milzīgu tehnoloģisko pārmaiņu laikmetā. Uzņēmumi, kas iegulda attīstībā un pastāvīgi "uztver savu darbinieku pulsu", sasniedz augstāku iesaistīšanās līmeni un labāk spēj mainīt un uzturēt veiktspēju.
Atbalsts uz cilvēku orientētai, līdzdalības attīstībai ir būtisks konkurētspējīgai MI ieviešanai. Kad darbinieki palīdz veidot mākslīgā intelekta rīkus, uzlabojas to ieviešana, padziļinās izpratne par tehnoloģiju un risinājumi labāk atbilst gan darbinieku, gan uzņēmumu vajadzībām, atspoguļojot Eiropas sociālo modeli.
Mājokļu trūkums ir jārisina, palielinot piedāvājumu, nevis stimulējot pieprasījumu, jo īpaši straujas izaugsmes reģionos, kur šis jautājums rada reālus ierobežojumus izaugsmei un konkurētspējai.
Eiropai ir vajadzīga saskaņotāka ilgtermiņa domāšana attiecībā uz ieguldījumiem cilvēkkapitālā un sociālajos pakalpojumos. Politikas veidotājiem gan ES, gan valstu līmenī sociālie ieguldījumi ir jāiestrādā stratēģiskajā ekonomikas un sociālajā politikā, nevis jāuzskata par fakultatīvu.
Li Andersson
Skaļruņi
Mēs esam priecīgi, ka esam uzņēmuši izcilu runātāju sastāvu, tostarp:
Daniels Suskinds
Mercers skolas piemiņas biznesa profesors, Gresham koledža; Vecākais zinātniskais līdzstrādnieks, Oksfordas Universitātes Mākslīgā intelekta ētikas institūts
Roxana Mînzatu
Eiropas Komisijas viceprezidents sociālo tiesību un prasmju, kvalitatīvu darbvietu un sagatavotības jautājumos
Li Anderssons
Eiropas Parlamenta Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas priekšsēdētājs
Darba kārtība
Contact
Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, sazinieties ar Cristina Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho ir Eurofound Informācijas un komunikācijas nodaļas vecākā komunikācijas vadītāja un ieinteresēto personu iesaistes un veicināšanas vadītāja, kas aģentūrai pievienojās 2012. gadā. Pirms tam viņa gandrīz 20 gadus pavadīja Briselē, strādājot dažādos amatos, daudzi no tiem Eiropas Komisijā, tostarp kā Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāta (2010–2012) un Budžeta ģenerāldirektorāta (2007–2009) pārstāve. Pirms stāšanās Komisijas runaspersonas dienestā viņa bija Nodarbinātības ģenerāldirektorāta preses sekretāre (2005–2007) un tolaik komisāra un ģenerāldirektora runu rakstniece (2003–2005). Pirms darba Komisijā viņa strādāja RTÉ radio un televīzijā (Īrijas nacionālajā televīzijā) Briselē par producenta asistenti un pētnieci, vēlāk par ziņu producentu. Kristīna ir absolvējusi lietišķās valodas Ulsteras universitātē Kolerainā, Ziemeļīrijā.
Related content
26 November 2025
Foundation Forum 2025: Key takeaways
11 November 2025
Europe’s social model – The key to competitive growth – Background paper
6 November 2025
The European social model: Key to competitive growth?
8 January 2025
50 years supporting better policies for a strong social Europe
26 November 2025
Foundation Forum 2025: Key takeaways
11 November 2025
Europe’s social model – The key to competitive growth – Background paper
6 November 2025
The European social model: Key to competitive growth?
8 January 2025
50 years supporting better policies for a strong social Europe
Other events
Explore other Eurofound events.