Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia

Agnès Parent-Thirion este manager senior de cercetare în cadrul unității de viață profesională a Eurofound, însărcinată cu planificarea, dezvoltarea și punerea în aplicare a proiectelor de cercetare privind condițiile de muncă, în special a Sondajului european privind condițiile de muncă (EWCS) și a analizelor sale. Este responsabilă pentru ediția extraordinară a EWCS 2021 și pentru pregătirea chestionarului pentru EWCS 2024. Interesele sale de cercetare includ condițiile de muncă, calitatea locurilor de muncă, monitorizarea condițiilor de muncă, organizarea muncii, genul, viitorul muncii și timpul. Lucrează în domeniul studiilor comparative europene de mai bine de un deceniu, în toate aspectele, inclusiv proiectarea, dezvoltarea chestionarelor, munca pe teren, controlul calității și analiza. Este absolventă de economie și management de la universitățile Paris IX Dauphine și Paris I Panthéon Sorbonne și deține o diplomă postuniversitară în statistică de la Trinity College Dublin. Ea a absolvit recent cursuri online despre inteligența artificială: leadership bazat pe cercetare cu MIT Sloan Executive Education și "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" cu Campus de la Transition. Înainte de a se alătura Eurofound, a lucrat mai mulți ani în Comisia Europeană.

Jorge Cabrita este manager senior de cercetare în unitatea Working Life. Este responsabil pentru formularea, coordonarea și gestionarea cercetărilor la nivel european și pentru promovarea diseminării rezultatelor în domeniile condițiilor de muncă și relațiilor industriale. Principalele sale domenii de interes includ condițiile de muncă și calitatea locului de muncă, timpul de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală, sănătatea și bunăstarea lucrătorilor, egalitatea de gen și impactul socio-economic al tranziției către o economie climatic neutră. În prezent, conduce cercetări privind dezvoltarea timpului de lucru și dialogul social și negocierea colectivă în timpul pandemiei de COVID-19. Anterior, a lucrat ca cercetător la Centrul de Studii pentru Intervenție Socială și la Centrul de Cercetare privind Economia Portugheză al Școlii de Economie din Lisabona, precum și ca formator și consultant în domeniile managementului strategic, comunicării organizaționale, leadershipului și consolidării echipei. Deține o diplomă de licență în Economie și un master în Sisteme Socio-Organizaționale ale Activității Economice de la Școala de Economie din Lisabona.

Maria Jepsen este directorul adjunct al Eurofound, numit la 1 noiembrie 2019. Ea coordonează dezvoltarea programelor agenției. Înainte de aceasta, a fost director al departamentului de cercetare al Institutului European al Sindicatelor (ETUI) și profesor asistent și cercetător la Universitatea Liberă din Bruxelles (ULB). În prezent este, de asemenea, profesor asociat în economia muncii la ULB și lector extern la Colegiul Europei din Bruges, Belgia. Principalele sale interese de cercetare includ studiile de gen, impactul statelor sociale asupra ofertei de forță de muncă, salariilor și condițiilor de muncă și dezvoltarea dimensiunii sociale europene. Dna Jepsen a fost membră a diferitelor comitete, consilii și consilii consultative la nivel național și internațional pe probleme de ocupare a forței de muncă, sociale, de gen și de cercetare. De asemenea, a fost coordonatoare în cadrul comitetului consultativ tripartit al Comisiei Europene pentru sănătate și securitate la locul de muncă. Deține un doctorat în economie și un master în econometrie de la Universitatea Liberă din Bruxelles (ULB).

X: @MariaJepsenEF