ES mēroga pamatnostādņu par dzimumneitrālu darba novērtēšanu un klasifikāciju ieviešana
10:00 – 12:00 Īrijas vietējais laiks
Pievienojieties mums tiešsaistes tīmekļseminārā, kurā iepazīstinās ar atjauninātajām Savienības mēroga pamatnostādnēm par dzimumneitrālu darba novērtēšanu un klasifikāciju, ko kopīgi organizēja Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts un Eurofound 2026. gada 26. martā no pulksten 10:00 līdz 12:00 pēc Īrijas laika.
Pasākuma konteksts
Šo ES mēroga pamatnostādņu atjauninājumu izstrādā Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts (EIGE) un Eiropas Komisija saistībā ar ES Darba samaksas pārredzamības direktīvas 2023/970 4. pantu. Atjauninātās pamatnostādnes ir strukturētas kā praktisks soli pa solim rīkkopa dzimumneitrālai darba novērtēšanai un klasifikācijai.
Eurofound pārstāve Marianna Baggio piedalīsies sesijā par "Veiksmīgu un iekļaujošu organizāciju veidošana: kāpēc dzimumneitrāla darba novērtēšana un klasifikācija atmaksājas", apspriežot kopīgo politikas kopsavilkumu par šo tēmu, kas tiks publicēts šajā dienā.
Darba kārtība
Līdzstrādnieki
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas pētniece, kas strādā pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma (EQLS) aspektiem, kā arī pie tēmām par vīriešu un sieviešu darba samaksas pārredzamību un neformālo aprūpi. Pirms pievienošanās Eurofound viņa strādāja par politikas analītiķi Eiropas Komisijas Kopīgā pētniecības centra Uzvedības ieskatu kompetenču centrā. Viņa ir strādājusi par pēcdoktorantūru Universitātē Vita-Salute San Raffaele (Milāna) un Trento Universitātē. Viņai ir arī plaša pieredze iepriekšējā korporatīvās sociālās atbildības (KSA) amatpersonas amatā Dienvidāfrikā. Marianna ir ieguvusi doktora grādu ekonomikā un vadībā Trento Universitātē, specializējoties uzvedības ekonomikā.
Citi pasākumi
Izpētiet citus Eurofound pasākumus.
&w=3840&q=75)
&w=3840&q=75)
&w=3840&q=75)
