Deze pagina is vertaald via machinale vertaling. Raadpleeg de originele versie in het Engels en raadpleeg het taalbeleid van Eurofound.
Eurofound Talks
Eurofound Talks
Podcast-aflevering
Episode 31
10 April 2025

Hoe kan Europa zich aanpassen aan de vergrijzende beroepsbevolking?

Hoe kan Europa zich aanpassen aan de vergrijzende beroepsbevolking? Met welke belemmeringen worden oudere werknemers op de werkplek geconfronteerd? Hoe beïnvloeden veranderende technologieën en de kwaliteit van banen het behoud van oudere werknemers op de arbeidsmarkt?

Deze aflevering probeert deze vragen te beantwoorden in de context van de veranderende demografie in Europa en de noodzaak om werk duurzamer te maken.

Luister naar deze podcastaflevering

Je kunt deze aflevering hieronder beluisteren of op het podcastplatform van jouw keuze.

Houd er rekening mee dat de meeste Eurofound podcastafleveringen alleen in het Engels beschikbaar zijn. Het transcript van een aflevering is meestal beschikbaar in extra talen.

Mary McCaughey

Head of Unit
Information and Communication

Mary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager
Working life research

Franz Eiffe is onderzoeksmanager bij de afdeling Arbeidsleven van Eurofound. Hij is betrokken bij projecten op het gebied van duurzaam werk, kwantitatieve analyses en opwaartse convergentie in de EU, evenals bij de voorbereiding van de vierde Europese bedrijvenenquête. Voordat hij in 2016 bij Eurofound in dienst trad, was hij hoofd van de eenheid 'Analyse' bij Statistics Austria in Wenen en projectleider van 'Hoe gaat het met Oostenrijk? Meting van rijkdom en vooruitgang die verder gaat dan het bbp". Hij is gepromoveerd in de economie aan de Economische Universiteit van Wenen (WU), waar hij van 2005 tot 2009 ook als onderzoeksmedewerker en tot 2016 als docent werkte.

Karel Fric

Research officer
Social policies research

Karel Fric is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn werk omvat enquêteonderzoek, data-analyse en projectmanagement, met een bijzondere focus op arbeids- en levensomstandigheden, gelijkheid en discriminatie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten in Wenen, Oostenrijk, en bij Panteia, een onderzoeks- en adviesorganisatie gevestigd in Zoetermeer, Nederland. Karel is gepromoveerd in de Sociale Wetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een master Economie aan de Universiteit Utrecht.

Recent gepubliceerde podcastaflevering

Podcast-aflevering
Episode 42
6 March 2026
Is werk in Europa stressvoller voor vrouwen?

In een speciale video die is opgenomen voor Internationale Vrouwendag in de VoxBox Studios van het Europees Parlement, analyseren Maria Walsh Europarlementariër en Eurofound's Barbara Gerstenberger belangrijke bevindingen uit een enquête onder meer dan 36.000 werknemers in 35 landen. Hun gesprek benadrukt hoe vrouwen zijn beïnvloed door ingrijpende veranderingen op de werkvloer, met name met betrekking tot moderne uitdagingen zoals burn-out en technologische stress.

photo_donut
Barbara Gerstenberger
Maria Walsh
Icon
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies