Hoe kan Europa zich aanpassen aan de vergrijzende beroepsbevolking?
How can Europe adapt to an ageing workforce? What impediments do older workers face at the workplace? How are changing technologies and job quality influencing the retention of older workers on the labour market?
This episode sets out to answer these questions in the context of changing demographics in Europe and the need to make work more sustainable.
Listen to this episode
You can listen to this episode below or on the podcast platform of your choice.
Sprekers aflevering
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.
Franz Ferdinand Eiffe
Research managerFranz Eiffe is onderzoeksmanager bij de afdeling Arbeidsleven van Eurofound. Hij is betrokken bij projecten op het gebied van duurzaam werk, kwantitatieve analyses en opwaartse convergentie in de EU, evenals bij de voorbereiding van de vierde Europese bedrijvenenquête. Voordat hij in 2016 bij Eurofound in dienst trad, was hij hoofd van de eenheid 'Analyse' bij Statistics Austria in Wenen en projectleider van 'Hoe gaat het met Oostenrijk? Meting van rijkdom en vooruitgang die verder gaat dan het bbp". Hij is gepromoveerd in de economie aan de Economische Universiteit van Wenen (WU), waar hij van 2005 tot 2009 ook als onderzoeksmedewerker en tot 2016 als docent werkte.
Karel Fric
Research officerKarel Fric is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn werk omvat enquêteonderzoek, data-analyse en projectmanagement, met een bijzondere focus op arbeids- en levensomstandigheden, gelijkheid en discriminatie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten in Wenen, Oostenrijk, en bij Panteia, een onderzoeks- en adviesorganisatie gevestigd in Zoetermeer, Nederland. Karel is gepromoveerd in de Sociale Wetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een master Economie aan de Universiteit Utrecht.
Recently published episode




)