Použijte Multidimenzionální index pokroku ke sledování pokroku napříč šesti klíčovými dimenzemi a upravte jejich váhy, abyste zjistili, jak různé priority ovlivňují celkové i celostátní výsledky indexu.
Multidimenzionální index pokroku Eurofoundu (MPI) zobrazuje složený indikátor shrnující šest dimenzí sociálních, ekonomických, digitálních a environmentálních ukazatelů. Každá dimenze je tvořena poddimenzí a každá poddimenze obsahuje několik indikátorů. Indikátory pocházejí z průzkumů Eurofoundu, Eurostatu(opens in new tab)This link opens in a new tab a Evropské agentury pro životní prostředí (EHP).(opens in new tab)This link opens in a new tab
Eurofound vypočítal tento složený index podle procesu popsaného v metodické zprávě. Nástroj také umožňuje uživatelům upravovat důležitost jednotlivých dimenzí a poddimenzí, aby mohli posoudit, jak by změna důležitosti (váhy) ovlivnila celkovou hodnotu indexu.
Builder Multidimensional Progress Index přiřazuje váhy šesti hlavním dimenzím a každé poddimenzi. Jakmile jsou váhy přiřazeny, nástroj zobrazí vizualizaci, která uživatelům umožní prozkoumat složený indikátor a podindexy podle země a roku podle vybraného výběru.
Multidimenzionální index pokroku vyvinutý společností Eurofound je složený index zaměřený na monitorování socioekonomických, environmentálních a digitálních aspektů dvojí transformace. Je strukturován kolem 6 rozměrů.
Čtrnáct poddimenzí zachycuje různé aspekty každé dimenze následovně:
Ekonomický rozměr: Zahrnuje makroekonomické aspekty, účast na trhu práce, investice lidského kapitálu a tvorbu lidského kapitálu
Sociální rozměr: Zahrnuje životní a pracovní podmínky
Digitální dimese: Zahrnuje digitální dovednosti a digitální adopci
Environmentální rozměr: Zahrnuje změnu klimatu a zelený přechod
Institucionální rozměr: Zahrnuje průmyslové vztahy a politickou účast
Dimenze důvěry: Zahrnuje důvěru a kvalitu institucí
Podrobnější informace jsou k dispozici v:
15 December 2025
Evropská ekonomika prochází historickou dvojí transformací – stává se zároveň digitální i ekologickou. Ekonomický rozměr zkoumá, jak tyto transformace ovlivňují prosperitu a blahobyt v celé Unii. Zahrnuje tři důležité oblasti: lidský kapitál, ekonomické faktory a trh práce. Lidský kapitál označuje dovednosti a znalosti získané prostřednictvím vzdělání, školení a pracovních zkušeností. Když země investují do svých obyvatel, prostřednictvím vzdělání, ale také ochranou jejich zdraví, jejich ekonomiky mají tendenci růst rychleji. Ekonomické faktory zkoumají vznikající bohatství a investice a inovace podporující udržitelný růst, včetně toho, jak se firmy a vlády přizpůsobují při zachování konkurenceschopnosti. Aspekt trhu práce sleduje, jak se zaměstnanost a pracovní místa vyvíjejí, zajišťuje, že lidé mohou najít vhodné příležitosti, což odpovídá jak osobním potřebám, aspiracím, tak potřebám transformující se ekonomiky. Tyto prvky nám společně ukazují, zda jsou přínosy dvojí transformace Evropy spravedlivě sdíleny mezi regiony a komunitami, což zdůrazňuje výzvy i příležitosti.
Subdimenze
Tento rozměr se zaměřuje na dvě klíčové oblasti: životní a pracovní podmínky. Aspekt životních podmínek sleduje některé z nejdůležitějších aspektů ovlivňujících životy všech, včetně dostupnosti bydlení, přístupu ke zdravotní péči, kvalitě životního prostředí a příjmů. Pracovní podmínky zahrnují všechny aspekty týkající se podmínek zaměstnání a pracovního prostředí, od jistoty zaměstnání a pracovní doby až po bezpečnost a ochranu zdraví při zdraví, školení a dovednosti, rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a mzdy.
Subdimenze
Trvalý pokrok v digitální transformaci je zásadní pro posílení globální konkurenceschopnosti a odolnosti EU. Vysoce kvalitní digitální infrastruktura je klíčová pro umožnění účasti v digitální ekonomice. Současně jsou digitální dovednosti zásadní pro podporu inkluze na trhu práce a zajištění spravedlivého přístupu k stále více digitalizovaným veřejným službám. Zlepšení kvality a dosahu digitálních veřejných služeb může zlepšit efektivitu administrativy a snížit transakční náklady.
Subdimenze
Tento rozměr se vztahuje na "změnu klimatu a degradaci životního prostředí" a "zelený přechod". Změna klimatu a environmentální degradace ovlivňují mnoho aspektů života každého člověka, včetně našeho zdraví, bezpečnosti, schopnosti pěstovat potraviny, bydlení a práci. Některé regiony a skupiny obyvatelstva jsou vůči ní zranitelnější. Potřeba učinit ekonomiky (včetně těžby, přeměny, distribuce a spotřeby zboží a služeb) udržitelnějšími spolu s rostoucími důsledky změny klimatu a degradace životního prostředí. Zelená transformace je proces přechodu k udržitelnějším ekonomikám, které jsou také odolnější vůči budoucím šokům. To lze dosáhnout prostřednictvím opatření ke zmírnění, která mají za cíl snížit antropogenní emise skleníkových plynů (například politiky zaměřené na zvýšení využívání obnovitelných zdrojů energie, jako je větrná nebo solární energie, nebo na snížení emisí CO2 z dopravy či průmyslu).
Subdimenze
Důvěra a soudržnost jsou základním lepidlem evropských společností. Tento rozměr odráží sílu sociální struktury a legitimity správy. Volební účast a podíl žen v národním parlamentu ukazují občanskou angažovanost v demokratických procesech a spravedlivé zastoupení. Důvěra v EU a národní vlády měří důvěru veřejnosti v řízení těchto transformací. Vysoká důvěra a soudržnost podporují silnější Evropu a naznačují větší schopnost zvládat ekonomické a sociální změny. Vysoké úrovně těchto ukazatelů naznačují větší schopnost kolektivního jednání, přijetí změn a odolnost potřebnou k zvládnutí ekonomických a sociálních změn, které jsou inherentní zeleným a digitálním přechodům, což nakonec vede k jednotnější a spravedlivější Evropě.
Subdimenze
Silné instituce tvoří základ dvojí transformace Evropy. Tato dimenze zkoumá, jak zákony a správa formují adaptaci prostřednictvím dvou oblastí. Institucionální kvalita měří efektivitu vlády při vytváření prostředí, kde občané prosperují. Vysoce kvalitní instituce budují důvěru a zajišťují, že výhody dosáhnou všech. Průmyslové vztahy popisují interakce mezi zaměstnavateli, pracovníky a vládami upravujícími zaměstnanost. Tyto oblasti určují, jak se Evropa promění a zároveň zachová soudržnost.
