Sociální dialog a kolektivní vyjednávání v odvětví nemocniční péče během pandemie covidu-19

V zemích s dlouhou tradicí spolupráce mezi sociálními partnery hrál při řešení některých výzev, které pro odvětví nemocniční péče představuje pandemie covidu-19, významnou úlohu sociální dialog a kolektivní vyjednávání. Jednání mezi sociálními partnery měla zásadní význam mimo jiné pro dohodnutí změn v organizaci práce, které jsou nezbytné pro řešení zdravotní krize a pro úspěšné přidělení dodatečných finančních prostředků a zdrojů.

Během krize způsobené covidem-19 měl sociální dialog a kolektivní vyjednávání zásadní význam pro nalezení řešení problémů v odvětví nemocniční péče v některých zemích, kde obvykle nehrají významnou úlohu. Například v Bulharsku, Česku, Estonsku, na Kypru a na Maltě došlo v odvětví nemocniční péče k posílení sociálního dialogu. Naopak v zemích, které byly po finanční krizi v letech 2007–2008 nejvíce postiženy úspornými opatřeními ve zdravotnictví, konkrétně v Portugalsku, Řecku a Španělsku, a jejichž systémy zdravotní péče se ze snižování počtu zaměstnanců a zmrazení mezd v tomto období plně nezotavily, provedly vlády právní předpisy bez zapojení sociálních partnerů, kteří při řízení celkové reakce hráli omezenou úlohu.

Během pandemie se sociální partneři v odvětví nemocniční péče zapojili do témat nad rámec tradičních otázek mezd a pracovní doby. Potřeba zajistit kapacitu pracovních sil v nemocnicích často vyžadovala jejich zapojení do přizpůsobování postupů organizace práce a přerozdělování zaměstnanců a do dalších opatření týkajících se ochrany zdraví a bezpečnosti zaměstnanců.

Pandemie prohloubila stávající nedostatek zaměstnanců a pravděpodobně povede k větší mezinárodní konkurenci v oblasti náboru zdravotnických pracovníků. Sociální partneři v tomto odvětví jsou stále více znepokojeni vlivem, který může mít vysoká míra stresu a pracovní zátěže na udržení zaměstnanců, neboť se jedná o faktory, které jsou často spojeny se záměrem pracovníků opustit toto odvětví.

Ze zjištění vyplývá, že v případech, kdy sociální dialog a kolektivní vyjednávání hrály významnou úlohu při řešení problémů, jimž odvětví nemocniční péče čelilo během pandemie covidu-19, byly reakce lepší a rychlejší. To poukazuje na to, že dobře fungující sociální dialog a kolektivní vyjednávání mají zásadní význam pro silné odvětví nemocniční péče a mohou zvýšit připravenost EU na potenciální budoucí zdravotní krize.