Komentarz i analiza

Mary McCaughey jest szefową działu informacji i komunikacji w Eurofound. Absolwentka Trinity College w Dublinie i Kolegium Europejskiego w Brugii, rozpoczęła pracę w Brukseli w Europolitics i Wall Street Journal Europe. Współpracowała ze Stowarzyszeniem Parlamentarzystów Europejskich z Afryką (AWEPA) w Republice Południowej Afryki w okresie przemian demokratycznych w tym kraju, a w 1998 r. objęła stanowisko rzecznika prasowego w Delegaturze Unii Europejskiej w Pretorii, kierując jej działem prasowym i informacyjnym podczas negocjacji umowy o wolnym handlu między UE a Republiką Południowej Afryki. Po zakończeniu wojny w Kosowie pracowała jako konsultantka ds. komunikacji w Europejskiej Agencji Odbudowy w Serbii. W 2003 r. objęła stanowisko redaktora naczelnego Eurofound.

W 2023 r. Marie Hyland dołączyła do Eurofound jako specjalistka ds. badań w dziale polityki społecznej. Wcześniej Marie spędziła kilka lat jako ekonomistka w Banku Światowym, gdzie zajmowała się wieloma kwestiami, w tym płcią, zmianami klimatycznymi i rozwojem sektora prywatnego. Badania Marie dotyczyły wpływu dyskryminacji prawnej na upodmiotowienie ekonomiczne kobiet, rozważały rolę wielkości firm i praktyk menedżerskich na produktywność i rozwój gospodarczy, a także analizowały ekonomię polityki łagodzenia zmian klimatu. Marie uzyskała tytuł doktora ekonomii w Trinity College w Dublinie.

President of the European Court of Auditors (ECA), a position he has held since October 2022. As an Irish national, he first became a Member of the Court in 2018 and was re-elected for a new term as President starting 1 October 2025.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Martina Bisello is an Expert on Sustainability Transitions and Justice at the European Environment Agency.

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Hans Dubois jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej w Eurofound. Jego tematyka badawcza obejmuje mieszkalnictwo, nadmierne zadłużenie, opiekę zdrowotną, opiekę długoterminową, świadczenia społeczne, emerytury i jakość życia w okolicy. Przed dołączeniem do Eurofound był adiunktem w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Ukończył studia doktoranckie w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania na Uniwersytecie Bocconi w Mediolanie, po tym jak pracował jako pracownik naukowy w Europejskim Obserwatorium Systemów i Polityk Opieki Zdrowotnej (Madryt).

Dragoș Adăscăliței jest pracownikiem naukowym w dziale zatrudnienia w Eurofound. Jego obecne badania koncentrują się na tematach związanych z przyszłością pracy, w tym na wpływie sztucznej inteligencji na miejsca pracy, konsekwencjach automatyzacji dla zatrudnienia oraz kwestiach regulacyjnych związanych z gospodarką platform. Jest również stałym uczestnikiem projektów porównawczych monitorujących zmiany strukturalne na europejskich rynkach pracy. Przed dołączeniem do Eurofound był wykładowcą stosunków pracy w Szkole Zarządzania Uniwersytetu w Sheffield. Uzyskał tytuł magistra nauk politycznych na Uniwersytecie Środkowoeuropejskim oraz doktorat z socjologii na Uniwersytecie w Mannheim.

Ioannis Anyfantis works as a Project Manager at the European Agency for Occupational Safety and Health (EU-OSHA).