Hinter den Kulissen der Europäischen Arbeitsbedingungen-Umfrage
Seit ihrer Einführung im Jahr 1990 bietet die European Working Conditions Survey einen umfassenden Überblick über die Arbeitsbedingungen in Europa. Die EWCS 2024 behauptet, dass sich der europäische Arbeitsmarkt im Übergang befindet, was auf einen Rückgang der langen Arbeitszeiten und ungleichmäßige Verbesserungen der Arbeitsqualität hinweist. Es zeigt, dass die EU-Arbeitskräfte trotz tiefgreifender geopolitischer und technologischer Veränderungen – gestärkt durch Frauen und Migranten – widerstandsfähig bleiben, doch tiefe Geschlechter- und Sektorgrenzen bestehen fort. Wie können wir jedoch sicher sein, dass diese Ergebnisse korrekt sind? Allzu häufig sorgen groß angelegte Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt – von 'quiet quitting' bis zur Zerstörung von KI-Arbeitsplätzen – für Schlagzeilen, doch die Realität ist oft nuancierter.
In dieser Folge von Eurofound Talks lädt Mary McCaughey die leitende Forschungsleiterin Agnès Parent-Thirion ein, über die European Working Conditions Survey hinter den Schlagzeilen und die Arbeit zu sprechen, die dazu führt.
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Sprecher in dieser Folge
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey ist Leiterin der Abteilung Information und Kommunikation bei Eurofound. Als Absolventin des Trinity College in Dublin und des Europakollegs in Brügge begann sie in Brüssel bei Europolitics und dem Wall Street Journal Europe zu arbeiten. Während des Übergangs des Landes zur Demokratie arbeitete sie für die Vereinigung der Europäischen Parlamentarier mit Afrika (AWEPA) in Südafrika und übernahm 1998 den Posten der Sprecherin der Delegation der Europäischen Union in Pretoria, wo sie während der Verhandlungen über das Freihandelsabkommen zwischen der EU und Südafrika die Presse- und Informationsabteilung leitete. Nach dem Ende des Kosovo-Krieges arbeitete sie als Kommunikationsberaterin für die Europäische Agentur für Wiederaufbau in Serbien. 2003 übernahm sie den Posten der Chefredakteurin von Eurofound.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion ist leitende Forschungsmanagerin im Referat Arbeitsleben bei Eurofound und mit der Planung, Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten zu den Arbeitsbedingungen beauftragt, insbesondere der Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) und ihren Analysen. Sie ist verantwortlich für die außerordentliche Ausgabe des EWCS 2021 und für die Erstellung des Fragebogens für den EWCS 2024. Ihre Forschungsinteressen umfassen Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzqualität, das Monitoring von Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Gender, die Zukunft von Arbeit und Zeit. Sie arbeitet seit mehr als einem Jahrzehnt auf dem Gebiet der europäischen Vergleichserhebungen in allen Aspekten, einschließlich Design, Fragebogenentwicklung, Feldforschung, Qualitätskontrolle und Analyse. Sie hat einen Abschluss in Wirtschaft und Management von den Universitäten Paris IX Dauphine und Paris I Panthéon Sorbonne und ein Postgraduate Diploma in Statistik vom Trinity College Dublin. Kürzlich hat sie Online-Kurse zu Künstlicher Intelligenz: Inquiry-driven Leadership mit dem MIT Sloan Executive Education und "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" mit dem Campus de la Transition absolviert. Bevor sie zu Eurofound kam, war sie mehrere Jahre in der Europäischen Kommission tätig.
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